A G-P ajuda empresas a criar e gerenciar equipes internacionais por meio de serviços de Employer of Record (EOR) e soluções globais de emprego. Sua suíte G-P Meridian™ oferece suporte a etapas importantes do ciclo de vida profissional, incluindo a contratação de funcionários e prestadores de serviços, folha de pagamento global, gestão de horas e despesas, suporte de recursos humanos e assistência aos funcionários em mais de 180 países. A empresa também oferece o G-P Gia™, um consultor de conformidade trabalhista baseado em inteligência artificial, desenvolvido para ajudar organizações a lidar com questões de conformidade relacionadas ao emprego global. Com experiência em conformidade de RH, jurídica e financeira, a G-P reúne software e serviços de parceiros para ajudar empresas a se expandir internacionalmente e gerenciar equipes distribuídas. Seu perfil de carreira é relevante para profissionais interessados em tecnologia de emprego global, conformidade, consultoria, saúde e serviços jurídicos.
Especialista de RH Remoto, TUPE (Irlanda)
Lidere transferências TUPE no Reino Unido e na Irlanda, consultas aos funcionários, conformidade e operações de RH após a transferência. Apoie a plataforma global de contratação da G-P por meio de consultoria a clientes, automação e gestão de riscos.
Irlanda€ 54.800 – € 68.500 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanosDescrição
- Liderar processos TUPE de ponta a ponta no Reino Unido e na Irlanda como principal especialista de RH em transferências empresariais de entrada e saída
- Coordenar consultas obrigatórias aos funcionários e eleições de representantes quando necessário
- Manter a conformidade com os prazos legais de consulta
- Supervisionar a coleta, auditoria e troca de dados trabalhistas, identificando riscos contratuais e possíveis implicações de benefícios legados
- Gerenciar casos sensíveis de transferência, questões de harmonização pré e pós-transferência, possíveis processos de demissão, reuniões e documentação juridicamente adequada
- Desenvolver relacionamentos com provedores de folha de pagamento, corretores de benefícios, administradores de previdência e consultores de direito trabalhista
- Atuar como principal contato para dúvidas dos clientes sobre benefícios, termos e condições protegidos, conformidade e estratégias de integração pós-transferência
- Acompanhar mudanças nas regulamentações TUPE do Reino Unido e da Irlanda e as considerações culturais relevantes
- Analisar e orientar sobre declarações de medidas, alterações contratuais pós-transferência, cláusulas restritivas e mitigação de riscos
- Apoiar clientes no alinhamento pós-transferência e na gestão de desempenho, incluindo atualizações oportunas de salários e benefícios
- Promover a automação e o uso de IA na diligência TUPE, na documentação e nos processos de RH de transferência voltados ao cliente
- Fornecer suporte mais amplo às operações de RH, integração e administração do ciclo de vida dos funcionários
- Apoiar iniciativas, projetos e necessidades operacionais ad hoc de RH em toda a região EMEA
Requisitos
- Pelo menos três anos de experiência especializada em RH, com conhecimento prático substancial das regulamentações TUPE do Reino Unido e da Irlanda
- Profundo entendimento das leis trabalhistas e dos marcos regulatórios do Reino Unido e da Irlanda
- Experiência comprovada liderando transferências empresariais, consultas aos funcionários e questões complexas de relações trabalhistas
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação, consulta e resolução de problemas
- Proficiência tecnológica com HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom e Slack
- Conhecimento do setor de employer of record é desejável
Benefícios
- Remuneração variável
- Bônus anual para posições não comerciais com base no desempenho individual e da empresa
- Licença parental remunerada generosa
- Folga flexível
- Contas de gastos
- Seguro médico
- Seguro odontológico
- Seguro oftalmológico
- Licença sabática após cinco anos
- Modalidades de trabalho flexíveis em equipes remotas por padrão
- Recursos para desenvolvimento profissional e ampliação de habilidades