G-P
G-P
1 001 – 5 000 Ansatte
HelsevesenJuridiskRådgivning
G-P hjelper bedrifter med å bygge og administrere internasjonale team gjennom Employer of Record (EOR) og globale ansettelsesløsninger. Selskapets G-P Meridian Suite™ støtter viktige deler av ansettelsesforløpet, blant annet ansettelse av medarbeidere og oppdragstakere, global lønnsadministrasjon, håndtering av arbeidstid og utgifter, HR-støtte og medarbeiderassistanse i mer enn 180 land. Selskapet tilbyr også G-P Gia™, en AI-basert rådgiver for HR-samsvar som er utviklet for å hjelpe organisasjoner med spørsmål om samsvar ved internasjonale ansettelser. Med ekspertise innen HR samt juridisk og økonomisk samsvar kombinerer G-P programvare og partnertjenester for å hjelpe bedrifter med å ekspandere internasjonalt og administrere distribuerte team. Selskapets karriereprofil er relevant for fagpersoner som er interessert i teknologi for internasjonale ansettelser, samsvar, rådgivning, helsetjenester og juridiske tjenester.

Fjernarbeidende HR-spesialist, TUPE (Irland)

Lede TUPE-overføringer i Storbritannia og Irland, medarbeiderkonsultasjoner, etterlevelse og HR-drift etter overføringen. Støtte G-Ps globale ansettelsesplattform gjennom kunderådgivning, automatisering og risikostyring.

Beskrivelse

  • Lede TUPE-prosesser fra start til slutt i Storbritannia og Irland som ledende HR-fagekspert for inngående og utgående virksomhetsoverføringer
  • Koordinere obligatoriske medarbeiderkonsultasjoner og valg av representanter der det kreves
  • Sikre overholdelse av lovpålagte frister for konsultasjoner
  • Overvåke innsamling, revisjon og utveksling av ansettelsesdata, samtidig som kontraktsmessig risiko og konsekvenser for eksisterende ytelser identifiseres
  • Håndtere sensitive overføringssaker, spørsmål om harmonisering før og etter overføringen, eventuelle nedbemanningsprosesser, møter og juridisk holdbar dokumentasjon
  • Utvikle relasjoner med lønnsleverandører, ytelsesmeglere, pensjonsadministratorer og arbeidsrettsrådgivere
  • Være hovedkontakt for kundespørsmål om ytelser, beskyttede ansettelsesvilkår, etterlevelse og strategier for integrasjon etter overføringen
  • Følge endringer i TUPE-regelverket i Storbritannia og Irland samt relevante kulturelle hensyn
  • Gjennomgå og gi råd om redegjørelser for tiltak, kontraktsendringer etter overføringen, konkurranseklausuler og risikoredusering
  • Støtte kunder med tilpasning etter overføringen og resultatstyring, inkludert rettidige oppdateringer av lønn og ytelser
  • Fremme bruk av automatisering og AI i TUPE-due diligence, dokumentasjon og kundevendte HR-prosesser ved overføringer
  • Gi bredere støtte innen HR-drift, onboarding og administrasjon gjennom hele medarbeiderlivssyklusen
  • Støtte bredere HR-initiativer, prosjekter og ad hoc-operasjonelle behov i EMEA

Krav

  • Minst tre års spesialisert HR-erfaring med omfattende praktisk kunnskap om TUPE-regelverket i Storbritannia og Irland
  • Dyp forståelse av arbeidsrett og regulatoriske rammeverk i Storbritannia og Irland
  • Dokumentert suksess med å lede virksomhetsoverføringer, medarbeiderkonsultasjoner og komplekse arbeidsforholdssaker
  • Svært gode evner innen kommunikasjon, forhandling, konsultasjon og problemløsning
  • Teknologisk kompetanse med HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom og Slack
  • Kjennskap til employer-of-record-bransjen er en fordel

Fordeler

  • Variabel godtgjørelse
  • Årlig bonus for stillinger utenfor salg basert på individuell og selskapets prestasjon
  • Generøs betalt foreldrepermisjon
  • Fleksibel fritid
  • Utgiftskontoer
  • Sykeforsikring
  • Tannforsikring
  • Synsforsikring
  • Sabbatspermisjon etter fem år
  • Fleksible arbeidsordninger i fjernbaserte team
  • Ressurser for faglig utvikling og utvidelse av ferdigheter

Relaterte jobber

Rexford Industrial

Assisterende prosjektregnskapsmedarbeider innen bygg

Rexford Industrial
51 – 200 Ansatte
Eiendom

Støtt budsjetter, fakturaer og økonomisk rapportering for Rexford Industrials byggeprosjekter. Hybridrollen samarbeider med team innen utvikling, bygg, leverandørreskontro og kapitalforvaltning.

Åpne
Brown & Brown Insurance

Sesongbasert senior skadeinspektør – konsulent, fjernarbeid i Pennsylvania

Brown & Brown Insurance

Følg opp komplekse Employer Stop Loss-skader hos One80 Intermediaries, fra avgjørelse og reserveanbefalinger til revisjon og løsning. Rollen omfatter medisinske skader med høye kostnader, blant annet transplantasjoner, onkologi, katastrofale tilstander og spesiallegemidler.

Åpne