
G-P auttaa yrityksiä rakentamaan ja hallinnoimaan kansainvälisiä tiimejä työnantajana toimimisen (EOR) ja kansainvälisten työllistämisratkaisujen avulla. Sen G-P Meridian Suite™ tukee työsuhteen keskeisiä vaiheita, kuten työntekijöiden ja toimeksisaajien palkkaamista, kansainvälistä palkanlaskentaa, työajan ja kulujen hallintaa, henkilöstöhallinnon tukea sekä työntekijöiden avustamista yli 180 maassa. Yhtiö tarjoaa myös G-P Gia™ -ratkaisun, tekoälypohjaisen HR-vaatimustenmukaisuuden neuvonantajan, joka on suunniteltu auttamaan organisaatioita kansainväliseen työllistämiseen liittyvissä compliance-kysymyksissä. HR-, laki- ja taloushallinnon vaatimustenmukaisuuteen liittyvän asiantuntemuksensa avulla G-P yhdistää ohjelmistot ja kumppanipalvelut auttaakseen yrityksiä laajentumaan kansainvälisesti ja hallinnoimaan hajautettuja tiimejä. Sen uraprofiili sopii ammattilaisille, joita kiinnostavat kansainvälisen työllistämisen teknologia, vaatimustenmukaisuus, konsultointi, terveydenhuolto ja lakipalvelut.
Etätyötä tekevä henkilöstöhallinnon asiantuntija, TUPE (Irlanti)
Johda Ison-Britannian ja Irlannin TUPE-siirtoja, työntekijöiden kuulemisia, vaatimustenmukaisuutta ja siirron jälkeisiä henkilöstöhallinnon toimintoja. Tue G-P:n maailmanlaajuista työllistämisalustaa asiakasneuvonnan, automaation ja riskienhallinnan avulla.
54 800 € – 68 500 € / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Johda Ison-Britannian ja Irlannin kattavia TUPE-prosesseja ensisijaisena henkilöstöhallinnon asiantuntijana saapuvissa ja lähtevissä liiketoimintasiirroissa
- Koordinoi lakisääteiset työntekijöiden kuulemiset ja henkilöstön edustajien vaalit tarvittaessa
- Varmista lakisääteisten kuulemisaikataulujen noudattaminen
- Valvo työsuhdetietojen keräämistä, tarkastamista ja vaihtamista sekä tunnista sopimuksiin liittyvät riskit ja aiempien etuuksien vaikutukset
- Käsittele arkaluonteisia siirtotapauksia, siirtoa edeltäviä ja sen jälkeisiä yhdenmukaistamiskysymyksiä, mahdollisia irtisanomisprosesseja, kokouksia ja juridisesti pätevää dokumentaatiota
- Luo suhteita palkanlaskentapalvelujen tarjoajiin, etuvälittäjiin, eläkejärjestelmien ylläpitäjiin ja työoikeusneuvonantajiin
- Toimi ensisijaisena yhteyshenkilönä asiakkaiden kysymyksissä, jotka koskevat etuuksia, suojattuja työehtoja, vaatimustenmukaisuutta ja siirron jälkeisiä integraatiostrategioita
- Seuraa Ison-Britannian ja Irlannin TUPE-sääntelyn muutoksia sekä asiaankuuluvia kulttuurisia näkökohtia
- Tarkista ja neuvo toimenpidelausumissa, siirron jälkeisissä sopimusmuutoksissa, kilpailukieltosopimuksissa ja riskien lieventämisessä
- Tue asiakkaita siirron jälkeisessä yhdenmukaistamisessa ja suorituskyvyn hallinnassa, mukaan lukien palkkojen ja etuuksien oikea-aikaiset päivitykset
- Edistä automaation ja tekoälyn käyttöä TUPE-selvityksissä, dokumentoinnissa ja asiakkaisiin kohdistuvissa henkilöstöhallinnon siirtoprosesseissa
- Tarjoa laajempaa tukea henkilöstöhallinnon toimintoihin, perehdytykseen ja työntekijän elinkaaren hallinnointiin
- Tue laajempia EMEA-alueen henkilöstöhallinnon aloitteita, projekteja ja tilapäisiä operatiivisia tarpeita
Vaatimukset
- Vähintään kolme vuotta erikoistunutta henkilöstöhallinnon kokemusta sekä vahva käytännön tuntemus Ison-Britannian ja Irlannin TUPE-sääntelystä
- Syvällinen työoikeuden ja sääntelykehysten tuntemus Isossa-Britanniassa ja Irlannissa
- Osoitettu menestys liiketoimintasiirtojen, työntekijöiden kuulemisten ja monimutkaisten työntekijäsuhdeasioiden johtamisessa
- Erinomaiset viestintä-, neuvottelu-, kuulemis- ja ongelmanratkaisutaidot
- Vahva tekninen osaaminen HRIS-järjestelmistä, Zendeskistä, Jirasta, Confluencesta, Tablesta, Zoomista ja Slackista
- Työnantajapalvelualan tuntemus katsotaan eduksi
Edut
- Muuttuva palkkio
- Myynnin ulkopuolisten tehtävien vuosibonus henkilökohtaisen ja yrityksen suorituksen perusteella
- Antelias palkallinen vanhempainvapaa
- Joustava vapaa-aika
- Kulutustilit
- Sairausvakuutus
- Hammasvakuutus
- Näkövakuutus
- Sapattivapaa viiden työskentelyvuoden jälkeen
- Joustavat työjärjestelyt etätyötä ensisijaisesti hyödyntävissä tiimeissä
- Resurssit ammatilliseen kehittymiseen ja osaamisen laajentamiseen