G-P husaidia biashara kuunda na kusimamia timu za kimataifa kupitia huduma za Employer of Record (EOR) na suluhisho za ajira za kimataifa. G-P Meridian Suite™ inasaidia hatua muhimu za mzunguko wa ajira, zikiwemo kuajiri wafanyakazi na wakandarasi, malipo ya mishahara kimataifa, usimamizi wa muda na gharama, usaidizi wa rasilimali watu, na huduma za kuwasaidia wafanyakazi katika zaidi ya nchi 180. Kampuni hiyo pia inatoa G-P Gia™, mshauri wa uzingatiaji wa kanuni za rasilimali watu anayetumia AI, aliyebuniwa kusaidia mashirika kushughulikia maswali kuhusu uzingatiaji wa kanuni za ajira za kimataifa. Ikiwa na utaalamu katika uzingatiaji wa kanuni za rasilimali watu, sheria na fedha, G-P huunganisha programu na huduma za washirika ili kusaidia kampuni kupanuka kimataifa na kusimamia timu zilizo katika maeneo mbalimbali. Wasifu wake wa kazi unawafaa wataalamu wanaovutiwa na teknolojia ya ajira za kimataifa, uzingatiaji wa kanuni, ushauri, huduma za afya na huduma za kisheria.
Mtaalamu wa Rasilimali Watu wa Kazi ya Mbali, TUPE (Ireland)
Ataongoza uhamishaji wa TUPE nchini Uingereza na Ireland, mashauriano ya wafanyakazi, uzingatiaji wa sheria, na shughuli za HR baada ya uhamishaji. Atasaidia jukwaa la G-P la ajira duniani kupitia ushauri kwa wateja, uwekaji wa otomatiki, na usimamizi wa hatari.
Ayalandi€ 54,800 – € 68,500 / mwaka
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watuMaelezo
- Ataongoza michakato yote ya TUPE nchini Uingereza na Ireland akiwa mtaalamu mkuu wa HR kwa uhamishaji wa biashara unaoingia na kutoka
- Ataratibu mashauriano ya lazima ya wafanyakazi na uchaguzi wa wawakilishi inapohitajika
- Atahakikisha uzingatiaji wa muda wa mwisho wa mashauriano uliowekwa kisheria
- Atasimamia ukusanyaji, ukaguzi na ubadilishanaji wa data za ajira huku akitambua hatari za kimkataba na athari za manufaa ya zamani
- Atashughulikia kesi nyeti za uhamishaji, maswali ya ulinganifu kabla na baada ya uhamishaji, michakato ya uwezekano wa kupunguzwa kwa wafanyakazi, mikutano na nyaraka zinazozingatia sheria
- Atajenga uhusiano na watoa huduma za mishahara, madalali wa manufaa, wasimamizi wa pensheni na washauri wa sheria za ajira
- Atakuwa mtu mkuu wa kuwasiliana kwa maswali ya wateja kuhusu manufaa, masharti yaliyolindwa, uzingatiaji wa sheria na mikakati ya ujumuishaji baada ya uhamishaji
- Atatazama mabadiliko katika kanuni za TUPE za Uingereza na Ireland pamoja na masuala muhimu ya kitamaduni
- Atakagua na kutoa ushauri kuhusu taarifa za hatua, mabadiliko ya mikataba baada ya uhamishaji, masharti ya kuzuia na upunguzaji wa hatari
- Atawasaidia wateja katika ulinganifu baada ya uhamishaji na usimamizi wa utendaji, ikiwemo masasisho ya mishahara na manufaa kwa wakati
- Atakuza matumizi ya otomatiki na AI katika uchunguzi wa TUPE, nyaraka na michakato ya HR ya uhamishaji inayowahusu wateja
- Atatoa msaada mpana wa shughuli za HR, uandikishaji wa wafanyakazi wapya na usimamizi wa mzunguko wa maisha ya mfanyakazi
- Atasaidia mipango, miradi na mahitaji ya kiutendaji ya muda ya HR katika EMEA kwa upana
Mahitaji
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu maalumu wa HR wenye ujuzi mkubwa wa vitendo kuhusu kanuni za TUPE za Uingereza na Ireland
- Uelewa wa kina wa sheria za ajira na mifumo ya udhibiti nchini Uingereza na Ireland
- Mafanikio yaliyothibitishwa katika kuongoza uhamishaji wa biashara, mashauriano ya wafanyakazi na masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi
- Uwezo bora wa mawasiliano, mazungumzo, mashauriano na kutatua matatizo
- Ujuzi wa kiteknolojia wa HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom na Slack
- Ujuzi wa sekta ya employer of record unapendelewa
Manufaa
- Malipo yanayobadilika
- Bonasi ya kila mwaka kwa nafasi zisizo za mauzo kulingana na utendaji wa mtu binafsi na kampuni
- Likizo ya uzazi yenye malipo ya ukarimu
- Muda wa mapumziko unaobadilika
- Akaunti za matumizi
- Bima ya matibabu
- Bima ya meno
- Bima ya macho
- Likizo ya sabatiko baada ya miaka mitano
- Mipangilio ya kazi inayobadilika ndani ya timu zinazotanguliza kazi za mbali
- Rasilimali za maendeleo ya kitaaluma na kupanua ujuzi