LogoFresh Jobs Ahead
G-P
G-P
1001 – 5000 Darbinieki
Juridiskie pakalpojumiKonsultācijasVeselības aprūpe
G-P palīdz uzņēmumiem veidot un pārvaldīt starptautiskas komandas, piedāvājot darba devēja pakalpojuma (EOR) un globālās nodarbinātības risinājumus. Tā G-P Meridian Suite™ atbalsta galvenos nodarbinātības cikla posmus, tostarp darbinieku un darbuzņēmēju pieņemšanu darbā, globālo algu aprēķināšanu, darba laika un izdevumu pārvaldību, personāla vadības atbalstu un darbinieku atbalsta pakalpojumus vairāk nekā 180 valstīs. Uzņēmums piedāvā arī G-P Gia™ — uz mākslīgo intelektu balstītu personāla atbilstības konsultantu, kas izstrādāts, lai palīdzētu organizācijām risināt jautājumus par globālās nodarbinātības prasību ievērošanu. Apvienojot personāla vadības, juridiskās un finanšu atbilstības zināšanas, G-P nodrošina programmatūru un partneru pakalpojumus, lai palīdzētu uzņēmumiem paplašināties starptautiski un pārvaldīt izkliedētas komandas. Tās karjeras profils ir saistošs speciālistiem, kurus interesē starptautiskās nodarbinātības tehnoloģijas, atbilstība, konsultācijas, veselības aprūpe un juridiskie pakalpojumi.
LinkedIn
Vakances uzņēmumā

Remote HR Specialist, TUPE (Ireland)

Lead UK and Ireland TUPE transfers, employee consultations, compliance, and post-transfer HR operations. Support G-P’s global employment platform through client advisory, automation, and risk management.

IEĪrija
54 800 € – 68 500 € / gads
AttālinātiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuCilvēkresursi
Tableau

Apraksts

  • Lead end-to-end TUPE processes across the UK and Ireland as the primary HR subject matter expert for incoming and outgoing business transfers
  • Coordinate mandatory employee consultations and representative elections where required
  • Maintain compliance with statutory consultation deadlines
  • Oversee the collection, auditing, and exchange of employment data while identifying contractual risks and legacy benefit implications
  • Handle sensitive transfer cases, pre- and post-transfer harmonisation questions, potential redundancy processes, meetings, and legally sound documentation
  • Develop relationships with payroll providers, benefits brokers, pension administrators, and employment law advisors
  • Act as the primary contact for client questions about benefits, protected terms and conditions, compliance, and post-transfer integration strategies
  • Track changes in UK and Ireland TUPE regulations and relevant cultural considerations
  • Review and advise on measures statements, post-transfer contract changes, restrictive covenants, and risk mitigation
  • Support clients with post-transfer alignment and performance management, including timely salary and benefit updates
  • Advance automation and AI use in TUPE diligence, documentation, and client-facing transfer HR processes
  • Provide broader HR operations, onboarding, and employee lifecycle administration support
  • Support wider EMEA HR initiatives, projects, and ad hoc operational needs

Prasības

  • At least three years of specialised HR experience with substantial hands-on knowledge of UK and Ireland TUPE regulations
  • Deep understanding of labour laws and regulatory frameworks across the UK and Ireland
  • Demonstrated success leading business transfers, employee consultations, and complex employee relations matters
  • Excellent communication, negotiation, consultation, and problem-solving abilities
  • Technological proficiency with HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom, and Slack
  • Knowledge of the employer-of-record industry is preferred

Priekšrocības

  • Variable compensation
  • Annual bonus for non-sales positions based on individual and company performance
  • Generous paid parental leave
  • Flexible time off
  • Spending accounts
  • Medical insurance
  • Dental insurance
  • Vision insurance
  • Sabbatical leave after five years
  • Flexible work arrangements within remote-first teams
  • Resources for professional development and expanding skills

Saistītās vakances

AT&T

AT&T Business Sales Representative, Territory Accounts — Memphis

AT&T
H1B vīzas sponsorsTehnoloģijas un inovācijasTelekomunikācijas
USAmerikas Savienotās ValstisTNTenesī
38 800 $ – 58 200 $ / gads
KlātienēPilna slodzeJaunākais speciālistsVidējais līmenisGrāds nav nepieciešamsNepieciešamā Valoda: angļuPārdošana

Build AT&T’s Memphis small-business and mid-market customer base by selling fiber broadband and other communications solutions. The role combines prospecting, account development, and consultative selling to grow territory revenue.

Atvērt