G-P
G-P
G-P giúp các doanh nghiệp xây dựng và quản lý đội ngũ quốc tế thông qua dịch vụ Employer of Record (EOR) và các giải pháp việc làm toàn cầu. G-P Meridian Suite™ hỗ trợ những giai đoạn quan trọng trong vòng đời lao động, bao gồm tuyển dụng nhân viên và nhà thầu, tính lương toàn cầu, quản lý thời gian và chi phí, hỗ trợ nhân sự cũng như hỗ trợ người lao động tại hơn 180 quốc gia. Công ty cũng cung cấp G-P Gia™, một cố vấn tuân thủ nhân sự dựa trên AI, được thiết kế để giúp các tổ chức giải đáp những câu hỏi về tuân thủ việc làm quốc tế. Với chuyên môn về tuân thủ nhân sự, pháp lý và tài chính, G-P kết hợp phần mềm với dịch vụ đối tác để hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng ra quốc tế và quản lý các đội ngũ làm việc phân tán. Hồ sơ nghề nghiệp của công ty phù hợp với những chuyên gia quan tâm đến công nghệ việc làm toàn cầu, tuân thủ, tư vấn, dịch vụ chăm sóc sức khỏe và dịch vụ pháp lý.

Chuyên viên Nhân sự Từ xa, TUPE (Ireland)

Dẫn dắt các đợt chuyển giao TUPE tại Vương quốc Anh và Ireland, hoạt động tham vấn nhân viên, tuân thủ và vận hành nhân sự sau chuyển giao. Hỗ trợ nền tảng tuyển dụng toàn cầu của G-P thông qua tư vấn khách hàng, tự động hóa và quản trị rủi ro.

Mô tả

  • Dẫn dắt toàn bộ quy trình TUPE tại Vương quốc Anh và Ireland với vai trò chuyên gia nhân sự chính cho các đợt chuyển giao doanh nghiệp đến và đi
  • Điều phối hoạt động tham vấn nhân viên bắt buộc và bầu đại diện khi cần thiết
  • Đảm bảo tuân thủ các thời hạn tham vấn theo luật định
  • Giám sát việc thu thập, kiểm toán và trao đổi dữ liệu việc làm, đồng thời xác định các rủi ro hợp đồng và ảnh hưởng của các chế độ phúc lợi hiện hữu
  • Xử lý các trường hợp chuyển giao nhạy cảm, câu hỏi về hài hòa hóa trước và sau chuyển giao, quy trình cắt giảm nhân sự tiềm năng, các cuộc họp và tài liệu phù hợp với pháp luật
  • Xây dựng quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ tính lương, đơn vị môi giới phúc lợi, quản trị viên lương hưu và cố vấn luật lao động
  • Là đầu mối chính giải đáp câu hỏi của khách hàng về phúc lợi, các điều khoản và điều kiện được bảo vệ, tuân thủ và chiến lược hội nhập sau chuyển giao
  • Theo dõi các thay đổi trong quy định TUPE tại Vương quốc Anh và Ireland cùng những yếu tố văn hóa liên quan
  • Rà soát và tư vấn về các bản tuyên bố biện pháp, thay đổi hợp đồng sau chuyển giao, điều khoản hạn chế và biện pháp giảm thiểu rủi ro
  • Hỗ trợ khách hàng trong việc điều chỉnh sau chuyển giao và quản lý hiệu suất, bao gồm cập nhật kịp thời về lương và phúc lợi
  • Thúc đẩy việc sử dụng tự động hóa và AI trong thẩm định TUPE, lập tài liệu và các quy trình nhân sự chuyển giao hướng đến khách hàng
  • Cung cấp hỗ trợ rộng hơn về vận hành nhân sự, tiếp nhận nhân viên và quản trị vòng đời nhân viên
  • Hỗ trợ các sáng kiến, dự án nhân sự EMEA và những nhu cầu vận hành phát sinh

Yêu cầu

  • Ít nhất ba năm kinh nghiệm nhân sự chuyên sâu với kiến thức thực tiễn đáng kể về các quy định TUPE tại Vương quốc Anh và Ireland
  • Hiểu biết sâu về luật lao động và khung pháp lý tại Vương quốc Anh và Ireland
  • Có thành tích được chứng minh trong việc dẫn dắt các đợt chuyển giao doanh nghiệp, tham vấn nhân viên và xử lý các vấn đề quan hệ lao động phức tạp
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tham vấn và giải quyết vấn đề xuất sắc
  • Thành thạo công nghệ với HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom và Slack
  • Ưu tiên ứng viên có kiến thức về ngành dịch vụ tuyển dụng thông qua đơn vị sử dụng lao động

Phúc lợi

  • Thù lao biến đổi
  • Thưởng hằng năm dành cho các vị trí không thuộc bộ phận kinh doanh, dựa trên hiệu suất cá nhân và công ty
  • Nghỉ phép chăm con có lương đáng kể
  • Thời gian nghỉ linh hoạt
  • Tài khoản chi tiêu
  • Bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm nha khoa
  • Bảo hiểm thị lực
  • Nghỉ phép dài hạn sau năm năm
  • Hình thức làm việc linh hoạt trong các đội ngũ ưu tiên làm việc từ xa
  • Nguồn lực phát triển chuyên môn và mở rộng kỹ năng

Việc làm liên quan

accessiBe

Nhân viên thu hồi công nợ – Canon Financial Services (Làm việc kết hợp, New Jersey)

accessiBe

Quản lý các khoản quá hạn và khiếu nại của khách hàng tại Canon Financial Services. Xử lý điều chỉnh tài khoản, đối chiếu, hoàn tiền và giải quyết nợ quá hạn.

Mở
Neon

Chuyên viên Phân tích và Hoạch định Cấp cao, Thu hồi nợ B2B

Neon

Tại Neon, xây dựng bảng điều khiển và đánh giá hiệu quả các sáng kiến thu hồi nợ B2B. Phân tích rủi ro tín dụng doanh nghiệp, hỗ trợ lập mục tiêu và kế hoạch hành động.

Mở
secupay AG

Chuyên viên xử lý công nợ

secupay AG
51 – 200 Nhân viên
FintechHậu cầnTư vấn

Gia nhập secupay, tổ chức thanh toán được BaFin cấp phép, để xử lý các khoản phải thu quá hạn và quản lý quy trình nhắc nợ, phá sản, trả góp. Bạn sẽ phối hợp cải thiện hiệu quả quy trình và duy trì chất lượng công việc.

Mở
540

Kỹ sư dữ liệu, Python và AWS

540
51 – 200 Nhân viên
Chính phủHậu cầnTư vấn

Xây dựng pipeline dữ liệu bằng Python và AWS cho sáng kiến hiện đại hóa hệ thống tài chính của Lục quân Hoa Kỳ của 540. Góp phần cải thiện khả năng chuyển đổi và quản trị dữ liệu an toàn, có thể mở rộng.

Mở
Device Insight

Kỹ sư dữ liệu cấp cao – Databricks, làm việc kết hợp tại Munich

Device Insight

Xây dựng các sản phẩm dữ liệu Databricks được quản trị chặt chẽ cho Device Insight, công ty phần mềm IoT công nghiệp và nhà máy thông minh. Phát triển các quy trình dữ liệu đáng tin cậy, tự động hóa triển khai và phân tích tự phục vụ.

Mở
Capital One

Kỹ sư dữ liệu cấp cao, Python và AWS

Capital One

Xây dựng nền tảng dữ liệu và quy trình xử lý an toàn, có khả năng mở rộng bằng Python và AWS tại Capital One. Thiết kế giải pháp đám mây và kiến trúc dữ liệu phục vụ hàng triệu khách hàng.

Mở
LouisianaNOW.Jobs

Kỹ sư dữ liệu kiểm thử cấp cao

LouisianaNOW.Jobs
51 – 200 Nhân viên
Sàn giao dịchTuyển dụng

Kiểm định nền tảng dữ liệu doanh nghiệp, quy trình ETL và chất lượng dữ liệu cho CGI, công ty tư vấn CNTT và kinh doanh toàn cầu. Xây dựng các bài kiểm thử bằng SQL trên công nghệ điện toán đám mây và dữ liệu lớn.

Mở