G-P
G-P
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyJogiTanácsadás
A G-P Employer of Record (EOR) és globális foglalkoztatási megoldások révén segíti a vállalkozásokat nemzetközi csapatok felépítésében és irányításában. G-P Meridian Suite™ platformja a foglalkoztatási életciklus fontos szakaszait támogatja, többek között az alkalmazottak és alvállalkozók felvételét, a globális bérszámfejtést, a munkaidő- és költségkezelést, a HR-támogatást, valamint a munkavállalói segítségnyújtást több mint 180 országban. A vállalat emellett kínálja a G-P Gia™ szolgáltatást, egy mesterséges intelligencián alapuló HR-megfelelési tanácsadót, amelynek célja, hogy segítsen a szervezeteknek a globális foglalkoztatási megfeleléssel kapcsolatos kérdések kezelésében. A HR-, jogi és pénzügyi megfelelés terén szerzett szakértelmét szoftverekkel és partneri szolgáltatásokkal ötvözve a G-P támogatja a vállalatokat nemzetközi terjeszkedésükben és elosztott csapataik irányításában. A vállalat karrierprofilja különösen releváns lehet a globális foglalkoztatási technológia, a megfelelés, a tanácsadás, az egészségügy és a jogi szolgáltatások iránt érdeklődő szakemberek számára.

Távmunka HR-specialista, TUPE (Írország)

Vezesse az Egyesült Királyságot és Írországot érintő TUPE-átadásokat, a munkavállalói konzultációkat, a megfelelést és az átadás utáni HR-műveleteket. Ügyféltanácsadással, automatizálással és kockázatkezeléssel támogassa a G-P globális foglalkoztatási platformját.

Leírás

  • Az Egyesült Királyságban és Írországban zajló bejövő és kimenő üzleti átadások teljes körű TUPE-folyamatainak vezetése elsődleges HR-szakértőként
  • A szükséges kötelező munkavállalói konzultációk és képviselőválasztások koordinálása
  • A jogszabályban előírt konzultációs határidők betartásának biztosítása
  • A foglalkoztatási adatok gyűjtésének, auditálásának és cseréjének felügyelete, miközben azonosítja a szerződéses kockázatokat és a korábbi juttatások következményeit
  • Érzékeny átadási ügyek, az átadás előtti és utáni harmonizációs kérdések, az esetleges létszámleépítési folyamatok, értekezletek és jogilag megalapozott dokumentáció kezelése
  • Kapcsolatok kialakítása bérszámfejtési szolgáltatókkal, juttatási tanácsadókkal, nyugdíjadminisztrátorokkal és munkajogi tanácsadókkal
  • Elsődleges kapcsolattartóként válaszadás az ügyfelek juttatásokkal, védett munkafeltételekkel, megfeleléssel és az átadás utáni integrációs stratégiákkal kapcsolatos kérdéseire
  • Az Egyesült Királyság és Írország TUPE-szabályozásának változásainak és a releváns kulturális szempontoknak a nyomon követése
  • Az intézkedési nyilatkozatok, az átadás utáni szerződésmódosítások és versenytilalmi kikötések felülvizsgálata, valamint tanácsadás a kockázatok mérsékléséről
  • Az ügyfelek támogatása az átadás utáni összehangolásban és teljesítménymenedzsmentben, beleértve a fizetések és juttatások időben történő frissítését
  • Az automatizálás és a mesterséges intelligencia alkalmazásának fejlesztése a TUPE-átvilágításban, a dokumentációban és az ügyfelek felé irányuló átadási HR-folyamatokban
  • Átfogó HR-műveleti, beléptetési és munkavállalói életciklus-adminisztrációs támogatás nyújtása
  • A szélesebb EMEA-régió HR-kezdeményezéseinek, projektjeinek és eseti operatív igényeinek támogatása

Követelmények

  • Legalább három év szakosodott HR-tapasztalat, jelentős gyakorlati ismeretekkel az Egyesült Királyság és Írország TUPE-szabályozásában
  • Az Egyesült Királyság és Írország munkajogának és szabályozási kereteinek mélyreható ismerete
  • Bizonyított siker üzleti átadások, munkavállalói konzultációk és összetett munkavállalói kapcsolati ügyek vezetésében
  • Kiváló kommunikációs, tárgyalási, konzultációs és problémamegoldó készségek
  • Technológiai jártasság a HRIS, a Zendesk, a Jira, a Confluence, a Tableau, a Zoom és a Slack használatában
  • A munkáltatói rekordnyilvántartási szolgáltatói szektor ismerete előnyt jelent

Juttatások

  • Változó juttatás
  • Éves bónusz a nem értékesítési pozíciókban az egyéni és vállalati teljesítmény alapján
  • Bőkezű fizetett szülői szabadság
  • Rugalmas szabadságolás
  • Költségszámlák
  • Egészségbiztosítás
  • Fogászati biztosítás
  • Látásbiztosítás
  • Öt év után igénybe vehető sabbatical szabadság
  • Rugalmas munkavégzési lehetőségek távoli munkavégzésre épülő csapatokban
  • Szakmai fejlődést és a készségek bővítését támogató erőforrások

Kapcsolódó állások

42dot

Megerősítéses tanulási mérnök, autonóm vezetés

42dot
51 – 200 Alkalmazottak
AutóiparLogisztikaTanácsadás

Fejlesszen és optimalizáljon megerősítéses tanulási irányelveket a 42dot autonóm vezetési modelljeihez. A vezetési teljesítmény javításához építsen önjátszó szimulációkat, forgatókönyv-lefuttatásokat és biztonsági értékeléseket.

Megnyitás
GROUPE LR TECHNOLOGIES

N3 virtualizációs mérnök – VMware és Nutanix

GROUPE LR TECHNOLOGIES

Biztosítson magas szintű VMware-, Nutanix- és Cisco UCS-szakértelmet a Groupe LR Technologies ipari ügyfelei számára. Gondoskodjon a virtualizált infrastruktúra biztonságáról, automatizálásáról és fejlesztéséről.

Megnyitás
Thynk.Cloud

Ügyfélkapcsolati siker menedzser, Európa (távmunka)

Thynk.Cloud
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaTanácsadásVendéglátás

Segítse a Thynk.Cloud vendéglátóipari SaaS-ügyfeleit a rendszer bevezetésében és használatában, a megtartásban, valamint az értékteremtésben. Kezelje a fiókok állapotát, az ügyfél-visszajelzéseket és a megújításra való felkészülést Európa-szerte.

Megnyitás
State Street

1. társult fund könyvelő, magántőke és reáleszközök

State Street

Számítsa ki a State Street magántőke- és reáleszközalapjainak nettó eszközértékét, egyeztesse a számlákat, és készítse el a díjakat, a waterfall-felosztásokat és a befektetői értesítéseket. Támogassa a lengyelországi ügyfeleket és kollégákat.

Megnyitás
Veradigm®

Digitális ügyfélsiker-menedzser

Veradigm®
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségbiztosításEgészségügySaaS

Kezelje a Veradigm egészségügyi technológiai megoldásait használó ügyfelek digitálisan támogatott portfólióját. Kövesse az ügyfelek állapotát, ösztönözze a használatot, kezelje a kockázatokat, és támogassa a megújításokat, valamint a fiókok növekedését.

Megnyitás
Rarity Bioscience

Ügyfélsiker-menedzser, molekuláris diagnosztika

Rarity Bioscience

Vezesse a Rarity Bioscience molekuláris diagnosztikai üzletágának ügyfélsikerét és értékesítési növekedését az Egyesült Államokban. Nyújtson laboratóriumi alkalmazástámogatást, képezze az ügyfeleket, és működjön velük együtt a helyszínen.

Megnyitás
BlueCat

Ügyfélsiker-menedzser, BlueCat

BlueCat
201 – 500 Alkalmazottak
BiztonságTávközlésVállalat

Kezelje a BlueCat B2B SaaS-ügyfeleinek közös portfólióját; segítse őket a platform bevezetésében, az értékteremtésben és a megújításokra való felkészülésben. Működjön együtt a Támogatás, a Termék és az Értékesítés csapatával az ügyféligények kezeléséért, a kockázatok felismeréséért és a növekedési lehetőségek feltárásáért.

Megnyitás
UNESCO

Szenior TEP-felülvizsgálati tanácsadó, Szudán

UNESCO
1001 – 5000 Alkalmazottak
NonprofitOktatásTársadalmi hatás

Az UNESCO tanácsadót keres a szudáni Átmeneti Oktatási Terv nyomon követésére, felülvizsgálati műhelyek vezetésére és az előrehaladás jelentésére. A feladatkör az érdekelt felekkel folytatott egyeztetéseket és a 2027 utáni oktatási ágazati terv előkészítését is támogatja.

Megnyitás