LogoFresh Jobs Ahead
G-P
G-P
1 001 – 5 000 Employés
ConseilJuridiqueSoins de santé
G-P aide les entreprises à constituer et à gérer des équipes internationales grâce à des services d’Employer of Record (EOR) et à des solutions d’emploi à l’échelle mondiale. Sa suite G-P Meridian™ accompagne les principales étapes du cycle de vie professionnel, notamment le recrutement de salariés et de prestataires, la gestion de la paie internationale, le suivi du temps et des dépenses, l’assistance en ressources humaines et l’accompagnement des employés dans plus de 180 pays. L’entreprise propose également G-P Gia™, un conseiller en conformité RH fondé sur l’intelligence artificielle, conçu pour aider les organisations à répondre aux questions liées à la conformité de l’emploi international. Forte d’une expertise en conformité RH, juridique et financière, G-P associe logiciels et services de partenaires pour aider les entreprises à se développer à l’international et à gérer des équipes réparties. Son profil de carrière s’adresse notamment aux professionnels intéressés par les technologies de l’emploi international, la conformité, le conseil, la santé et les services juridiques.
LinkedIn
Offres de l’entreprise

Spécialiste RH à distance, TUPE (Irlande)

Piloter les transferts TUPE au Royaume-Uni et en Irlande, les consultations des employés, la conformité et les opérations RH post-transfert. Soutenir la plateforme mondiale d’emploi de G-P grâce au conseil aux clients, à l’automatisation et à la gestion des risques.

IEIrlande
54 800 € – 68 500 € / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines
Tableau

Description

  • Piloter les processus TUPE de bout en bout au Royaume-Uni et en Irlande en tant que principal expert RH pour les transferts d’activités entrants et sortants
  • Coordonner les consultations obligatoires des employés et les élections de représentants lorsque cela est nécessaire
  • Garantir le respect des délais légaux de consultation
  • Superviser la collecte, l’audit et l’échange des données d’emploi tout en identifiant les risques contractuels et les implications potentielles des avantages hérités
  • Gérer les cas de transfert sensibles, les questions d’harmonisation avant et après le transfert, les éventuelles procédures de licenciement, les réunions et la documentation juridiquement solide
  • Développer des relations avec les prestataires de paie, les courtiers en avantages sociaux, les administrateurs de régimes de retraite et les conseillers en droit du travail
  • Être le principal interlocuteur des clients pour les questions relatives aux avantages sociaux, aux conditions protégées, à la conformité et aux stratégies d’intégration post-transfert
  • Suivre l’évolution de la réglementation TUPE au Royaume-Uni et en Irlande ainsi que les considérations culturelles pertinentes
  • Examiner et conseiller sur les déclarations de mesures, les modifications contractuelles post-transfert, les clauses restrictives et l’atténuation des risques
  • Accompagner les clients dans l’alignement post-transfert et la gestion de la performance, notamment pour la mise à jour en temps utile des salaires et des avantages sociaux
  • Faire progresser l’automatisation et l’utilisation de l’IA dans la due diligence TUPE, la documentation et les processus RH de transfert destinés aux clients
  • Fournir un soutien plus large aux opérations RH, à l’intégration et à l’administration du cycle de vie des employés
  • Soutenir les initiatives, projets et besoins opérationnels ponctuels des RH dans l’ensemble de la région EMEA

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience spécialisée en RH, avec une solide connaissance pratique de la réglementation TUPE au Royaume-Uni et en Irlande
  • Connaissance approfondie du droit du travail et des cadres réglementaires du Royaume-Uni et de l’Irlande
  • Expérience avérée dans la direction de transferts d’activités, de consultations d’employés et de situations complexes de relations sociales
  • Excellentes capacités de communication, de négociation, de consultation et de résolution de problèmes
  • Maîtrise technologique de HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom et Slack
  • La connaissance du secteur de l’employer of record est souhaitée

Avantages

  • Rémunération variable
  • Prime annuelle pour les postes hors vente, basée sur les performances individuelles et celles de l’entreprise
  • Congé parental rémunéré généreux
  • Congés flexibles
  • Comptes de dépenses
  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Congé sabbatique après cinq ans
  • Modalités de travail flexibles au sein d’équipes privilégiant le travail à distance
  • Ressources pour le développement professionnel et l’élargissement des compétences

Offres similaires

Kojo

Analyste support des opérations de revenus

Kojo
51 – 200 Employés
Sponsor de visa H1BConstructionIndustrie manufacturièreLogistique
BRBrésilCOColombieMXMexiqueÀ distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisIngénieur support

Soutenez les opérations de revenus de Kojo en gérant les devis, les commandes et les processus DocuSign dans Salesforce. Veillez à l’exactitude des dossiers commerciaux et contribuez à l’amélioration des processus RevOps.

Ouvrir
ENFRA

Ingénieur principal des services techniques II, systèmes énergétiques

ENFRA
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionÉnergieSoins de santé
USÉtats-UnisILIllinois
128 546 $ – 171 594 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIngénieur de terrain

Pilote la mise en service, le dépannage et la réalisation technique de projets Energy-as-a-Service d’ENFRA portant sur le CVC, l’automatisation des bâtiments et les systèmes d’économies d’énergie. Guide les équipes projet et accompagne le personnel des services techniques.

Ouvrir
ENFRA

Ingénieur principal des services techniques II – Sur site, New Jersey

ENFRA
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionÉnergieSoins de santé
USÉtats-UnisNJNew Jersey
128 546 $ – 171 594 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIngénieur de terrain

Pilote la mise en service et l’ingénierie de la maîtrise de l’énergie dans les établissements de santé et d’enseignement supérieur d’ENFRA. Le poste porte sur le CVC, l’automatisation des bâtiments et l’intégration des systèmes.

Ouvrir
Smart City System Parking Solutions GmbH

Responsable contenu et événements

Smart City System Parking Solutions GmbH
11 – 50 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
DEAllemagne
42 000 € – 47 000 € / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : allemandResponsable de contenu

Créez du contenu B2B fondé sur les données pour les solutions numériques de stationnement et de mobilité de Smart City System, avec la génération de prospects au cœur de vos priorités. Planifiez la présence aux salons et développez du contenu pour des publics ciblés.

Ouvrir
ENFRA

Ingénieur de services techniques II, systèmes énergétiques — ENFRA

ENFRA
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionÉnergieSoins de santé
USÉtats-UnisMOMissouri
116 860 $ – 155 995 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIngénieur de terrain

Ingénieur de services techniques chargé du soutien aux projets d’énergie en tant que service d’ENFRA. Spécialisé en CVC, automatisation des bâtiments, mise en service et systèmes d’économie d’énergie.

Ouvrir
ENFRA

Ingénieur des services techniques II, Services énergétiques

ENFRA
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionÉnergieSoins de santé
USÉtats-UnisPAPennsylvanie
116 860 $ – 155 995 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIngénieur de terrain

Pilote la mise en service et les travaux d’ingénierie des projets Energy-as-a-Service d’ENFRA. Met à profit son expertise en CVC, automatisation des bâtiments et économies d’énergie pour améliorer les systèmes et l’exploitation des bâtiments.

Ouvrir
Guidehouse

Analyste senior des processus métier

Guidehouse
Sponsor de visa H1BDéfenseLogistiqueSoins de santé
USÉtats-UnisVAVirginieWAÉtat de Washington
98 000 $ – 163 000 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste métier
Cloud

Pilote la découverte, l’amélioration et la modernisation des processus pour les clients fédéraux de conseil de Guidehouse. Définit des modèles opérationnels et des exigences de mise en œuvre dans plusieurs flux de travail agiles.

Ouvrir
Active Nutrition International GmbH

Responsable des événements, marketing sportif de Powerbar

Active Nutrition International GmbH
51 – 200 Employés
Alimentation et boissonsB2BIndustrie manufacturière
DEAllemagneHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : allemandLangue Requise : anglaisÉvénements

Pilotez les événements de marketing sportif et les activations de marque de Powerbar chez Active Nutrition International, une entreprise de nutrition sportive. Le poste couvre les partenariats, les opérations événementielles, les budgets et l’engagement de la communauté.

Ouvrir