Sony est une entreprise multinationale dont le siège est au Japon, active dans les secteurs du jeu vidéo, des médias, du divertissement, de l’électronique et des technologies. Son portefeuille comprend la plateforme de jeu vidéo PlayStation et Sony Interactive Entertainment, la production et la distribution de musique, de films et de programmes télévisés, ainsi que des appareils photo, des équipements audio, des téléviseurs, des solutions d’imagerie et de détection et des produits professionnels. En combinant matériel, logiciels et contenus originaux, Sony développe des produits et des expériences pour les consommateurs, les créateurs et les entreprises, tout en explorant des domaines tels que l’intelligence artificielle et les technologies émergentes.
Responsable des événements en direct
Gérez les salons professionnels B2B, les conférences et les lancements de produits de Sony Europe dans toute l’Europe. Supervisez la production technique, les fournisseurs, les budgets, les parties prenantes et les résultats des événements.
Description
- Planifiez et organisez de bout en bout des salons professionnels, des conférences et des lancements de produits dans toute l’Europe.
- Gérez les plans de projet, les calendriers, les budgets et les besoins des parties prenantes.
- Coordonnez les lieux, les prestataires, les organisateurs d’événements et les équipes internes.
- Supervisez l’installation, les opérations en direct et le démontage des événements.
- Dirigez la production audiovisuelle et technique, du brief initial et des spécifications à la réalisation sur site.
- Examinez les plans techniques, les calendriers de production et les plans de rigging.
- Veillez à ce que les événements se déroulent en toute sécurité et dans le respect des règles, et gérez l’inventaire Sony B2B Events.
- Gérez les budgets et les rapports des événements, tenez les tableaux de suivi à jour et veillez au traitement ponctuel des bons de commande et des factures.
- Recherchez des agences, des fournisseurs et des partenaires de production, négociez avec eux et supervisez leur travail.
- Établissez des relations de travail avec les équipes marketing, ventes, produit et direction générale.
- Communiquez les actualités concernant les plans, l’avancement, les risques et les décisions liés aux événements.
- Résolvez les problèmes et présentez aux parties prenantes de haut niveau des actualités et des rapports après les événements.
- Définissez des objectifs et des indicateurs clés de performance (KPI) pour les événements, en soutien aux objectifs de l’entreprise.
- Recueillez et analysez les données relatives aux prospects, à l’engagement des participants et à l’impact de la marque.
- Préparez des rapports après les événements comprenant des recommandations concrètes pour améliorer leur retour sur investissement (ROI).
Exigences
- Expérience avérée en gestion d’événements dans toute l’Europe, dans les secteurs de la technologie ou du B2B.
- Solide connaissance de la production audiovisuelle et technique pour les événements en direct.
- Expérience de la gestion de budgets événementiels pouvant atteindre six chiffres.
- Expérience de la rédaction de briefs, de la négociation avec des agences créatives et des fournisseurs de production, ainsi que de la gestion de ces partenaires.
- Expérience de la préparation de rapports sur le ROI après les événements et de la présentation des conclusions à des publics de haut niveau.
- Capacité et volonté de voyager fréquemment dans toute l’Europe, y compris pendant des périodes prolongées lors de la tenue d’événements.
- La maîtrise professionnelle de l’anglais écrit et parlé est requise.
- La connaissance d’une autre langue européenne, comme le français, l’espagnol ou l’italien, est un atout.
- Une expérience au sein d’une marque mondiale de radiodiffusion, d’audiovisuel ou d’électronique grand public, ou en collaboration avec celle-ci, est un atout.
- La connaissance du reporting sur la durabilité des événements est un atout.
- Un intérêt pour la théorie et les processus du design est un atout.
Avantages
- Salaire et avantages sociaux compétitifs.
- Modalités de travail hybrides et flexibles.
- Accès à une plateforme de reconnaissance.
- Accès à des services et plateformes de bien-être.
- Jours de congé dédiés au bénévolat.
- Programmes d’apprentissage et de développement personnel.
- Possibilités de mobilité professionnelle avec le soutien d’une équipe spécialisée.