LogoFresh Jobs Ahead
G-P
G-P
1.001 – 5.000 Karyawan
HukumKonsultasiLayanan kesehatan
G-P membantu perusahaan membangun dan mengelola tim internasional melalui layanan Employer of Record (EOR) dan solusi ketenagakerjaan global. G-P Meridian Suite™ mendukung berbagai tahap penting dalam siklus kerja, termasuk perekrutan karyawan dan kontraktor, penggajian global, pengelolaan waktu dan pengeluaran, dukungan SDM, serta bantuan bagi karyawan di lebih dari 180 negara. Perusahaan ini juga menawarkan G-P Gia™, penasihat kepatuhan SDM berbasis AI yang dirancang untuk membantu organisasi menangani pertanyaan tentang kepatuhan ketenagakerjaan global. Dengan keahlian dalam kepatuhan SDM, hukum, dan keuangan, G-P memadukan perangkat lunak dan layanan mitra untuk membantu perusahaan berekspansi secara internasional dan mengelola tim yang tersebar. Profil kariernya relevan bagi para profesional yang tertarik pada teknologi ketenagakerjaan global, kepatuhan, konsultasi, layanan kesehatan, dan layanan hukum.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Spesialis SDM Jarak Jauh, TUPE (Irlandia)

Memimpin transfer TUPE di Inggris dan Irlandia, konsultasi karyawan, kepatuhan, dan operasional SDM setelah transfer. Mendukung platform ketenagakerjaan global G-P melalui konsultasi klien, otomasi, dan manajemen risiko.

IEIrlandia
€54.800 – €68.500 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia
Tableau

Deskripsi

  • Memimpin proses TUPE menyeluruh di Inggris dan Irlandia sebagai pakar utama SDM untuk transfer bisnis masuk dan keluar
  • Mengoordinasikan konsultasi karyawan wajib dan pemilihan perwakilan jika diperlukan
  • Memastikan kepatuhan terhadap tenggat waktu konsultasi yang ditetapkan undang-undang
  • Mengawasi pengumpulan, audit, dan pertukaran data ketenagakerjaan sambil mengidentifikasi risiko kontraktual dan implikasi tunjangan lama
  • Menangani kasus transfer sensitif, pertanyaan harmonisasi sebelum dan sesudah transfer, proses potensi redundansi, rapat, dan dokumentasi yang sesuai hukum
  • Membangun hubungan dengan penyedia penggajian, broker tunjangan, administrator pensiun, dan penasihat hukum ketenagakerjaan
  • Menjadi kontak utama untuk pertanyaan klien tentang tunjangan, syarat dan ketentuan yang dilindungi, kepatuhan, serta strategi integrasi setelah transfer
  • Memantau perubahan peraturan TUPE di Inggris dan Irlandia serta pertimbangan budaya yang relevan
  • Meninjau dan memberikan saran tentang pernyataan langkah-langkah, perubahan kontrak setelah transfer, klausul pembatasan, dan mitigasi risiko
  • Mendukung klien dalam penyelarasan setelah transfer dan manajemen kinerja, termasuk pembaruan gaji dan tunjangan secara tepat waktu
  • Mengembangkan penggunaan otomasi dan AI dalam uji tuntas TUPE, dokumentasi, dan proses SDM transfer yang berhadapan dengan klien
  • Memberikan dukungan yang lebih luas untuk operasional SDM, orientasi karyawan baru, dan administrasi siklus hidup karyawan
  • Mendukung inisiatif, proyek, dan kebutuhan operasional ad hoc SDM EMEA yang lebih luas

Persyaratan

  • Setidaknya tiga tahun pengalaman SDM khusus dengan pengetahuan praktis yang luas tentang peraturan TUPE Inggris dan Irlandia
  • Pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan kerangka peraturan di Inggris dan Irlandia
  • Berhasil memimpin transfer bisnis, konsultasi karyawan, dan persoalan hubungan karyawan yang kompleks
  • Kemampuan komunikasi, negosiasi, konsultasi, dan pemecahan masalah yang sangat baik
  • Kemahiran teknologi dengan HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom, dan Slack
  • Pengetahuan tentang industri employer of record lebih disukai

Tunjangan

  • Kompensasi variabel
  • Bonus tahunan untuk posisi non-penjualan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan
  • Cuti orang tua berbayar yang besar
  • Cuti fleksibel
  • Akun pengeluaran
  • Asuransi kesehatan
  • Asuransi gigi
  • Asuransi penglihatan
  • Cuti sabatikal setelah lima tahun
  • Pengaturan kerja fleksibel dalam tim yang mengutamakan kerja jarak jauh
  • Sumber daya untuk pengembangan profesional dan peningkatan keterampilan

Lowongan Terkait

BLACKCLOAK

Manajer Hubungan Perusahaan Senior — Jarak Jauh, Amerika Serikat

BLACKCLOAK
11 – 50 Karyawan
Keamanan siberSaaS
USAmerika Serikat
$100.000 – $120.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer AkunPenjualan
Keamanan Siber

Mengelola akun perusahaan terbesar BlackCloak, membangun hubungan dengan eksekutif, serta memandu proses orientasi, retensi, dan adopsi. Memanfaatkan wawasan akun dan alur kerja AI untuk menunjukkan nilai program dan mendukung pertumbuhan akun.

Buka
Hyland

Manajer Senior Pengembangan Kemitraan Strategis, Integrator Sistem

Hyland
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BB2BPerusahaanSaaS
GBInggris RayaUSAmerika Serikat
$147.000 – $165.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisMitra klienPenjualan

Pimpin kemitraan strategis Hyland dengan integrator sistem global dan regional melalui rencana bisnis bersama dan program pemasaran ke pasar bagi perusahaan. Koordinasikan penjualan bersama dan pengembangan mitra lintas tim untuk meningkatkan pipeline dan mengukur hasil yang dipengaruhi mitra.

Buka
Humana

Koordinator Perawatan Lapangan Humana, Largo, Florida

Humana
Sponsor Visa H1BAsuransiAsuransi kesehatanLayanan kesehatan
USAmerika SerikatFLFlorida
$53.700 – $72.600 / tahun
Di lokasiPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisDwibahasa

Koordinasikan rencana perawatan dan layanan masyarakat bagi peserta Medicaid sebagai Care Coach Humana. Kunjungi peserta di rumah dan fasilitas perawatan di seluruh wilayah utara Pinellas County, dengan perjalanan lokal yang sering.

Buka