Quest designer senior
CD PROJEKT SA
Crea missioni narrative per il GDR The Witcher 4 di CD PROJEKT RED e plasma storie, personaggi, dialoghi e gameplay in Unreal Engine 5.
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G-P aiuta le aziende a creare e gestire team internazionali attraverso servizi di Employer of Record (EOR) e soluzioni per l’occupazione globale. La sua suite G-P Meridian™ supporta le principali fasi del ciclo di vita lavorativo, tra cui l’assunzione di dipendenti e collaboratori, la gestione globale delle buste paga, la gestione di tempi e spese, il supporto alle risorse umane e l’assistenza ai dipendenti in oltre 180 Paesi. L’azienda offre inoltre G-P Gia™, un consulente per la conformità delle risorse umane basato sull’intelligenza artificiale, progettato per aiutare le organizzazioni a gestire le questioni relative alla conformità del lavoro internazionale. Grazie alla sua esperienza nella conformità in ambito HR, legale e finanziario, G-P combina software e servizi dei partner per aiutare le aziende a espandersi a livello internazionale e a gestire team distribuiti. Il suo profilo professionale è rilevante per chi è interessato alla tecnologia per l’occupazione globale, alla conformità, alla consulenza, alla sanità e ai servizi legali.
Specialista HR da remoto, TUPE (Irlanda)
Gestisci i trasferimenti TUPE nel Regno Unito e in Irlanda, le consultazioni dei dipendenti, la conformità e le operazioni HR successive al trasferimento. Supporta la piattaforma globale per l’impiego di G-P attraverso consulenza ai clienti, automazione e gestione dei rischi.
Irlanda54.800 € – 68.500 € / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umaneDescrizione
- Gestire i processi TUPE end-to-end nel Regno Unito e in Irlanda in qualità di principale esperto HR per i trasferimenti aziendali in entrata e in uscita
- Coordinare le consultazioni obbligatorie dei dipendenti e le elezioni dei rappresentanti quando richiesto
- Garantire il rispetto delle scadenze previste dalla legge per le consultazioni
- Supervisionare la raccolta, la verifica e lo scambio dei dati occupazionali, identificando i rischi contrattuali e le possibili implicazioni dei benefit preesistenti
- Gestire casi di trasferimento sensibili, questioni di armonizzazione pre e post-trasferimento, potenziali procedure di licenziamento, riunioni e documentazione giuridicamente solida
- Sviluppare rapporti con fornitori di paghe, broker di benefit, amministratori dei fondi pensione e consulenti di diritto del lavoro
- Agire come principale punto di contatto per le domande dei clienti su benefit, termini e condizioni protetti, conformità e strategie di integrazione post-trasferimento
- Monitorare i cambiamenti nella normativa TUPE del Regno Unito e dell’Irlanda e le relative considerazioni culturali
- Esaminare e fornire consulenza su dichiarazioni delle misure, modifiche contrattuali post-trasferimento, clausole restrittive e mitigazione dei rischi
- Supportare i clienti nell’allineamento post-trasferimento e nella gestione delle prestazioni, inclusi aggiornamenti tempestivi di salari e benefit
- Promuovere l’automazione e l’uso dell’IA nella due diligence TUPE, nella documentazione e nei processi HR di trasferimento rivolti ai clienti
- Fornire supporto più ampio alle operazioni HR, all’onboarding e all’amministrazione del ciclo di vita dei dipendenti
- Supportare iniziative, progetti ed esigenze operative ad hoc delle risorse umane in tutta l’area EMEA
Requisiti
- Almeno tre anni di esperienza specializzata nelle risorse umane, con una conoscenza pratica approfondita della normativa TUPE del Regno Unito e dell’Irlanda
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e dei quadri normativi del Regno Unito e dell’Irlanda
- Comprovata esperienza nella gestione di trasferimenti aziendali, consultazioni dei dipendenti e questioni complesse di relazioni con i dipendenti
- Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione, consultazione e problem solving
- Competenza tecnologica con HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom e Slack
- La conoscenza del settore degli employer of record è preferibile
Benefit
- Retribuzione variabile
- Bonus annuale per le posizioni non commerciali basato sulle prestazioni individuali e aziendali
- Generoso congedo parentale retribuito
- Ferie flessibili
- Conti spese
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione odontoiatrica
- Assicurazione oculistica
- Congedo sabbatico dopo cinque anni
- Modalità di lavoro flessibili all’interno di team che lavorano da remoto come impostazione predefinita
- Risorse per lo sviluppo professionale e l’ampliamento delle competenze
Offerte correlate
Responsabile delle operazioni e-commerce DTC
RZ HR StudioGuida le operazioni di un marchio DTC in crescita che vende prodotti fisici, dalla catena di fornitura alla logistica, al team e ai processi. Crea procedure, sistemi, report e responsabilità condivise in tutta l’azienda.
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Direttore associato delle operazioni, Bossier City, LA (in sede)
CenterWell Senior Primary Care
Stati Uniti
Louisiana104.000 $ – 143.000 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseOperazioniCoordina il personale, le politiche e le prestazioni operative delle cliniche CenterWell Senior Primary Care. Supervisiona i responsabili e sostiene un’assistenza incentrata sui pazienti, con trasferte in Louisiana e Mississippi.
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Responsabile delle operazioni, turno mattutino
GXO Logistics, Inc.Coordina le operazioni della catena di approvvigionamento in magazzino, il personale, gli impegni con i clienti, la sicurezza, la qualità e la manutenzione delle attrezzature. Migliora i processi logistici presso GXO Logistics in questo ruolo in presenza e a tempo pieno negli Stati Uniti.
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Consulente di progettazione centrata sulle organizzazioni partner
Blue Ventures201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssistenza sanitariaConsulenzaViaggiBlue Ventures cerca una persona consulente che analizzi le esperienze delle organizzazioni partner e valuti in che misura il suo modello di supporto organizzativo risponde alle loro esigenze. Il lavoro svilupperà e applicherà un quadro condiviso di progettazione dei servizi, con particolare attenzione alle organizzazioni partner del Frontline Community Fund.
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Designer UX, tecnologia per la difesa
Rowden51 – 200 Dipendenti
Sicurezza informatica
Regno Unito50.000 £ – 60.000 £ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseDesigner di prodottoProgetta esperienze utente basate sulla ricerca per prodotti complessi di tecnologia per la difesa presso Rowden. Guida la UX dalla scoperta all’implementazione, con attenzione all’accessibilità e ai sistemi operativi ad alto rischio.
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Graphic designer, marketing per le Americhe
Lovehoney Group
Canada54.000 $ – 60.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloLingua Richiesta: franceseDesigner graficoCrea materiali di marketing stampati e digitali per i brand di benessere sessuale di Lovehoney Group. Adatta le campagne alle Americhe e migliora i flussi di lavoro di design con l’IA.
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Responsabile operativo, turno pomeridiano
GXO Logistics, Inc.Gestisce le operazioni della catena di approvvigionamento del magazzino di GXO Logistics, supervisionando il personale, la qualità, la sicurezza, le attrezzature e la manutenzione. Coordina le attività con clienti, fornitori e membri del team per rispettare gli impegni di servizio.
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Modellista tecnico da remoto — Filippine
Fresh Prints
Sviluppa modelli di abbigliamento graduati e pronti per la produzione per Fresh Prints, azienda di abbigliamento personalizzato con sede a New York. Collabora con fornitori internazionali per risolvere problemi di vestibilità, confezione, campionatura e produzione.
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Responsabile senior dei dati e dell’IA, Regenified
Regenified™CanadaStati Uniti
Colorado90.000 $ – 110.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere AIIngegnere del machine learningGuida lo sviluppo della piattaforma dati per l’agricoltura rigenerativa di Regenified. Realizza pipeline Snowflake e dbt, integrazioni, analisi e strumenti di IA per le filiere alimentari.
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