Fresh Prints
Fresh Prints
Fresh Prints è un’azienda di vendita al dettaglio e commercio elettronico specializzata in articoli universitari personalizzati. La sua offerta online comprende felpe con cappuccio, magliette, maglioni e pantaloni della tuta personalizzati per studenti universitari, confraternite maschili e femminili e altre organizzazioni del campus. I clienti possono utilizzare lo strumento di progettazione di Fresh Prints o caricare immagini di riferimento per creare capi d’abbigliamento su misura per il proprio gruppo. Con sede a New York, l’azienda sviluppa la propria comunità universitaria attraverso i social media, un blog interattivo e opportunità per gli studenti di diventare responsabili del campus.

Modellista tecnico da remoto — Filippine

Sviluppa modelli di abbigliamento graduati e pronti per la produzione per Fresh Prints, azienda di abbigliamento personalizzato con sede a New York. Collabora con fornitori internazionali per risolvere problemi di vestibilità, confezione, campionatura e produzione.

Descrizione

  • Sviluppare modelli di cucito pronti per la produzione a partire da specifiche tecniche, misure, riferimenti di design, disegni e campioni approvati.
  • Creare e mantenere modelli graduati per le taglie richieste.
  • Valutare i campioni e i risultati delle prove e modificare i modelli per risolvere problemi di vestibilità, misure e confezione.
  • Usare la conoscenza dei tessuti per adattare i modelli ai materiali e ai metodi di confezione.
  • Collaborare con i team interni e i produttori per risolvere problemi di modellistica, vestibilità, cucitura e confezione.
  • Leggere schede tecniche, specifiche delle misure, dettagli costruttivi, schizzi e campioni approvati.
  • Mantenere accurati e aggiornati i file dei modelli, le revisioni, le misure e la documentazione tecnica.
  • Preparare e inviare modelli digitali e dettagli tecnici ai partner di produzione.
  • Coordinarsi in modo asincrono con produttori esteri per chiarire le specifiche e affrontare i problemi di produzione.
  • Individuare modi per migliorare i flussi di sviluppo dei modelli, campionatura e produzione.
  • Guidare progetti che generano valore.
  • Fare riferimento al responsabile Sourcing e coordinarsi con i team Design e Operations e con i produttori di abbigliamento esteri.

Requisiti

  • È necessario risiedere nelle Filippine; sarà data preferenza a chi vive a Quezon City o nelle vicinanze.
  • Preferibilmente, avere almeno tre anni di esperienza nella modellistica di abbigliamento, idealmente nella produzione di capi.
  • Conoscere bene la confezione, le prove, le misure, la gradazione e lo sviluppo dei modelli.
  • Aver creato modelli pronti per la produzione di capi cuciti.
  • Usare strumenti CAD per la modellistica come Gerber AccuMark, Lectra, Optitex o software equivalenti.
  • Avere esperienza con la gradazione digitale e le modifiche dei modelli.
  • Capire come tessuti a navetta, a maglia, elasticizzati, pizzi ed elastici influiscano sullo sviluppo dei modelli, sulla vestibilità e sulla confezione.
  • Saper interpretare schede tecniche, specifiche delle misure, dettagli costruttivi, schizzi e campioni approvati.
  • Comprendere la confezione dei capi e risolvere i problemi di produzione legati ai modelli.
  • Dimostrare eccezionale attenzione ai dettagli e precisione nelle misure.
  • Applicare solide capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
  • Lavorare in autonomia e gestire più progetti di sviluppo modelli contemporaneamente.
  • Comunicare efficacemente in inglese, sia per iscritto sia oralmente.
  • Comunicare chiaramente a distanza con produttori e colleghi interni.
  • Essere autonomo e a proprio agio con una supervisione limitata.
  • Essere organizzato nel monitorare revisioni, scadenze e diversi modelli di capi.
  • Disporre di una connessione Internet affidabile e di uno spazio di lavoro adeguato a casa.
  • Essere disponibile a lavorare da remoto con team e produttori in fusi orari diversi.

Benefit

  • Lavoro da casa in modo permanente.
  • Congedo sabbatico retribuito di due mesi per i dipendenti idonei.
  • Supporto, autonomia e opportunità di crescita professionale.
  • Pari opportunità di lavoro in un ambiente che valorizza la diversità.

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