Fresh Prints
Fresh Prints
11 – 50 Funcionários
B2CComércio eletrônicoVarejo
A Fresh Prints é uma empresa de varejo e comércio eletrônico especializada em produtos universitários personalizados. Sua oferta on-line inclui moletons com capuz, camisetas, suéteres e calças de moletom personalizados para estudantes universitários, fraternidades, irmandades e outras organizações do campus. Os clientes podem usar a ferramenta de design da Fresh Prints ou enviar referências para criar peças de vestuário sob medida para seu grupo. Com sede em Nova York, a empresa desenvolve sua comunidade universitária por meio das redes sociais, de um blog interativo e de oportunidades para estudantes atuarem como responsáveis pelo campus.

Designer técnico remoto de modelagem de roupas — Filipinas

Desenvolva moldes de roupas graduados e prontos para produção para a Fresh Prints, empresa de vestuário personalizado sediada em Nova York. Trabalhe com fornecedores internacionais para resolver questões de caimento, construção, amostras e produção.

Descrição

  • Desenvolva moldes de costura prontos para produção com base em especificações técnicas, medidas, referências de design, desenhos e amostras aprovadas.
  • Crie e mantenha moldes graduados para as faixas de tamanhos necessárias.
  • Avalie amostras e resultados de provas de roupa e revise os moldes para corrigir questões de caimento, medidas e construção.
  • Use seu conhecimento de tecidos para adequar os moldes aos materiais e métodos de construção.
  • Trabalhe com equipes internas e fabricantes para resolver problemas de modelagem, caimento, costura e construção.
  • Leia fichas técnicas, especificações de medidas, detalhes de construção, esboços e amostras aprovadas.
  • Mantenha precisos e atualizados os arquivos de moldes, revisões, medidas e registros técnicos.
  • Prepare e envie moldes digitais e detalhes técnicos aos parceiros de fabricação.
  • Coordene-se de forma assíncrona com fabricantes internacionais para esclarecer especificações e resolver problemas de produção.
  • Identifique maneiras de melhorar os fluxos de desenvolvimento de moldes, amostragem e produção.
  • Lidere projetos que gerem valor.
  • Reporte-se ao gerente de Sourcing e coordene-se com as equipes de Design e Operações e com fabricantes de roupas no exterior.

Requisitos

  • É necessário residir nas Filipinas; será dada preferência a quem mora em Quezon City ou perto da cidade.
  • Idealmente, ter pelo menos três anos de experiência em modelagem de roupas, de preferência na fabricação de vestuário.
  • Conhecer bem construção de roupas, provas de caimento, medidas, graduação e desenvolvimento de moldes.
  • Ter criado moldes prontos para produção de roupas costuradas.
  • Usar ferramentas CAD de modelagem, como Gerber AccuMark, Lectra, Optitex ou programas equivalentes.
  • Ter experiência com graduação digital de moldes e alterações de modelagem.
  • Entender como tecidos planos, malhas, tecidos elásticos, rendas e elásticos afetam o desenvolvimento de moldes, o caimento e a construção.
  • Saber interpretar fichas técnicas, especificações de medidas, detalhes de construção, esboços e amostras aprovadas.
  • Entender a construção de roupas e resolver problemas de produção relacionados à modelagem.
  • Demonstrar atenção excepcional aos detalhes e precisão nas medidas.
  • Aplicar fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Trabalhar de forma independente e gerenciar vários projetos de desenvolvimento de moldes ao mesmo tempo.
  • Comunicar-se bem em inglês, por escrito e oralmente.
  • Comunicar-se com clareza com fabricantes e colegas internos em um ambiente remoto.
  • Ser proativo e sentir-se à vontade com supervisão limitada.
  • Manter-se organizado ao acompanhar revisões, prazos e vários modelos de roupas.
  • Ter internet confiável e um espaço de trabalho adequado em casa.
  • Ter disponibilidade para trabalhar remotamente com equipes e fabricantes em diferentes fusos horários.

Benefícios

  • Regime permanente de trabalho em casa.
  • Licença sabática remunerada de dois meses para funcionários elegíveis.
  • Apoio, autonomia e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Igualdade de oportunidades de emprego em um ambiente que valoriza a diversidade.