Fresh Prints ni kampuni ya rejareja na biashara ya kielektroniki inayolenga bidhaa maalum za vyuo. Ofa yake ya mtandaoni inajumuisha hoodi, mashati, sweta na suruali za jasho zilizobinafsishwa kwa wanafunzi wa vyuo, jumuiya za wanaume, jumuiya za wanawake na mashirika mengine ya chuoni. Wateja wanaweza kutumia zana ya kubuni ya Fresh Prints au kupakia msukumo wa mawazo ili kuunda mavazi yanayoendana na kikundi chao. Ikiwa na makao yake New York City, kampuni hii hujenga jumuiya yake ya vyuo kupitia mitandao ya kijamii, blogu shirikishi na fursa za kuwa wasimamizi wa kampasi kwa wanafunzi.
Mbunifu wa Kiufundi wa Mbali (Utengenezaji wa Ruwaza za Nguo) — Ufilipino
Tengeneza ruwaza za nguo zilizopangiwa ukubwa mbalimbali na zilizo tayari kwa uzalishaji kwa Fresh Prints, kampuni ya nguo maalum yenye makao yake New York City. Shirikiana na wasambazaji wa ng'ambo kutatua masuala ya jinsi nguo zinavyokaa, ujenzi, utengenezaji wa sampuli na uzalishaji.
Maelezo
- Tengeneza ruwaza za kushona zilizo tayari kwa uzalishaji kwa kutumia vipimo vya kiufundi, vipimo vya mwili, marejeo ya usanifu, michoro na sampuli zilizoidhinishwa.
- Unda na udumishe ruwaza zilizopangiwa ukubwa mbalimbali kwa viwango vya saizi vinavyohitajika.
- Tathmini sampuli na matokeo ya majaribio ya uvalishaji, kisha urekebishe ruwaza ili kushughulikia matatizo ya jinsi nguo zinavyokaa, vipimo na ujenzi.
- Tumia ujuzi wa vitambaa kulinganisha ruwaza na vifaa pamoja na mbinu za ujenzi.
- Shirikiana na timu za ndani na watengenezaji kutatua matatizo ya ruwaza, jinsi nguo zinavyokaa, kushona na ujenzi.
- Soma vifurushi vya kiufundi, vipimo, maelezo ya ujenzi, michoro ya awali na sampuli zilizoidhinishwa.
- Hakikisha faili za ruwaza, marekebisho, vipimo na rekodi za kiufundi ni sahihi na za sasa.
- Andaa na utume ruwaza za kidijitali na maelezo ya kiufundi kwa washirika wa utengenezaji.
- Wasiliana bila kuhitaji majibu ya papo hapo na watengenezaji wa ng'ambo ili kufafanua vipimo na kushughulikia masuala ya uzalishaji.
- Tafuta njia za kuboresha utengenezaji wa ruwaza, sampuli na mtiririko wa kazi wa uzalishaji.
- Ongoza miradi inayoleta thamani.
- Ripoti kwa Meneja wa Upatikanaji na uratibu kazi na timu za Usanifu, Uendeshaji na watengenezaji wa nguo wa ng'ambo.
Mahitaji
- Waombaji lazima wawe wanaishi Ufilipino; wanaoishi ndani au karibu na Quezon City watapewa kipaumbele.
- Inapendeza kuwa na angalau miaka mitatu ya uzoefu wa kutengeneza ruwaza za nguo, hasa katika utengenezaji wa mavazi.
- Uwe na uelewa mzuri wa ujenzi wa nguo, uvalishaji, vipimo, upangaji wa saizi na utengenezaji wa ruwaza.
- Uwe umewahi kutengeneza ruwaza zilizo tayari kwa uzalishaji za nguo zinazoshonwa.
- Tumia zana za CAD za kutengeneza ruwaza kama Gerber AccuMark, Lectra, Optitex au programu zinazolingana nazo.
- Uwe na uzoefu wa kupanga saizi za ruwaza kidijitali na kufanya marekebisho ya ruwaza.
- Uelewe jinsi vitambaa vilivyosokotwa, vilivyoungwa kwa kusokotwa, vinavyonyooshika, lazi na elastiki vinavyoathiri utengenezaji wa ruwaza, jinsi nguo zinavyokaa na ujenzi.
- Uweze kutafsiri vifurushi vya kiufundi, vipimo, maelezo ya ujenzi, michoro ya awali na sampuli zilizoidhinishwa.
- Uelewe ujenzi wa nguo na uweze kutatua matatizo ya uzalishaji yanayohusiana na ruwaza.
- Uwe makini sana kwa maelezo na usahihi wa vipimo.
- Uwe na uwezo thabiti wa kuchanganua na kutatua matatizo.
- Uweze kufanya kazi kwa kujitegemea na kusimamia miradi kadhaa ya utengenezaji wa ruwaza kwa wakati mmoja.
- Uweze kuwasiliana kwa ufanisi kwa Kiingereza, kwa maandishi na mazungumzo.
- Uweze kuwasiliana waziwazi na watengenezaji pamoja na wafanyakazi wenzako wa ndani katika mazingira ya kazi ya mbali.
- Uwe na uwezo wa kujiongoza na uwe huru kufanya kazi kwa usimamizi mdogo.
- Uwe na mpangilio mzuri unapofuatilia marekebisho, makataa na mitindo mbalimbali ya nguo.
- Uwe na intaneti ya kutegemewa na mazingira yanayofaa ya kufanyia kazi nyumbani.
- Uwe tayari kufanya kazi kwa mbali na timu pamoja na watengenezaji walio katika maeneo tofauti ya saa.
Manufaa
- Mpangilio wa kudumu wa kufanya kazi nyumbani.
- Likizo ya sabatiki ya miezi miwili yenye malipo kwa wafanyakazi wanaostahiki.
- Msaada, umiliki wa majukumu na fursa za maendeleo ya kitaaluma.
- Fursa sawa za ajira katika mazingira ya kazi yanayothamini utofauti.