Fresh Prints
Fresh Prints
11 – 50 Pekerja
B2CE-dagangPeruncitan
Fresh Prints ialah syarikat runcit dan e-dagang yang memfokuskan pada barangan kolej tersuai. Tawaran dalam taliannya merangkumi hoodie, baju, sweater dan seluar sukan yang diperibadikan untuk pelajar kolej, persaudaraan lelaki, persaudaraan wanita serta organisasi kampus lain. Pelanggan boleh menggunakan alat reka bentuk Fresh Prints atau memuat naik inspirasi untuk mencipta pakaian yang disesuaikan dengan kumpulan mereka. Berpangkalan di New York City, syarikat ini membina komuniti kolejnya melalui media sosial, blog interaktif dan peluang pengurus kampus untuk pelajar.

Pereka Teknikal Jarak Jauh (Pembuatan Pola Pakaian) — Filipina

Membangunkan pola pakaian berperingkat yang sedia untuk pengeluaran bagi Fresh Prints, sebuah syarikat pakaian tersuai yang berpangkalan di New York City. Bekerjasama dengan pembekal luar negara untuk menyelesaikan isu kesesuaian, pembinaan, pensampelan dan pengeluaran.

Penerangan

  • Membangunkan pola jahitan sedia untuk pengeluaran berdasarkan spesifikasi teknikal, ukuran, rujukan reka bentuk, lukisan dan sampel yang diluluskan.
  • Membina dan menyelenggara pola berperingkat untuk julat saiz yang diperlukan.
  • Menilai sampel dan hasil padanan, kemudian menyemak pola untuk menangani isu kesesuaian, ukuran dan pembinaan.
  • Menggunakan pengetahuan tentang fabrik untuk memadankan pola dengan bahan dan kaedah pembinaan.
  • Bekerjasama dengan pasukan dalaman dan pengilang untuk menyelesaikan masalah pola, kesesuaian, jahitan dan pembinaan.
  • Membaca pek teknikal, spesifikasi ukuran, butiran pembinaan, lakaran dan sampel yang diluluskan.
  • Memastikan fail pola, semakan, ukuran dan rekod teknikal sentiasa tepat dan terkini.
  • Menyediakan dan menghantar pola digital serta butiran teknikal kepada rakan pengilang.
  • Berkoordinasi secara tak segerak dengan pengilang luar negara untuk menjelaskan spesifikasi dan menangani isu pengeluaran.
  • Mencari cara untuk menambah baik aliran kerja pembangunan pola, pensampelan dan pengeluaran.
  • Memimpin projek yang memberikan nilai.
  • Melapor kepada Pengurus Penyumberan dan berkoordinasi dengan pasukan Reka Bentuk, Operasi serta pengilang pakaian luar negara.

Keperluan

  • Pemohon mesti menetap di Filipina; keutamaan diberikan kepada calon di atau berhampiran Quezon City.
  • Sebaik-baiknya mempunyai sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman membuat pola pakaian, khususnya dalam pembuatan pakaian.
  • Mempunyai pengetahuan kukuh tentang pembinaan pakaian, padanan, ukuran, penggredan dan pembangunan pola.
  • Pernah menghasilkan pola sedia untuk pengeluaran bagi pakaian jahitan.
  • Mahir menggunakan perisian CAD untuk pembuatan pola seperti Gerber AccuMark, Lectra, Optitex atau perisian setara.
  • Mempunyai pengalaman dalam penggredan pola digital dan pengubahsuaian pola.
  • Memahami kesan fabrik tenun, rajut, regang, renda dan elastik terhadap pembangunan pola, kesesuaian dan pembinaan.
  • Mampu mentafsir pek teknikal, spesifikasi ukuran, butiran pembinaan, lakaran dan sampel yang diluluskan.
  • Memahami pembinaan pakaian dan mampu menyelesaikan masalah pengeluaran berkaitan pola.
  • Sangat teliti dan tepat dalam pengukuran.
  • Mempunyai kemahiran analisis dan penyelesaian masalah yang kukuh.
  • Mampu bekerja secara berdikari dan mengurus beberapa projek pembangunan pola serentak.
  • Mampu berkomunikasi dengan berkesan dalam bahasa Inggeris secara lisan dan bertulis.
  • Mampu berkomunikasi dengan jelas dengan pengilang dan rakan sekerja dalaman dalam persekitaran jarak jauh.
  • Berinisiatif sendiri dan selesa bekerja dengan penyeliaan yang minimum.
  • Teratur ketika menjejaki semakan, tarikh akhir dan pelbagai gaya pakaian.
  • Mempunyai sambungan internet yang boleh diharap dan persediaan kerja dari rumah yang sesuai.
  • Bersedia bekerja dari jauh dengan pasukan dan pengilang merentasi zon waktu.

Faedah

  • Aturan bekerja dari rumah secara kekal.
  • Cuti sabatikal berbayar selama dua bulan untuk pekerja yang layak.
  • Sokongan, pemilikan tanggungjawab dan peluang pembangunan profesional.
  • Peluang pekerjaan yang sama rata di tempat kerja yang menghargai kepelbagaian.