Fresh Prints es una empresa de comercio minorista y comercio electrónico especializada en productos universitarios personalizados. Su oferta en línea incluye sudaderas con capucha, camisetas, suéteres y pantalones deportivos personalizados para estudiantes universitarios, fraternidades, hermandades y otras organizaciones del campus. Los clientes pueden utilizar la herramienta de diseño de Fresh Prints o subir imágenes de inspiración para crear prendas adaptadas a su grupo. Con sede en Nueva York, la empresa fomenta su comunidad universitaria a través de las redes sociales, un blog interactivo y oportunidades para que los estudiantes trabajen como responsables de campus.
Diseñador técnico remoto de patronaje de prendas — Filipinas
Desarrolla patrones de prendas escalados y listos para producción para Fresh Prints, una empresa de ropa personalizada con sede en Nueva York. Colabora con proveedores internacionales para resolver problemas de ajuste, confección, muestras y producción.
Descripción
- Desarrolla patrones de costura listos para producción a partir de especificaciones técnicas, medidas, referencias de diseño, dibujos y muestras aprobadas.
- Crea y mantiene patrones escalados para los rangos de tallas requeridos.
- Evalúa las muestras y los resultados de las pruebas de ajuste, y modifica los patrones para corregir problemas de ajuste, medidas y confección.
- Aplica sus conocimientos sobre tejidos para adaptar los patrones a los materiales y métodos de confección.
- Colabora con equipos internos y fabricantes para resolver problemas de patrones, ajuste, costura y confección.
- Interpreta fichas técnicas, especificaciones de medidas, detalles de confección, bocetos y muestras aprobadas.
- Mantiene actualizados y precisos los archivos de patrones, las revisiones, las medidas y los registros técnicos.
- Prepara y envía patrones digitales y detalles técnicos a los socios de fabricación.
- Se coordina de forma asíncrona con fabricantes internacionales para aclarar especificaciones y resolver problemas de producción.
- Busca maneras de mejorar los procesos de desarrollo de patrones, muestreo y producción.
- Lidera proyectos que aportan valor.
- Depende del gerente de Abastecimiento y se coordina con los equipos de Diseño y Operaciones, así como con fabricantes de prendas internacionales.
Requisitos
- Debe residir en Filipinas; se dará preferencia a quienes vivan en Ciudad Quezón o cerca de ella.
- Idealmente, contar con al menos tres años de experiencia en patronaje de prendas, preferiblemente en fabricación de ropa.
- Conocer bien la confección de prendas, las pruebas de ajuste, las medidas, el escalado y el desarrollo de patrones.
- Haber creado patrones listos para producción para prendas cosidas.
- Manejar herramientas CAD de patronaje como Gerber AccuMark, Lectra, Optitex o programas similares.
- Tener experiencia con el escalado digital de patrones y sus modificaciones.
- Entender cómo los tejidos planos, de punto, elásticos, de encaje y con goma afectan el desarrollo de patrones, el ajuste y la confección.
- Poder interpretar fichas técnicas, especificaciones de medidas, detalles de confección, bocetos y muestras aprobadas.
- Comprender la confección de prendas y resolver problemas de producción relacionados con los patrones.
- Demostrar gran atención al detalle y precisión en las medidas.
- Aplicar sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Trabajar de forma autónoma y gestionar varios proyectos de desarrollo de patrones a la vez.
- Comunicarse eficazmente en inglés, tanto oralmente como por escrito.
- Comunicarse con claridad a distancia con fabricantes y colegas internos.
- Ser una persona autónoma y sentirse cómoda con supervisión limitada.
- Mantenerse organizada al hacer seguimiento de revisiones, plazos y varios modelos de prendas.
- Contar con una conexión a internet fiable y un espacio de trabajo adecuado en casa.
- Estar dispuesta a trabajar a distancia con equipos y fabricantes de distintas zonas horarias.
Beneficios
- Modalidad permanente de trabajo desde casa.
- Sabático remunerado de dos meses para empleados que cumplan los requisitos.
- Apoyo, autonomía y oportunidades de desarrollo profesional.
- Igualdad de oportunidades laborales en un entorno que valora la diversidad.