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Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaMarketing
IFF sviluppa aromi, fragranze, ingredienti alimentari e soluzioni per la salute e le bioscienze destinate a settori come alimenti e bevande, cura della persona, assistenza sanitaria, consulenza e marketing. Combinando competenze scientifiche e sviluppo creativo, l’azienda lavora a prodotti ed esperienze utilizzati nella vita quotidiana, con particolare attenzione all’innovazione sostenibile, all’approvvigionamento responsabile e alla governance ambientale e sociale. La sua ampia organizzazione globale offre opportunità nella ricerca, nello sviluppo di prodotti, nella produzione e nelle funzioni commerciali e aziendali.
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Offerte dell’azienda

Controller senior per Cina e Asia settentrionale

Supervisiona il controllo finanziario, la rendicontazione prevista dalla legge e la conformità delle entità IFF in Cina e Asia settentrionale. Coordina audit, chiusure e interlocutori finanziari regionali.

CNCinaIbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseController
ERP

Descrizione

  • Coordina le attività finanziarie locali relative alla rendicontazione prevista dalla legge, alla conformità e al controllo finanziario in Cina, Hong Kong, Taiwan, Giappone e Corea.
  • Organizza gli audit obbligatori, risponde alle richieste dei revisori e fornisce la documentazione di supporto nei tempi previsti.
  • Prepara, verifica e presenta i rendiconti finanziari annuali, le informative e i fascicoli di rendicontazione obbligatoria.
  • Collabora con i team Fiscalità e Legale, il Centro Servizi Condivisi e i revisori esterni per rispettare le normative locali e le scadenze di rendicontazione.
  • Monitora la corrispondenza con le autorità fiscali, gli audit fiscali, le richieste delle autorità di regolamentazione e gli obblighi di deposito previsti dalla legge.
  • Verifica ogni mese i conti del libro mastro, analizza i bilanci e valuta gli scostamenti nei rendiconti finanziari.
  • Supporta le chiusure mensili, trimestrali e annuali, assicurando che le riconciliazioni dei conti principali siano accurate e puntuali.
  • Conduce riunioni di revisione finanziaria con gli stakeholder aziendali e affianca il Controller regionale nelle questioni contabili, di conformità e rendicontazione.
  • Coordina le approvazioni del Consiglio di amministrazione, i depositi previsti dalla legge, le attività di governance e la conformità delle entità giuridiche.
  • Migliora i processi di controllo finanziario, coordinamento degli audit, rendicontazione obbligatoria e conformità.
  • Guida e sviluppa i team di controllo finanziario nei vari mercati e ne rafforza le competenze.

Requisiti

  • Laurea in contabilità, finanza, economia o disciplina affine.
  • Almeno otto anni di esperienza in contabilità, controllo finanziario, rendicontazione obbligatoria, coordinamento degli audit o in un ruolo finanziario correlato.
  • Solida conoscenza della rendicontazione finanziaria, dell’analisi dei bilanci, delle riconciliazioni e dei controlli interni.
  • Esperienza di lavoro con revisori esterni, autorità fiscali ed enti di regolamentazione.
  • Conoscenza delle norme contabili locali e dei requisiti di rendicontazione obbligatoria nei Paesi nordici.
  • Capacità di coordinare attività tra più Paesi e gruppi di stakeholder.
  • Ottime capacità di coordinamento dei progetti, comunicazione e organizzazione.
  • Padronanza dei sistemi ERP, preferibilmente SAP.
  • Ottima conoscenza scritta e parlata dell’inglese.
  • Esperienza in un’azienda multinazionale con responsabilità regionali o globali.
  • Familiarità con le norme fiscali cinesi, gli US GAAP e i principi contabili generalmente accettati a livello locale.
  • La conoscenza del giapponese o del coreano costituisce un vantaggio.

Benefit

  • Modalità di lavoro ibrida con flessibilità per favorire l’equilibrio tra vita professionale e privata.
  • Possibilità di lavorare in diversi mercati nordici e acquisire un’ampia esperienza regionale.
  • Ambiente di lavoro collaborativo e internazionale.
  • Inserimento strutturato e opportunità di apprendimento continuo.
  • Sviluppo professionale all’interno di un’organizzazione globale.
  • Pacchetto retributivo complessivo competitivo, con benefit applicabili a livello locale.

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