CNO Financial Group offre prodotti assicurativi sulla vita e sulla salute, oltre a rendite, a privati e aziende tramite controllate come Bankers Life e Colonial Penn Life Insurance Company. La sua attività si concentra sulle assicurazioni e sui servizi finanziari, con una presenza a livello nazionale. Il personale si occupa sia delle attività assicurative a contatto con i clienti sia delle funzioni aziendali, rendendo le opportunità di carriera interessanti per chi desidera servire i clienti e supportare i prodotti finanziari.
Analista aziendale, tecnologia delle vendite
Migliora i sistemi di licenze aziendali di CNO Financial Group attraverso l’analisi dei requisiti, i test, la reportistica, il miglioramento dei processi e l’automazione.
Stati Uniti54.900 $ – 82.300 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista di businessDescrizione
- Guida l’analisi dei progetti di licenze aziendali, definendo requisiti, flussi di processo e risultati attesi.
- Pianifica ed esegue i test, dai casi di test e dall’accettazione degli utenti fino ai test di regressione e alla verifica successiva al lancio.
- Tiene traccia dei difetti e ne segue la risoluzione.
- Fornisce competenze in materia di licenze aziendali durante la pianificazione dei progetti, i test, l’implementazione e la risoluzione dei problemi.
- Esamina processi, sistemi e dati operativi per individuare lacune nel servizio, problemi ricorrenti, attività manuali, esigenze di controllo e opportunità di automazione.
- Collabora con i team tecnologici e le parti interessate delle vendite per valutare l’impatto sui sistemi e raccomandare soluzioni praticabili.
- Crea report operativi e ad hoc utilizzando dati di Business Objects e altre fonti di reporting.
- Esamina le modifiche implementate per confermare che producano i risultati previsti.
- Mantiene accurati e aggiornati i registri dei progetti e dei test.
- Utilizza strumenti di IA e aziendali approvati per rendere più efficienti l’analisi, la reportistica e i flussi di lavoro.
Requisiti
- Laurea triennale in amministrazione aziendale, informatica, sistemi informativi o operations, oppure otto anni di esperienza lavorativa pertinente.
- Almeno tre anni di esperienza nell’analisi aziendale, nelle operations assicurative, nelle licenze, nel miglioramento dei processi o nei test, compresi raccolta dei requisiti, analisi dei dati, reportistica e collaborazione con le parti interessate.
- Solida conoscenza dei metodi di analisi aziendale, tra cui raccolta dei requisiti, analisi dei processi, storie utente, criteri di accettazione, documentazione e valutazione dell’impatto.
- Conoscenza pratica dei test software e del controllo qualità, inclusi pianificazione dei test, test di accettazione utente e di regressione, gestione dei difetti e convalida dei risultati.
- Conoscenza delle licenze degli agenti assicurativi, delle nomine, dell’inserimento, dei rinnovi, delle assegnazioni, della gestione delle gerarchie e delle cessazioni, oppure capacità di acquisire rapidamente queste competenze.
- Ottime capacità analitiche, di pensiero critico, ricerca, analisi delle cause alla radice e risoluzione dei problemi.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, facilitazione e presentazione.
- Capacità di lavorare in autonomia, gestire priorità concorrenti, mantenere registri dettagliati e fornire un lavoro accurato e di alta qualità.
- Conoscenza avanzata di Microsoft Excel, incluse tabelle pivot, analisi e convalida dei dati, funzioni di ricerca, organizzazione e interpretazione di grandi insiemi di dati.
- Esperienza con Business Objects o una piattaforma di reporting comparabile.
- Non è disponibile la sponsorizzazione del visto.
- Disponibilità a lavorare negli orari dei fusi Central o Eastern.
- Tutte le attività lavorative devono essere svolte negli Stati Uniti.
Benefit
- Assicurazione medica, odontoiatrica e oculistica.
- Bonus o incentivo alle vendite basato sui risultati.
- Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda.
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine.
- Ferie retribuite e 10 festività aziendali.
- Congedo parentale retribuito.
- Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda.
- Risorse per il benessere mentale e finanziario.
- Ambiente di lavoro flessibile.
- Lavoro completamente da remoto da qualsiasi località degli Stati Uniti.
- Potrebbero essere richieste trasferte occasionali presso gli uffici aziendali.
- Accesso agli uffici aziendali per i dipendenti che vivono entro 60 miglia da Carmel, Indiana; Chicago, Illinois; o Orlando, Florida.