Guidehouse è una società di consulenza globale che offre servizi di advisory, soluzioni digitali e servizi gestiti a organizzazioni commerciali e del settore pubblico. La sua attività supporta clienti nei settori della sicurezza nazionale, dei servizi finanziari, della sanità, dell’energia e delle infrastrutture, combinando analisi dei dati, tecnologie digitali, gestione dei rischi e competenze correlate per affrontare complesse sfide operative e strategiche. Guidehouse pone inoltre l’accento sulla sostenibilità e sull’innovazione nel proprio approccio alla trasformazione organizzativa.
Consulente senior per il miglioramento finanziario e la correzione delle carenze di audit
Consulente di Guidehouse a supporto degli audit finanziari e delle azioni correttive presso enti federali. Il lavoro comprende controlli interni, preparazione agli audit, azioni correttive e gestione dei progetti.
Descrizione
- Esaminare rilievi e richieste di audit, sviluppare piani di azione correttiva e attuare le misure di rimedio.
- Concentrarsi sui controlli interni relativi alla rendicontazione finanziaria e alle attestazioni della direzione sui bilanci.
- Valutare e testare i controlli interni nei processi aziendali.
- Svolgere audit di bilancio e supportare la preparazione agli audit.
- Fornire supporto ai programmi di controllo della direzione.
- Valutare i controlli a livello di entità, la gestione dei rischi e il rischio di frode.
- Gestire i programmi durante l’intero ciclo di vita del progetto.
- Creare e attuare un piano generale integrato, programmi dettagliati e piani di mitigazione dei rischi.
- Tenere aggiornate le parti interessate con comunicazioni regolari.
- Aiutare a organizzare e facilitare riunioni e briefing.
- Preparare presentazioni, raccogliere feedback e condividere i risultati.
- Raccomandare pratiche, metodi e standard di settore.
- Definire metriche di performance e riferire sui progressi verso gli obiettivi strategici.
- Creare presentazioni visive di dati e relazioni per pubblici diversi.
- Contribuire a sviluppare o migliorare strumenti di analisi e automazione per aumentare l’efficienza e l’efficacia operativa.
Requisiti
- Idoneità a ottenere e mantenere un’autorizzazione Federal o DoD Public Trust; prima dell’assunzione è necessaria l’approvazione dell’esito dei controlli.
- Laurea triennale conseguita presso un’università accreditata in economia aziendale, finanza, contabilità, sistemi informativi, ingegneria, analisi aziendale o disciplina affine.
- Almeno sette anni di esperienza nella gestione di progetti e/o nel supporto a dirigenti di alto livello per clienti o agenzie federali.
- Conoscenza o esperienza nella gestione finanziaria federale, inclusi contabilità federale, audit di bilancio, preparazione e rimedio delle carenze di audit, valutazione dei controlli interni, gestione dei rischi finanziari e leggi, regolamenti e direttive federali applicabili in materia di sicurezza delle informazioni.
- È richiesta la cittadinanza statunitense per la natura degli incarichi presso i clienti.
- Potrebbe essere necessario lavorare presso la sede del cliente fino a due o tre giorni.
- Esperienza nella Marina degli Stati Uniti.
- Laurea magistrale.
- Certificazione CPA, CGFM o CDFM.
- Ottime capacità organizzative e comunicative.
- Capacità di interagire con dirigenti senior e promuovere il sostegno al cambiamento tra gruppi eterogenei di parti interessate.
Benefit
- Assicurazione medica, farmaceutica, odontoiatrica e oculistica.
- Permessi per malattia per sé e per la famiglia e festività retribuite dall’azienda.
- Possibilità di accedere a un bonus variabile discrezionale.
- Congedo parentale e assistenza per l’adozione.
- Piano pensionistico 401(k).
- Assicurazione sulla vita di base e integrativa.
- Conto di risparmio sanitario e conti di spesa flessibili per assistenza sanitaria, odontoiatrica e oculistica e per le persone a carico.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
- Contributo al rimborso dei prestiti per gli studi.
- Rimborso delle tasse universitarie, sviluppo personale e opportunità di apprendimento.
- Sviluppo delle competenze e certificazioni.
- Programma di segnalazione dei candidati da parte dei dipendenti.
- Eventi sponsorizzati dall’azienda e iniziative a favore della comunità.
- Programma di assistenza di emergenza per la cura dei bambini.
- Indennità per la mobilità.
- Pacchetto di benefit flessibile.
- Retribuzione competitiva.