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Sponsor de visa H1BDéfenseLogistiqueSoins de santé
Guidehouse est un cabinet de conseil international qui fournit des services de conseil, des solutions numériques et des services gérés aux organisations commerciales et du secteur public. Son activité accompagne des clients dans les domaines de la sécurité nationale, des services financiers, de la santé, de l’énergie et des infrastructures, en combinant l’analyse des données, les technologies numériques, la gestion des risques et l’expertise connexe pour relever des défis opérationnels et stratégiques complexes. Guidehouse met également l’accent sur la durabilité et l’innovation dans son approche de la transformation organisationnelle.
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Offres de l’entreprise

Consultant senior en amélioration financière et remédiation d’audit

Consultant chez Guidehouse, en appui aux audits financiers et aux mesures correctives d’organismes fédéraux. Le poste couvre les contrôles internes, la préparation aux audits, les actions correctives et la gestion de projets.

USÉtats-UnisVAVirginieWAÉtat de Washington
149 000 $ – 248 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières

Description

  • Examiner les constats et demandes d’audit, élaborer des plans d’action corrective et mener les mesures de remédiation.
  • Se concentrer sur les contrôles internes relatifs à l’information financière et aux assertions de la direction concernant les états financiers.
  • Évaluer et tester les contrôles internes dans les processus opérationnels.
  • Réaliser des audits des états financiers et contribuer à la préparation aux audits.
  • Contribuer aux programmes de contrôle de gestion.
  • Évaluer les contrôles au niveau de l’entité, la gestion des risques et les risques de fraude.
  • Assurer la gestion des programmes tout au long du cycle de vie des projets.
  • Créer et mettre en œuvre un plan directeur intégré, des calendriers détaillés et des plans d’atténuation des risques.
  • Tenir les parties prenantes informées grâce à des mises à jour régulières.
  • Aider à organiser et à animer des réunions et des séances d’information.
  • Préparer des présentations, recueillir des commentaires et communiquer les constats.
  • Recommander des pratiques, méthodes et normes du secteur.
  • Définir des indicateurs de performance et rendre compte des progrès accomplis vers les objectifs stratégiques.
  • Créer des présentations visuelles de données et de relations pour différents publics.
  • Aider à créer ou à améliorer des outils d’analyse et d’automatisation afin d’accroître l’efficacité opérationnelle.

Exigences

  • Être admissible à l’obtention et au maintien d’une habilitation Federal ou DoD Public Trust ; une décision favorable approuvée est requise avant l’entrée en fonction.
  • Diplôme de premier cycle délivré par un établissement d’enseignement supérieur accrédité en gestion, finance, comptabilité, systèmes d’information, ingénierie, analytique d’entreprise ou domaine connexe.
  • Au moins sept ans d’expérience en gestion de projets et/ou en soutien à des cadres dirigeants auprès de clients ou d’organismes fédéraux.
  • Connaissances ou expérience en gestion financière fédérale, notamment en comptabilité fédérale, audits des états financiers, préparation et remédiation d’audits, évaluation des contrôles internes, gestion des risques financiers, ainsi que des lois, règlements et directives fédéraux applicables en matière d’assurance de l’information.
  • La citoyenneté américaine est requise en raison de la nature des missions auprès des clients.
  • Une présence dans les locaux du client peut être nécessaire jusqu’à deux ou trois jours.
  • Expérience dans la Marine américaine.
  • Diplôme de master.
  • Certification CPA, CGFM ou CDFM.
  • Solides compétences en organisation et en communication.
  • Capacité à échanger avec des cadres dirigeants et à susciter l’adhésion au changement auprès de groupes variés de parties prenantes.

Avantages

  • Assurance médicale, couverture des médicaments sur ordonnance, assurance dentaire et optique.
  • Congés maladie pour la personne et sa famille, et jours fériés payés par l’entreprise.
  • Possibilité d’être admissible à une prime variable discrétionnaire.
  • Congé parental et aide à l’adoption.
  • Plan d’épargne-retraite 401(k).
  • Assurance vie de base et complémentaire.
  • Compte d’épargne santé et comptes de dépenses flexibles pour les soins médicaux, dentaires et optiques, ainsi que pour les personnes à charge.
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Aide au remboursement des prêts étudiants.
  • Remboursement des frais de scolarité, développement personnel et possibilités de formation.
  • Développement des compétences et certifications.
  • Programme de recommandation de candidats par les employés.
  • Événements organisés par l’entreprise et actions de proximité communautaire.
  • Programme de garde d’enfants de secours en cas d’urgence.
  • Allocation de mobilité.
  • Ensemble d’avantages sociaux flexible.
  • Rémunération compétitive.

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