Guidehouse to globalna firma konsultingowa świadcząca usługi doradcze, cyfrowe i zarządzane na rzecz organizacji komercyjnych oraz sektora publicznego. Wspiera klientów w obszarach bezpieczeństwa narodowego, usług finansowych, opieki zdrowotnej, energetyki i infrastruktury, łącząc analizę danych, technologie cyfrowe, zarządzanie ryzykiem oraz powiązaną wiedzę ekspercką w celu rozwiązywania złożonych wyzwań operacyjnych i strategicznych. Guidehouse kładzie również nacisk na zrównoważony rozwój i innowacje w podejściu do transformacji organizacyjnej.
Starszy konsultant ds. usprawniania finansów i usuwania nieprawidłowości audytowych
Konsultant Guidehouse wspiera federalne agencje w audytach finansowych i usuwaniu wykrytych problemów. Zakres pracy obejmuje kontrolę wewnętrzną, gotowość do audytu, działania naprawcze i realizację projektów.
Opis
- Analizować ustalenia i wnioski z audytu, opracowywać plany działań naprawczych oraz usuwać wykryte nieprawidłowości.
- Koncentrować się na kontrolach wewnętrznych dotyczących sprawozdawczości finansowej i stwierdzeniach kierownictwa w zakresie sprawozdań finansowych.
- Oceniać i testować kontrole wewnętrzne w procesach biznesowych.
- Przeprowadzać audyty sprawozdań finansowych i wspierać przygotowania do audytu.
- Wspierać programy kontroli zarządczej.
- Oceniać kontrole na poziomie jednostki, zarządzanie ryzykiem i ryzyko nadużyć.
- Zarządzać programami na wszystkich etapach cyklu życia projektu.
- Opracowywać i wdrażać zintegrowany plan główny, szczegółowe harmonogramy i plany ograniczania ryzyka.
- Regularnie informować interesariuszy o postępach.
- Pomagać w organizowaniu i prowadzeniu spotkań oraz briefingów.
- Przygotowywać prezentacje, zbierać opinie i przedstawiać ustalenia.
- Rekomendować praktyki, metody i standardy branżowe.
- Ustalać mierniki efektywności i raportować postępy w realizacji celów strategicznych.
- Tworzyć wizualne prezentacje danych i zależności dla różnych odbiorców.
- Pomagać tworzyć lub ulepszać narzędzia analityczne i automatyzujące, aby zwiększać sprawność i skuteczność operacyjną.
Wymagania
- Możliwość uzyskania i utrzymania federalnego poświadczenia Public Trust lub poświadczenia Departamentu Obrony; przed rozpoczęciem pracy wymagane jest zatwierdzenie wyniku postępowania sprawdzającego.
- Tytuł licencjata uzyskany w akredytowanej uczelni wyższej w dziedzinie biznesu, finansów, rachunkowości, systemów informacyjnych, inżynierii, analityki biznesowej lub dziedzinie pokrewnej.
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w zarządzaniu projektami i/lub wspieraniu kadry kierowniczej w pracy z federalnymi klientami lub agencjami.
- Wiedza lub doświadczenie w zakresie federalnego zarządzania finansami, w tym federalnej rachunkowości, audytów sprawozdań finansowych, gotowości do audytu i usuwania nieprawidłowości, oceny kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem finansowym oraz właściwych federalnych przepisów, regulacji i wytycznych dotyczących bezpieczeństwa informacji.
- Ze względu na charakter współpracy z klientami wymagane jest obywatelstwo USA.
- Może być konieczna praca w biurze klienta przez dwa lub trzy dni.
- Doświadczenie w Marynarce Wojennej Stanów Zjednoczonych.
- Tytuł magistra.
- Certyfikat CPA, CGFM lub CDFM.
- Dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Umiejętność współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i zdobywania poparcia dla zmian wśród różnych grup interesariuszy.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, leków na receptę, stomatologiczne i okulistyczne.
- Płatne dni chorobowe dla pracownika i rodziny oraz firmowe dni świąteczne.
- Możliwość uzyskania uznaniowej premii zmiennej.
- Urlop rodzicielski i pomoc adopcyjna.
- Plan emerytalny 401(k).
- Podstawowe i dodatkowe ubezpieczenie na życie.
- Konto oszczędnościowe na wydatki medyczne oraz elastyczne konta na opiekę zdrowotną, stomatologiczną i okulistyczną oraz opiekę nad osobami pozostającymi na utrzymaniu.
- Ubezpieczenie na wypadek krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
- Wsparcie w spłacie kredytów studenckich.
- Zwrot kosztów nauki, możliwości rozwoju osobistego i szkolenia.
- Rozwój umiejętności i certyfikacje.
- Program poleceń pracowniczych.
- Wydarzenia sponsorowane przez firmę i działania na rzecz społeczności.
- Awaryjny program zastępczej opieki nad dziećmi.
- Dodatek na mobilność.
- Elastyczny pakiet świadczeń.
- Konkurencyjne wynagrodzenie.