A Guidehouse é uma empresa global de consultoria que oferece serviços de assessoria, soluções digitais e serviços gerenciados para organizações comerciais e do setor público. Seu trabalho apoia clientes nas áreas de segurança nacional, serviços financeiros, saúde, energia e infraestrutura, combinando análise de dados, tecnologias digitais, gestão de riscos e conhecimentos especializados relacionados para enfrentar desafios operacionais e estratégicos complexos. A Guidehouse também enfatiza a sustentabilidade e a inovação em sua abordagem à transformação organizacional.
Consultor sênior de melhoria financeira e remediação de auditoria
Consultor da Guidehouse que apoia auditorias financeiras e ações de remediação para órgãos federais. O trabalho envolve controles internos, preparação para auditorias, ações corretivas e gestão de projetos.
Descrição
- Analisar apontamentos e solicitações de auditoria, elaborar planos de ação corretiva e executar ações de remediação.
- Focar nos controles internos relacionados aos relatórios financeiros e às afirmações da administração sobre as demonstrações financeiras.
- Avaliar e testar controles internos nos processos de negócio.
- Realizar auditorias de demonstrações financeiras e apoiar a preparação para auditorias.
- Prestar apoio a programas de controles da administração.
- Avaliar controles no nível da entidade, gestão de riscos e riscos de fraude.
- Fazer a gestão de programas ao longo de todo o ciclo de vida do projeto.
- Criar e implementar um plano mestre integrado, cronogramas detalhados e planos de mitigação de riscos.
- Manter as partes interessadas informadas com atualizações regulares.
- Ajudar a organizar e conduzir reuniões e apresentações informativas.
- Preparar apresentações, coletar comentários e compartilhar descobertas.
- Recomendar práticas, métodos e normas do setor.
- Definir métricas de desempenho e relatar o progresso em relação às metas estratégicas.
- Criar apresentações visuais de dados e relações para diferentes públicos.
- Ajudar a desenvolver ou aprimorar ferramentas de análise e automação para aumentar a eficiência e a eficácia operacional.
Requisitos
- Ter elegibilidade para obter e manter uma credencial Federal ou DoD Public Trust; é necessária aprovação da análise de antecedentes antes do início do trabalho.
- Bacharelado em instituição de ensino superior credenciada em administração, finanças, contabilidade, sistemas de informação, engenharia, análise de negócios ou área relacionada.
- Pelo menos sete anos de experiência em gestão de projetos e/ou apoio a executivos de alto nível junto a clientes ou órgãos federais.
- Conhecimento ou experiência em gestão financeira federal, incluindo contabilidade federal, auditorias de demonstrações financeiras, preparação e remediação de auditorias, avaliação de controles internos, gestão de riscos financeiros e leis, regulamentos e orientações federais aplicáveis sobre garantia da informação.
- É exigida cidadania dos Estados Unidos devido à natureza dos contratos com clientes.
- Pode ser necessário trabalhar presencialmente no escritório do cliente até dois ou três dias.
- Experiência na Marinha dos Estados Unidos.
- Mestrado.
- Certificação CPA, CGFM ou CDFM.
- Fortes habilidades de organização e comunicação.
- Capacidade de interagir com líderes seniores e criar apoio à mudança entre diversos grupos de partes interessadas.
Benefícios
- Plano de saúde, cobertura para medicamentos com receita, assistência odontológica e oftalmológica.
- Licença por doença para a pessoa e a família e feriados pagos pela empresa.
- Possibilidade de receber bônus variável discricionário.
- Licença parental e auxílio para adoção.
- Plano de aposentadoria 401(k).
- Seguro de vida básico e complementar.
- Conta de poupança para despesas médicas e contas de gastos flexíveis para saúde, odontologia e oftalmologia, além de cuidados com dependentes.
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
- Auxílio para pagamento de empréstimos estudantis.
- Reembolso de mensalidades, desenvolvimento pessoal e oportunidades de aprendizagem.
- Desenvolvimento de competências e certificações.
- Programa de indicação de funcionários.
- Eventos patrocinados pela empresa e ações comunitárias.
- Programa emergencial de cuidado infantil substituto.
- Auxílio para mobilidade.
- Pacote flexível de benefícios.
- Remuneração competitiva.