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Aspire Living & Learning
Aspire Living & Learning
1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Aspire Living & Learning è un’organizzazione senza scopo di lucro che opera nei servizi alla persona e nell’istruzione e sostiene bambini e adulti neurodivergenti, comprese le persone con autismo e disabilità intellettive o dello sviluppo. I suoi programmi comprendono supporto comportamentale, formazione professionale e assistenza residenziale, con servizi attivi in cinque stati. L’organizzazione si impegna ad aiutare le persone a creare legami, scoprire i propri punti di forza e partecipare alla vita delle proprie comunità.
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Offerte dell’azienda

Direttore della pianificazione e analisi finanziaria

Guida la definizione dei budget, le previsioni, la modellazione finanziaria e la pianificazione strategica presso Aspire Living & Learning, un’organizzazione non profit orientata a una missione. Coordina gli analisti finanziari e fornisce informazioni utili alle decisioni in tutta l’organizzazione.

USStati UnitiCTConnecticutMDMarylandMAMassachusettsNHNew HampshireVTVermont
120.000 $ – 135.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: inglesePianificazione e analisi finanziaria
ERP

Descrizione

  • Fornisce una guida finanziaria strategica in tutta Aspire Living & Learning e riferisce al direttore finanziario.
  • Definisce e attua la strategia finanziaria con il direttore finanziario e i vertici aziendali.
  • Supervisiona piani finanziari pluriennali che sostengono la crescita dell’organizzazione, l’innovazione dei servizi e la sostenibilità a lungo termine.
  • Presenta al consiglio di amministrazione analisi finanziarie, raccomandazioni, supporto decisionale e relazioni.
  • Valuta rischi e opportunità finanziarie, compresi i possibili effetti delle iniziative strategiche.
  • Dirige il processo annuale di definizione del budget per l’intera organizzazione.
  • Elabora previsioni a scorrimento, analisi di scenario e modelli finanziari.
  • Crea e mantiene strumenti, modelli e processi di budgeting coerenti.
  • Collabora con i responsabili operativi per rafforzare la definizione del budget, la supervisione e la responsabilizzazione.
  • Esamina i risultati rispetto al budget, le tendenze, gli scostamenti e le azioni correttive necessarie.
  • Fornisce tempestivamente relazioni finanziarie ai responsabili esecutivi e operativi.
  • Traduce informazioni finanziarie complesse in indicazioni pratiche per i colleghi non esperti di finanza.
  • Definisce, monitora e comunica gli indicatori chiave di performance finanziari e operativi.
  • Analizza gli effetti finanziari della crescita dei programmi, delle iniziative strategiche, delle opportunità di finanziamento e degli investimenti.
  • Migliora i flussi di lavoro per la rendicontazione, gli strumenti analitici e l’accesso alle informazioni finanziarie.
  • Costruisce rapporti di lavoro efficaci con i responsabili dei programmi, delle operations e dell’amministrazione.
  • Promuove la comprensione finanziaria e decisioni informate in tutta l’organizzazione.
  • Gestisce, affianca e sviluppa un team di analisti finanziari.
  • Coordina le attività con i team di contabilità, gestione delle sovvenzioni, conformità e altre aree.
  • Contribuisce a garantire il rispetto delle politiche finanziarie e dei requisiti normativi, di finanziamento e rimborso.
  • Individua i rischi finanziari e propone modi per ridurli.

Requisiti

  • Laurea in finanza, contabilità, economia, economia aziendale o disciplina affine.
  • Almeno otto anni di esperienza con responsabilità crescenti nella pianificazione e analisi finanziaria, nella definizione di budget e previsioni e nella leadership finanziaria.
  • È preferibile esperienza in un’organizzazione non profit, di servizi alla persona, sanitaria, di salute comportamentale, educativa o di servizi di complessità analoga.
  • Solida padronanza della modellazione finanziaria, della pianificazione di scenari, delle previsioni, del budgeting e della reportistica gestionale.
  • Spiccate capacità analitiche, di pensiero strategico e di risoluzione dei problemi.
  • Capacità di trasformare dati finanziari e operativi in raccomandazioni pratiche.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, presentazione e relazione interpersonale.
  • Comprovata capacità di collaborare efficacemente con dirigenti e stakeholder a tutti i livelli dell’organizzazione.
  • Esperienza nella guida, nell’affiancamento e nello sviluppo di team solidi in ambito finanziario o analitico.
  • Conoscenza avanzata di Microsoft Excel e della modellazione finanziaria.
  • Esperienza con sistemi finanziari, piattaforme ERP, software di budgeting e strumenti di reporting.
  • È necessario risiedere in Vermont, Connecticut, Maryland, New Hampshire o Massachusetts.
  • Potrebbero essere richieste trasferte occasionali diurne e/o con pernottamento nell’area di servizio di Aspire.
  • È necessaria una visione da vicino per esaminare documenti e utilizzare apparecchiature informatiche.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica con diverse opzioni di piani medici; la copertura oculistica è inclusa senza costi aggiuntivi.
  • Opzioni di conto di spesa flessibile e conto di risparmio sanitario per spese mediche e di assistenza ai familiari a carico ammissibili, con fondi al lordo delle imposte.
  • Fondi mensili sul conto JOON per le spese di stile di vita, utilizzabili per benessere, attività fisica, spostamenti, assistenza all’infanzia, cura degli animali domestici e altre spese.
  • Piano pensionistico 403(b) con contributo integrativo completo del datore di lavoro sui versamenti fino al 2% dello stipendio.
  • Permessi retribuiti per malattia, esigenze personali e ferie, oltre ai giorni festivi.
  • Formazione, corsi di leadership e gestione, tutoraggio e opportunità di avanzamento professionale.
  • Assicurazione sulla vita e contro l’invalidità a carico del datore di lavoro.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Servizi di telemedicina.

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