Aspire Living & Learning
Aspire Living & Learning
Aspire Living & Learning ایک غیر منافع بخش انسانی خدمات اور تعلیمی ادارہ ہے۔ یہ نیوروڈائیورس بچوں اور بالغوں کی معاونت کرتا ہے، جن میں آٹزم اور ذہنی یا نشوونمائی معذوری رکھنے والے افراد بھی شامل ہیں۔ اس کے پروگراموں میں رویّے سے متعلق معاونت، پیشہ ورانہ تربیت اور رہائشی مدد شامل ہیں، اور اس کی خدمات پانچ ریاستوں میں جاری ہیں۔ ادارے کا کام لوگوں کو تعلقات قائم کرنے، اپنی صلاحیتیں دریافت کرنے اور اپنی برادریوں میں حصہ لینے میں مدد دینے پر مرکوز ہے۔

مالی منصوبہ بندی اور تجزیے کے ڈائریکٹر

Aspire Living & Learning میں بجٹ سازی، پیش گوئی، مالی ماڈلنگ اور حکمتِ عملی کی منصوبہ بندی کی قیادت کریں، جو ایک مقصد پر مبنی غیر منافع بخش ادارہ ہے۔ مالی تجزیہ کاروں کی ٹیم سنبھالیں اور ادارے بھر میں فیصلوں کے لیے بصیرت فراہم کریں۔

تفصیل

  • Aspire Living & Learning میں مالی حکمتِ عملی کی قیادت کریں اور CFO کو رپورٹ کریں۔
  • CFO اور سینئر قیادت کے ساتھ مالی حکمتِ عملی تشکیل دیں اور نافذ کریں۔
  • ایسے کئی سالہ مالی منصوبوں کی نگرانی کریں جو ادارے کی ترقی، خدمات میں جدت اور طویل مدتی پائیداری کو سہارا دیں۔
  • بورڈ کے لیے مالی تجزیہ، سفارشات، فیصلہ سازی میں معاونت اور رپورٹس فراہم کریں۔
  • مالی خطرات اور مواقع کا جائزہ لیں، جن میں حکمتِ عملی کے اقدامات کے ممکنہ اثرات بھی شامل ہیں۔
  • ادارے بھر کے سالانہ بجٹ کے عمل کی قیادت کریں۔
  • مسلسل تازہ ہونے والی پیش گوئیاں، مختلف حالات کے تجزیے اور مالی ماڈل تیار کریں۔
  • یکساں بجٹ سازی کے ٹولز، سانچوں اور طریقۂ کار کو بنائیں اور برقرار رکھیں۔
  • بجٹ کی تیاری، نگرانی اور جواب دہی کو بہتر بنانے کے لیے عملیاتی رہنماؤں کے ساتھ کام کریں۔
  • بجٹ کے مقابلے میں حقیقی کارکردگی، رجحانات، فرق اور درکار اصلاحی اقدامات کا جائزہ لیں۔
  • انتظامی اور عملیاتی رہنماؤں کو بروقت مالی رپورٹس فراہم کریں۔
  • پیچیدہ مالی معلومات کو غیر مالیاتی ساتھیوں کے لیے عملی بصیرت میں سمجھائیں۔
  • مالی اور عملیاتی اہم کارکردگی اشاریے متعین کریں، ان کا سراغ رکھیں اور رپورٹ کریں۔
  • پروگراموں کی توسیع، حکمتِ عملی کے اقدامات، فنڈنگ کے مواقع اور سرمایہ کاری کے مالی اثرات کا تجزیہ کریں۔
  • رپورٹنگ کے طریقۂ کار، تجزیاتی ٹولز اور مالی معلومات تک رسائی بہتر بنائیں۔
  • پروگرام، آپریشنز اور انتظامی رہنماؤں کے ساتھ مؤثر عملی تعلقات قائم کریں۔
  • ادارے بھر میں مالی سمجھ بوجھ اور باخبر فیصلہ سازی کو فروغ دیں۔
  • مالی تجزیہ کاروں کی ٹیم کا انتظام کریں، رہنمائی کریں اور انہیں ترقی دیں۔
  • اکاؤنٹنگ، گرانٹس مینجمنٹ، تعمیل اور دیگر ٹیموں کے ساتھ رابطہ رکھیں۔
  • مالی پالیسیوں اور ضابطوں، فنڈنگ اور اخراجات کی واپسی سے متعلق تقاضوں کی تعمیل یقینی بنانے میں مدد کریں۔
  • مالی خطرات کی نشان دہی کریں اور انہیں کم کرنے کے طریقے تجویز کریں۔

تقاضے

  • فنانس، اکاؤنٹنگ، معاشیات، کاروبار یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری۔
  • مالی منصوبہ بندی، تجزیے، بجٹ سازی، پیش گوئی اور مالی قیادت میں بڑھتی ہوئی ذمہ داریوں کے ساتھ کم از کم آٹھ سال کا تجربہ۔
  • غیر منافع بخش، انسانی خدمات، صحت کی دیکھ بھال، رویّہ جاتی صحت، تعلیم یا اسی طرح کے پیچیدہ خدماتی ادارے میں تجربہ ترجیحی ہے۔
  • مالی ماڈلنگ، حالات کی منصوبہ بندی، پیش گوئی، بجٹ سازی اور انتظامی رپورٹنگ پر مضبوط گرفت۔
  • تجزیاتی، حکمتِ عملی پر مبنی سوچ اور مسئلہ حل کرنے کی مضبوط صلاحیتیں۔
  • مالی اور عملیاتی ڈیٹا کو قابلِ عمل سفارشات میں تبدیل کرنے کی صلاحیت۔
  • تحریری، زبانی، پیشکش اور باہمی رابطے کی عمدہ مہارتیں۔
  • انتظامیہ اور ادارے کی مختلف سطحوں کے متعلقہ فریقوں کے ساتھ مؤثر کام کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت۔
  • فنانس یا تجزیاتی ٹیموں کی قیادت، رہنمائی اور ترقی کا تجربہ۔
  • Microsoft Excel اور مالی ماڈلنگ میں اعلیٰ مہارت۔
  • مالی نظاموں، ERP پلیٹ فارمز، بجٹ سازی کے سافٹ ویئر اور رپورٹنگ ٹولز کا تجربہ۔
  • ورمونٹ، کنیکٹیکٹ، میری لینڈ، نیو ہیمپشائر یا میساچوسٹس میں رہائش ضروری ہے۔
  • Aspire کے خدماتی علاقے میں کبھی کبھار دن کے وقت اور/یا رات قیام کے ساتھ سفر درکار ہو سکتا ہے۔
  • دستاویزات کا جائزہ لینے اور کمپیوٹر کا سامان استعمال کرنے کے لیے قریب کی چیزیں واضح دیکھنے کی صلاحیت درکار ہے۔

مراعات

  • طبی منصوبوں کے انتخاب کے ساتھ صحت، ڈینٹل اور بصارت کا بیمہ؛ بصارت کی کوریج پر اضافی لاگت نہیں۔
  • اہل طبی اور زیرِ کفالت افراد کی دیکھ بھال کے اخراجات کے لیے ٹیکس سے پہلے رقم استعمال کرنے کے FSA اور HSA کے اختیارات۔
  • تندرستی، فٹنس، آمدورفت، بچوں کی دیکھ بھال، پالتو جانوروں کی دیکھ بھال اور دیگر اخراجات کے لیے ماہانہ JOON Lifestyle Spending Account کی رقم۔
  • 403(b) ریٹائرمنٹ پلان، جس میں تنخواہ کے 2% تک کی شراکت پر آجر کی پوری مماثل شراکت شامل ہے۔
  • تنخواہ کے ساتھ بیماری، ذاتی ضرورت اور تعطیلات کی چھٹیاں، نیز عام تعطیلات۔
  • تربیت، قیادت اور انتظامی کورسز، رہنمائی اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع۔
  • آجر کی جانب سے ادا کردہ زندگی اور معذوری کا بیمہ۔
  • ملازمین کی معاونت کا پروگرام۔
  • ٹیلی ہیلتھ خدمات۔