Aspire Living & Learning
Aspire Living & Learning
Aspire Living & Learning הוא ארגון ללא מטרות רווח בתחום השירותים ההומניטריים והחינוך, התומך בילדים ובמבוגרים עם שונות נוירולוגית, ובהם אנשים עם אוטיזם ועם מוגבלות שכלית או התפתחותית. תוכניות הארגון כוללות תמיכה התנהגותית, הכשרה מקצועית וסיוע בדיור, והשירותים ניתנים בחמש מדינות. עבודת הארגון מתמקדת בסיוע לאנשים ליצור קשרים, לגלות את נקודות החוזק שלהם ולהשתתף בקהילותיהם.

מנהל תכנון וניתוח פיננסי

הובלת תקצוב, תחזיות, מודלים פיננסיים ותכנון אסטרטגי ב-Aspire Living & Learning, עמותה הפועלת למען מטרה חברתית. ניהול אנליסטים פיננסיים ומתן תובנות התומכות בקבלת החלטות ברחבי הארגון.

תיאור

  • הובלת הכספים האסטרטגיים ב-Aspire Living & Learning ודיווח לסמנכ״ל הכספים.
  • גיבוש האסטרטגיה הפיננסית ויישומה בשיתוף סמנכ״ל הכספים וההנהלה הבכירה.
  • פיקוח על תוכניות פיננסיות רב-שנתיות התומכות בצמיחת הארגון, בחדשנות בשירותים ובקיימות ארוכת טווח.
  • הגשת ניתוחים פיננסיים, המלצות, תמיכה בקבלת החלטות ודוחות למועצת המנהלים.
  • הערכת סיכונים והזדמנויות פיננסיים, לרבות ההשפעות האפשריות של יוזמות אסטרטגיות.
  • ניהול תהליך התקציב השנתי לכלל הארגון.
  • הכנת תחזיות מתגלגלות, ניתוחי תרחישים ומודלים פיננסיים.
  • יצירה ותחזוקה של כלים, תבניות ותהליכים אחידים לתקצוב.
  • עבודה עם מנהלי התפעול לחיזוק פיתוח התקציב, הפיקוח עליו והאחריות עליו.
  • בחינת הביצועים בפועל מול התקציב, מגמות, סטיות ופעולות מתקנות נדרשות.
  • העברת דוחות פיננסיים בזמן להנהלה הבכירה ולמנהלי התפעול.
  • הסברת מידע פיננסי מורכב כתובנות מעשיות לעמיתים שאינם מתחום הכספים.
  • הגדרה, מעקב ודיווח על מדדי ביצוע מרכזיים פיננסיים ותפעוליים.
  • ניתוח ההשפעות הפיננסיות של צמיחת תוכניות, יוזמות אסטרטגיות, הזדמנויות מימון והשקעות.
  • שיפור תהליכי העבודה לדיווח, הכלים האנליטיים והגישה למידע פיננסי.
  • בניית קשרי עבודה יעילים עם מנהלי תוכניות, תפעול ומינהלה.
  • קידום אוריינות פיננסית וקבלת החלטות מושכלת ברחבי הארגון.
  • ניהול צוות אנליסטים פיננסיים, חניכתם ופיתוחם.
  • תיאום עם צוותי חשבונאות, ניהול מענקים, ציות וצוותים נוספים.
  • סיוע בהבטחת עמידה במדיניות פיננסית ובדרישות רגולטוריות, דרישות מימון והחזרי הוצאות.
  • זיהוי סיכונים פיננסיים והצעת דרכים לצמצומם.

דרישות

  • תואר ראשון במימון, חשבונאות, כלכלה, עסקים או תחום קשור.
  • לפחות שמונה שנות ניסיון בתפקידים בעלי אחריות הולכת וגוברת בתכנון וניתוח פיננסיים, תקצוב, תחזיות והובלה פיננסית.
  • ניסיון בעמותה, בשירותי אנוש, בבריאות, בבריאות התנהגותית, בחינוך או בארגון שירותים מורכב דומה הוא יתרון.
  • שליטה חזקה במודלים פיננסיים, תכנון תרחישים, תחזיות, תקצוב ודיווח ניהולי.
  • יכולות חזקות של ניתוח, חשיבה אסטרטגית ופתרון בעיות.
  • יכולת להפוך נתונים פיננסיים ותפעוליים להמלצות מעשיות.
  • כישורי תקשורת מצוינים בכתב, בעל פה, בהצגות וביחסי אנוש.
  • יכולת מוכחת לעבוד ביעילות עם מנהלים בכירים ובעלי עניין בכל הרמות הארגוניות.
  • ניסיון בהובלה, חניכה ופיתוח של צוותי כספים או אנליזה חזקים.
  • מיומנויות מתקדמות ב-Microsoft Excel ובמודלים פיננסיים.
  • ניסיון במערכות פיננסיות, בפלטפורמות ERP, בתוכנות תקצוב ובכלי דיווח.
  • נדרשת מגורים בוורמונט, בקונטיקט, במרילנד, בניו המפשייר או במסצ׳וסטס.
  • ייתכן שיידרשו מדי פעם נסיעות בשעות היום ו/או לינה במהלך הלילה באזור השירות של Aspire.
  • נדרשת ראייה מקרוב לצורך עיון במסמכים ושימוש בציוד מחשוב.

הטבות

  • ביטוח בריאות, שיניים וראייה עם אפשרות לבחור בין תוכניות רפואיות; כיסוי ראייה כלול ללא עלות נוספת.
  • אפשרויות לחשבון הוצאות גמיש ולחשבון חיסכון בריאותי להוצאות רפואיות וטיפול בתלויים הזכאיות לכך, באמצעות כספים לפני מס.
  • הפקדה חודשית לחשבון JOON להוצאות אורח חיים, לרבות בריאות, כושר, נסיעות לעבודה, טיפול בילדים, טיפול בחיות מחמד והוצאות אחרות.
  • תוכנית פרישה 403(b) עם התאמה מלאה של המעסיק להפרשות עד 2% מהשכר.
  • חופשת מחלה, חופשה אישית וחופשה שנתית בתשלום, וכן ימי חג.
  • הדרכות, קורסים למנהיגות ולניהול, חונכות והזדמנויות להתקדמות בקריירה.
  • ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה במימון המעסיק.
  • תוכנית סיוע לעובדים.
  • שירותי רפואה מרחוק.