Aspire Living & Learning ist eine gemeinnützige Organisation im Bereich soziale Dienste und Bildung. Sie unterstützt neurodiverse Kinder und Erwachsene, darunter Menschen mit Autismus sowie intellektuellen oder entwicklungsbedingten Behinderungen. Zu ihren Angeboten gehören Verhaltensunterstützung, berufliche Bildung und Wohnhilfen. Die Organisation ist in fünf Bundesstaaten tätig. Ihre Arbeit soll Menschen dabei helfen, Beziehungen aufzubauen, ihre Stärken zu entdecken und am Leben ihrer Gemeinschaften teilzuhaben.
Leitung Finanzplanung und -analyse
Verantwortung für Budgetierung, Prognosen, Finanzmodelle und strategische Planung bei Aspire Living & Learning, einer gemeinnützigen Organisation mit klarer Mission. Führung eines Teams von Finanzanalystinnen und -analysten und Bereitstellung von Erkenntnissen für organisationsweite Entscheidungen.
Beschreibung
- Übernehmen Sie die strategische Finanzführung für Aspire Living & Learning und berichten Sie an den CFO.
- Gestalten und realisieren Sie gemeinsam mit dem CFO und der Geschäftsleitung die Finanzstrategie.
- Verantworten Sie mehrjährige Finanzpläne, die organisatorisches Wachstum, innovative Dienstleistungen und langfristige Stabilität unterstützen.
- Erstellen Sie Finanzanalysen, Empfehlungen, Entscheidungsgrundlagen und Berichte für den Vorstand.
- Bewerten Sie finanzielle Risiken und Chancen, einschließlich möglicher Auswirkungen strategischer Initiativen.
- Leiten Sie den jährlichen Budgetprozess der gesamten Organisation.
- Erstellen Sie rollierende Prognosen, Szenarioanalysen und Finanzmodelle.
- Entwickeln und pflegen Sie einheitliche Budgetierungswerkzeuge, Vorlagen und Prozesse.
- Arbeiten Sie mit den Verantwortlichen des operativen Geschäfts daran, Budgetplanung, Kontrolle und Rechenschaft zu stärken.
- Prüfen Sie Soll-Ist-Abweichungen, Entwicklungen, Trends und erforderliche Korrekturmaßnahmen.
- Stellen Sie der Geschäftsleitung und den operativen Führungskräften zeitnah Finanzberichte bereit.
- Übersetzen Sie komplexe Finanzinformationen in praktische Erkenntnisse für Kolleginnen und Kollegen ohne Finanzschwerpunkt.
- Definieren, überwachen und berichten Sie finanzielle und operative Kennzahlen (KPIs).
- Analysieren Sie die finanziellen Auswirkungen von Programmwachstum, strategischen Initiativen, Finanzierungsmöglichkeiten und Investitionen.
- Verbessern Sie Berichtsabläufe, Analysewerkzeuge und den Zugang zu Finanzinformationen.
- Bauen Sie tragfähige Arbeitsbeziehungen zu den Leitungen von Programmen, Betrieb und Verwaltung auf.
- Stärken Sie das Finanzverständnis und fundierte Entscheidungen in der gesamten Organisation.
- Führen, fördern und entwickeln Sie ein Team von Finanzanalystinnen und -analysten.
- Koordinieren Sie sich mit Buchhaltung, Zuschussverwaltung, Compliance und weiteren Teams.
- Unterstützen Sie die Einhaltung von Finanzrichtlinien sowie regulatorischen, förderbezogenen und erstattungsrelevanten Anforderungen.
- Erkennen Sie finanzielle Risiken und schlagen Sie Maßnahmen zu deren Verringerung vor.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen, Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens acht Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in Finanzplanung, Analyse, Budgetierung, Prognosen und Finanzführung.
- Erfahrung in einer gemeinnützigen Organisation, im Sozialwesen, Gesundheitswesen, in der Verhaltensgesundheit, im Bildungswesen oder einer ähnlich komplexen Dienstleistungsorganisation ist erwünscht.
- Sicherer Umgang mit Finanzmodellierung, Szenarioplanung, Prognosen, Budgetierung und Managementberichten.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denken und Problemlösungskompetenz.
- Fähigkeit, aus Finanz- und Betriebsdaten praktische Empfehlungen abzuleiten.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations-, Präsentations- und Kontaktfähigkeiten.
- Nachweisliche Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Führungskräften und Beteiligten auf allen Organisationsebenen.
- Erfahrung in der Führung, Förderung und Entwicklung leistungsfähiger Finanz- oder Analyseteams.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und Finanzmodellierung.
- Erfahrung mit Finanzsystemen, ERP-Plattformen, Budgetierungssoftware und Berichtswerkzeugen.
- Wohnsitz in Vermont, Connecticut, Maryland, New Hampshire oder Massachusetts erforderlich.
- Gelegentliche Tages- und/oder Übernachtungsreisen innerhalb des Versorgungsgebiets von Aspire können erforderlich sein.
- Gutes Sehvermögen im Nahbereich ist erforderlich, um Dokumente zu prüfen und Computergeräte zu nutzen.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehversicherung mit Auswahl aus mehreren Krankenversicherungstarifen; die Sehversicherung ist ohne zusätzliche Kosten enthalten.
- Optionen für ein Flexible Spending Account und ein Health Savings Account zur steuerbegünstigten Finanzierung berechtigter Gesundheits- und Betreuungskosten.
- Monatliches Guthaben im JOON Lifestyle Spending Account für Wellness, Fitness, Pendeln, Kinderbetreuung, Haustierbetreuung und weitere Ausgaben.
- 403(b)-Altersvorsorgeplan mit vollständigem Arbeitgeberzuschuss auf Beiträge bis zu 2 % des Gehalts.
- Bezahlte Krankheits-, persönliche und Urlaubstage sowie Feiertage.
- Schulungen, Kurse zu Führung und Management, Mentoring und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung.
- Employee Assistance Program (Mitarbeiterunterstützungsprogramm).
- Telemedizinische Angebote.