Aspire Living & Learning
Aspire Living & Learning
Aspire Living & Learningは、自閉症のある人や知的障害・発達障害のある人を含む、ニューロダイバーシティのある子どもと成人を支援する非営利の福祉・教育団体です。行動面の支援、職業訓練、居住支援などのプログラムを提供し、5つの州でサービスを展開しています。一人ひとりが人とのつながりを築き、自分の強みを見つけ、地域社会に参加できるよう支援することを大切にしています。

財務企画・分析部長

使命を重視する非営利団体 Aspire Living & Learning で、予算策定、予測、財務モデリング、戦略立案を統括します。 財務アナリストを率い、組織全体の意思決定を支える知見を提供します。

仕事内容

  • Aspire Living & Learning 全体の財務戦略を主導し、最高財務責任者(CFO)に報告します。
  • CFOおよびシニアリーダーと連携し、財務戦略を策定・実行します。
  • 組織の成長、サービスの革新、長期的な持続可能性を支える複数年の財務計画を統括します。
  • 取締役会に財務分析、提言、意思決定支援、報告を提供します。
  • 戦略的施策がもたらす潜在的な影響を含め、財務上のリスクと機会を評価します。
  • 組織全体の年次予算策定プロセスを主導します。
  • ローリング予測、シナリオ分析、財務モデルを作成します。
  • 一貫性のある予算ツール、テンプレート、プロセスを作成・維持します。
  • 業務部門のリーダーと連携し、予算策定、監督、説明責任を強化します。
  • 予算と実績、傾向、差異、必要な是正措置を確認します。
  • 経営幹部および業務部門のリーダーに、適時に財務報告を提供します。
  • 複雑な財務情報を、財務担当ではない同僚にも役立つ実践的な知見として説明します。
  • 財務および業務の重要業績評価指標(KPI)を定義、追跡、報告します。
  • プログラムの拡大、戦略的施策、資金調達の機会、投資による財務への影響を分析します。
  • 報告業務の流れ、分析ツール、財務情報へのアクセスを改善します。
  • プログラム、業務、管理部門のリーダーと効果的な協力関係を築きます。
  • 組織全体で財務理解を促し、情報に基づく意思決定を推進します。
  • 財務アナリストのチームを管理し、指導・育成します。
  • 経理、助成金管理、コンプライアンスなどのチームと連携します。
  • 財務方針ならびに規制、資金、費用償還に関する要件の遵守を支援します。
  • 財務リスクを特定し、低減策を提案します。

応募要件

  • 財務、会計、経済、経営、または関連分野の学士号を有すること。
  • 財務計画、分析、予算策定、予測、財務リーダーシップにおいて、責任範囲を段階的に広げながら少なくとも8年の経験があること。
  • 非営利、人間福祉、医療、行動医療、教育、または同様に複雑なサービス組織での経験が望ましい。
  • 財務モデリング、シナリオ計画、予測、予算策定、管理報告に精通していること。
  • 優れた分析力、戦略的思考力、問題解決能力があること。
  • 財務および業務データを実践的な提言に結び付ける能力があること。
  • 優れた文書、口頭、プレゼンテーション、対人コミュニケーション能力があること。
  • 経営幹部や組織内のあらゆる階層の関係者と効果的に協働した実績があること。
  • 優れた財務または分析チームを率い、指導・育成した経験があること。
  • Microsoft Excelおよび財務モデリングの高度なスキルがあること。
  • 財務システム、ERPプラットフォーム、予算管理ソフトウェア、報告ツールの使用経験があること。
  • バーモント州、コネチカット州、メリーランド州、ニューハンプシャー州、またはマサチューセッツ州に居住していること。
  • Aspireのサービス地域内で、日中および/または宿泊を伴う出張が時折必要となる場合があります。
  • 書類の確認やコンピューター機器の使用に近見視力が必要です。

福利厚生

  • 医療プランを選べる医療・歯科・視力保険を提供。視力保険の追加費用はありません。
  • 対象となる医療費や扶養家族のケア費用に税引前資金を利用できる、柔軟支出口座および医療貯蓄口座の選択肢があります。
  • 健康増進、フィットネス、通勤、育児、ペットケアなどに利用できるJOONライフスタイル支出口座の資金を毎月提供します。
  • 403(b)退職年金制度があり、給与の最大2%までの拠出に対して雇用主が全額をマッチングします。
  • 有給の病気休暇、私用休暇、年次休暇、祝日があります。
  • 研修、リーダーシップ・管理職向け講座、メンター制度、キャリアアップの機会があります。
  • 生命保険および就業不能保険は雇用主が費用を負担します。
  • 従業員支援プログラムがあります。
  • 遠隔医療サービスがあります。