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Aspire Living & Learning
Aspire Living & Learning
1 001 – 5 000 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé
Aspire Living & Learning est un organisme à but non lucratif spécialisé dans les services à la personne et l’éducation. Il accompagne des enfants et des adultes neurodivergents, notamment des personnes autistes ou présentant une déficience intellectuelle ou développementale. Ses programmes comprennent un accompagnement comportemental, une formation professionnelle et une aide résidentielle, et ses services sont proposés dans cinq États. L’organisme s’attache à aider chacun à créer des liens, à découvrir ses points forts et à participer à la vie de sa communauté.
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Offres de l’entreprise

Directeur de la planification et de l’analyse financières

Pilote la budgétisation, les prévisions, la modélisation financière et la planification stratégique chez Aspire Living & Learning, un organisme à but non lucratif guidé par une mission. Encadre des analystes financiers et fournit des éclairages qui soutiennent les décisions à l’échelle de l’organisation.

USÉtats-UnisCTConnecticutMDMarylandMAMassachusettsNHNew HampshireVTVermont
120 000 $ – 135 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières
ERP

Description

  • Assure la direction financière stratégique d’Aspire Living & Learning et relève du directeur financier.
  • Élabore et met en œuvre la stratégie financière avec le directeur financier et la haute direction.
  • Supervise les plans financiers pluriannuels qui soutiennent la croissance de l’organisation, l’innovation des services et la pérennité à long terme.
  • Présente au conseil d’administration des analyses financières, des recommandations, un appui à la décision et des rapports.
  • Évalue les risques et les possibilités financières, y compris les effets potentiels des initiatives stratégiques.
  • Dirige le processus budgétaire annuel à l’échelle de l’organisation.
  • Établit des prévisions glissantes, des analyses de scénarios et des modèles financiers.
  • Crée et maintient des outils, des modèles et des processus budgétaires cohérents.
  • Collabore avec les responsables des opérations pour renforcer l’élaboration, le suivi et la responsabilisation en matière de budget.
  • Examine les résultats par rapport au budget, les tendances, les écarts et les mesures correctives nécessaires.
  • Fournit en temps utile des rapports financiers aux responsables de la direction et des opérations.
  • Présente les informations financières complexes sous forme d’éclairages pratiques aux collègues non spécialistes de la finance.
  • Définit, suit et communique les indicateurs clés de performance financiers et opérationnels.
  • Analyse les effets financiers de la croissance des programmes, des initiatives stratégiques, des possibilités de financement et des investissements.
  • Améliore les processus de production de rapports, les outils d’analyse et l’accès aux informations financières.
  • Établit des relations de travail efficaces avec les responsables des programmes, des opérations et de l’administration.
  • Favorise la compréhension financière et une prise de décision éclairée dans toute l’organisation.
  • Dirige, encadre et fait progresser une équipe d’analystes financiers.
  • Coordonne les activités avec les équipes de comptabilité, de gestion des subventions, de conformité et les autres équipes.
  • Contribue au respect des politiques financières et des exigences réglementaires, de financement et de remboursement.
  • Repère les risques financiers et propose des moyens de les réduire.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en finance, comptabilité, économie, gestion ou dans une discipline connexe.
  • Au moins huit ans d’expérience à responsabilités croissantes en planification et analyse financières, budgétisation, prévisions et direction financière.
  • Une expérience dans un organisme à but non lucratif, de services sociaux, de santé, de santé comportementale, d’éducation ou offrant des services d’une complexité comparable est souhaitée.
  • Excellente maîtrise de la modélisation financière, de la planification de scénarios, des prévisions, de la budgétisation et des rapports de gestion.
  • Solides capacités d’analyse, de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.
  • Capacité à transformer des données financières et opérationnelles en recommandations pratiques.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en présentation et en relations interpersonnelles.
  • Capacité avérée à travailler efficacement avec des cadres et des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
  • Expérience dans la direction, l’accompagnement et le développement d’équipes performantes en finance ou en analyse.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel et de la modélisation financière.
  • Expérience des systèmes financiers, des plateformes ERP, des logiciels de budgétisation et des outils de production de rapports.
  • Résider au Vermont, au Connecticut, au Maryland, au New Hampshire ou au Massachusetts est obligatoire.
  • Des déplacements occasionnels de jour ou avec nuitée dans la zone de service d’Aspire peuvent être requis.
  • Une vision de près est nécessaire pour examiner des documents et utiliser du matériel informatique.

Avantages

  • Assurance maladie, dentaire et optique avec plusieurs options de couverture médicale; la couverture optique est incluse sans frais supplémentaires.
  • Options de compte de dépenses flexible et de compte d’épargne santé pour les frais médicaux et de garde de personnes à charge admissibles, financées avant impôt.
  • Crédit mensuel sur le compte de dépenses de style de vie JOON pour le bien-être, la forme physique, les trajets, la garde d’enfants, les soins aux animaux et d’autres dépenses.
  • Régime de retraite 403(b) avec abondement intégral de l’employeur sur les cotisations jusqu’à 2 % du salaire.
  • Congés rémunérés pour maladie, raisons personnelles et vacances, ainsi que jours fériés.
  • Formations, cours de leadership et de gestion, mentorat et possibilités d’évolution professionnelle.
  • Assurance vie et invalidité payée par l’employeur.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Services de télésanté.

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