Guidehouse è una società di consulenza globale che offre servizi di advisory, soluzioni digitali e servizi gestiti a organizzazioni commerciali e del settore pubblico. La sua attività supporta clienti nei settori della sicurezza nazionale, dei servizi finanziari, della sanità, dell’energia e delle infrastrutture, combinando analisi dei dati, tecnologie digitali, gestione dei rischi e competenze correlate per affrontare complesse sfide operative e strategiche. Guidehouse pone inoltre l’accento sulla sostenibilità e sull’innovazione nel proprio approccio alla trasformazione organizzativa.
Analista senior dei processi aziendali
Guida l’analisi, il miglioramento e la modernizzazione dei processi per i clienti federali di consulenza di Guidehouse. Definisce modelli operativi e requisiti di implementazione in diversi flussi di lavoro agili.
Stati Uniti
Virginia
Washington98.000 $ – 163.000 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista di businessDescrizione
- Guida l’analisi e la scoperta dei processi, il loro miglioramento e la progettazione dello stato obiettivo in diversi flussi di lavoro agili.
- Conduce interviste di analisi complesse, workshop e sessioni con le parti interessate.
- Supervisiona le mappe dei processi attuali, i flussi di lavoro, le mappe dei percorsi e le analisi delle dipendenze.
- Verifica l’accuratezza, la completezza e la coerenza della documentazione dei processi.
- Individua ridondanze operative, colli di bottiglia, rischi e opportunità di miglioramento.
- Riunisce i risultati dei diversi flussi di lavoro per individuare schemi e tendenze a livello aziendale.
- Costruisce rapporti di collaborazione con le parti interessate delle aree aziendali e tecniche.
- Conduce briefing per i dirigenti e sessioni con la leadership.
- Presenta risultati, raccomandazioni, rischi e aspetti da considerare per l’implementazione.
- Allinea le parti interessate di diverse organizzazioni e funzioni aziendali.
- Guida lo sviluppo dei processi futuri e dei modelli operativi obiettivo.
- Trasforma le esigenze aziendali in requisiti attuabili e raccomandazioni sulle capacità.
- Elabora strategie di transizione, piani di sequenziamento e raccomandazioni di modernizzazione.
- Valuta gli impatti su persone, processi, tecnologia, governance e strutture organizzative.
- Supporta l’architettura aziendale, la modernizzazione dei dati, la migrazione al cloud e la trasformazione del modello operativo.
- Collabora con architetti e team tecnici per definire i requisiti delle capacità aziendali.
- Valuta la preparazione organizzativa, gli impatti del cambiamento e i rischi di modernizzazione.
- Contribuisce alle roadmap strategiche e alla pianificazione degli investimenti.
- Fa da mentore agli analisti junior e di livello intermedio.
- Applica con coerenza metodi, standard e pratiche di realizzazione per il miglioramento dei processi aziendali.
Requisiti
- Capacità di ottenere e mantenere un’autorizzazione federale Public Trust o del Dipartimento della Difesa (DoD).
- È preferibile avere un’autorizzazione Public Trust o un’idoneità attiva.
- È necessario essere cittadini degli Stati Uniti.
- Laurea triennale in Amministrazione aziendale, Economia, Sistemi informativi, Gestione delle operazioni, Politiche pubbliche o in un campo correlato.
- Cinque anni di esperienza nell’analisi o nel miglioramento dei processi aziendali, nella trasformazione aziendale o in iniziative di modernizzazione.
- Almeno tre anni di esperienza nella guida di team o nella gestione di progetti di miglioramento dei processi su larga scala.
- Esperienza nella guida della modellazione dei processi attuali e futuri.
- Esperienza nella conduzione di interviste con dirigenti, workshop con le parti interessate e sessioni di lavoro interfunzionali.
- Competenza in BPMN, diagrammi swimlane, mappatura dei percorsi, UML, IDEF o metodi simili.
- Solida esperienza nella documentazione dei requisiti aziendali e funzionali e delle procedure operative.
- Esperienza nella gestione contemporanea di più flussi di lavoro e deliverable.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale con interlocutori dirigenziali.
- Esperienza in ambienti di delivery agili, ibridi o iterativi.
- Capacità di lavorare presso la sede del cliente a Washington, DC, e presso l’ufficio Guidehouse di Tysons Corner, Virginia.
Benefit
- Assicurazione medica, farmaci su prescrizione, cure dentistiche e oculistiche
- Permessi per malattia per sé e per la famiglia, oltre a giorni festivi retribuiti dall’azienda
- Potrebbe essere disponibile un bonus di incentivazione variabile e discrezionale
- Congedo parentale e assistenza per l’adozione
- Piano pensionistico 401(k)
- Assicurazione sulla vita di base e supplementare
- Conto di risparmio sanitario e conti di spesa flessibili per cure dentistiche, oculistiche e assistenza alle persone a carico
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Riduzione del debito per prestiti studenteschi
- Rimborso delle tasse universitarie, sviluppo personale e opportunità di apprendimento
- Sviluppo delle competenze e certificazioni
- Programma di segnalazione dei candidati
- Eventi sponsorizzati dall’azienda e iniziative di partecipazione alla comunità
- Programma di assistenza d’emergenza per la cura dei bambini
- Indennità per la mobilità
- Pacchetto di benefit flessibile
- Modalità di lavoro flessibili