
高级业务流程分析师
为 Guidehouse 联邦咨询客户领导流程梳理、改进与现代化工作。 在敏捷工作流中规划运营模式并制定实施要求。
描述
- 在敏捷工作流中领导流程梳理、分析、改进和目标状态设计。
- 开展复杂的调研访谈、研讨会和利益相关方会议。
- 监督当前状态流程图、工作流、旅程图和依赖关系分析。
- 检查流程文档的准确性、完整性和一致性。
- 识别运营冗余、瓶颈、风险和改进机会。
- 整合各工作流的发现,识别企业范围内的模式和趋势。
- 与业务和技术利益相关方建立工作关系。
- 主持高管简报会和领导层会议。
- 汇报发现、建议、风险和实施注意事项。
- 协调不同组织和业务职能的利益相关方。
- 指导未来状态流程和目标运营模式的制定。
- 将业务需求转化为可执行要求和能力建议。
- 制定转型策略、实施顺序计划和现代化建议。
- 评估对人员、流程、技术、治理和组织结构的影响。
- 支持企业架构、数据现代化、云迁移和运营模式转型。
- 与架构师和技术团队合作,明确业务能力要求。
- 评估组织准备情况、变革影响和现代化风险。
- 参与战略路线图和投资规划。
- 指导初级和中级分析师。
- 始终如一地运用业务流程改进方法、标准和交付实践。
任职要求
- 能够取得并维持联邦或国防部公共信任资格。
- 优先考虑已持有有效公共信任资格或适任资格者。
- 必须为美国公民。
- 拥有工商管理、经济学、信息系统、运营管理、公共政策或相关领域的学士学位。
- 具备五年业务流程分析、流程改进、业务转型或现代化项目经验。
- 至少三年团队领导或大型流程改进项目管理经验。
- 具备领导现状与未来状态流程建模的经验。
- 具备主持高管访谈、利益相关方研讨会和跨职能工作会议的经验。
- 熟练掌握 BPMN、泳道图、旅程映射、UML、IDEF 或类似方法。
- 具备扎实的业务与职能需求及运营规程文档编写经验。
- 具备管理多个并行工作流和交付成果的经验。
- 具备面向高管受众的出色书面和口头沟通能力。
- 具备支持敏捷、混合式或迭代式交付环境的经验。
- 能够在华盛顿特区客户办公室以及 Guidehouse 位于弗吉尼亚州泰森斯角的办公室工作。
福利待遇
- 医疗、处方药、牙科和视力保险
- 个人及家庭病假,以及公司带薪假日
- 可能提供酌情发放的浮动激励奖金
- 育儿假和收养援助
- 401(k) 退休计划
- 基本人寿保险和补充人寿保险
- 健康储蓄账户,以及用于牙科、视力和受抚养人照护的灵活支出账户
- 短期和长期伤残保险
- 学生贷款偿还支持
- 学费报销、个人发展和学习机会
- 技能发展和认证
- 员工推荐计划
- 公司组织的活动和社区服务
- 紧急备用托儿服务
- 出行津贴
- 灵活福利套餐
- 灵活工作安排









