LogoFresh Jobs Ahead
G-P
G-P
1 001 – 5 000 Anställda
Hälso- och sjukvårdJuridikKonsultverksamhet
G-P hjälper företag att bygga och hantera internationella team genom Employer of Record (EOR) och globala anställningslösningar. Företagets G-P Meridian Suite™ stöder viktiga delar av anställningens livscykel, bland annat anställning av medarbetare och uppdragstagare, global lönehantering, hantering av arbetstid och utgifter, HR-stöd samt personalstöd i mer än 180 länder. Företaget erbjuder även G-P Gia™, en AI-baserad rådgivare inom HR-efterlevnad som är utformad för att hjälpa organisationer att hantera frågor om efterlevnad vid internationella anställningar. Med expertis inom HR samt juridisk och finansiell efterlevnad samlar G-P programvara och partnerlösningar för att hjälpa företag att expandera internationellt och hantera distribuerade team. Företagets karriärprofil är relevant för yrkesverksamma som är intresserade av teknik för internationella anställningar, efterlevnad, konsulttjänster, hälso- och sjukvård samt juridiska tjänster.
LinkedIn
Jobb på företaget

Distansbaserad HR-specialist, TUPE (Irland)

Leda TUPE-övergångar i Storbritannien och Irland, medarbetarkonsultationer, efterlevnad och HR-verksamhet efter övergången. Stöd G-P:s globala arbetsgivarplattform genom klientrådgivning, automatisering och riskhantering.

IEIrland
54 800 € – 68 500 € / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor
Tableau

Beskrivning

  • Leda TUPE-processer från början till slut i Storbritannien och Irland som främsta HR-expert för inkommande och utgående verksamhetsövergångar
  • Samordna obligatoriska medarbetarkonsultationer och val av representanter där det krävs
  • Säkerställa efterlevnad av lagstadgade tidsfrister för konsultationer
  • Övervaka insamling, granskning och utbyte av anställningsdata samt identifiera avtalsrisker och konsekvenser för äldre förmåner
  • Hantera känsliga övergångsärenden, frågor om harmonisering före och efter övergången, eventuella uppsägningsprocesser, möten och juridiskt hållbar dokumentation
  • Bygga relationer med löneleverantörer, förmånsförmedlare, pensionsadministratörer och arbetsrättsrådgivare
  • Vara huvudsaklig kontakt för klientfrågor om förmåner, skyddade anställningsvillkor, efterlevnad och strategier för integration efter övergången
  • Följa förändringar i TUPE-reglerna i Storbritannien och Irland samt relevanta kulturella hänsyn
  • Granska och ge råd om åtgärdsförklaringar, avtalsändringar efter övergången, konkurrensbegränsande klausuler och riskreducering
  • Stödja klienter med anpassning efter övergången och prestationshantering, inklusive uppdateringar av lön och förmåner i rätt tid
  • Främja användningen av automatisering och AI i TUPE-granskning, dokumentation och klientinriktade HR-processer vid övergångar
  • Tillhandahålla bredare stöd inom HR-verksamhet, introduktion och administration under hela medarbetarlivscykeln
  • Stödja bredare HR-initiativ, projekt och ad hoc-behov inom EMEA

Krav

  • Minst tre års specialiserad HR-erfarenhet med omfattande praktisk kunskap om TUPE-reglerna i Storbritannien och Irland
  • Djup förståelse för arbetsrätt och regelverk i Storbritannien och Irland
  • Dokumenterad framgång i att leda verksamhetsövergångar, medarbetarkonsultationer och komplexa arbetsrättsliga frågor
  • Utmärkt kommunikations-, förhandlings-, konsultations- och problemlösningsförmåga
  • Teknisk kompetens i HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom och Slack
  • Kunskap om arbetsgivarorganisationer som tjänst är meriterande

Förmåner

  • Rörlig ersättning
  • Årlig bonus för roller utanför försäljning baserad på individuell prestation och företagets resultat
  • Generös betald föräldraledighet
  • Flexibel ledighet
  • Utgiftskonton
  • Sjukförsäkring
  • Tandvårdsförsäkring
  • Synförsäkring
  • Sabbatical efter fem år
  • Flexibla arbetsarrangemang inom distansbaserade team
  • Resurser för professionell utveckling och kompetensutveckling

Relaterade jobb

Bristol Myers Squibb

Biträdande chefsjurist, affärsutvecklingstransaktioner

Bristol Myers Squibb
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSAMAMassachusettsNJNew Jersey
290 450 $ – 351 951 $ / år
På platsHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaRepresentant för affärsutveckling

Leda juridisk strategi, förhandlingar och riskhantering för Bristol Myers Squibbs biopharmaceutiska affärsutvecklingsaffärer. Vägleda seniora jurister och ge råd om komplexa licens-, M&A-, samarbets- och investeringstransaktioner.

Öppna
American Express

Senior affärsutvecklingschef, mellanstora företag — American Express

American Express
B2BBankverksamhetFinans
USUSAOROregonWAWashington
69 750 $ – 128 000 $ / år
DistansHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaRepresentant för affärsutveckling

Led kundanskaffning bland mellanstora företag och ge företagsledare råd om finansiella lösningar hos American Express. Hantera strategiska säljpipelines, förhandlingar och skräddarsydda tillväxtmöjligheter i Washington och Oregon.

Öppna
SAIC

SAIC-direktör för affärsutveckling inom försvar och civil rymdverksamhet

SAIC
FöretagMarknadsföringSaaS
USUSACAKalifornienCOColoradoVAVirginiaDistansHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaRepresentant för affärsutveckling

Leda SAIC:s tillväxt inom USA:s försvar och civil rymdverksamhet, inklusive affärsmöjligheter hos U.S. Space Force, kundkontakter och uppdragsintegration. SAIC söker en erfaren ledare inom affärsutveckling som kan forma strategiska möjligheter inom rymdledning och kontroll.

Öppna
Emerson

Senior ledare för affärsutveckling inom industriell programvara och PLC-lösningar

Emerson
Sponsor för H1B-visumKonsultverksamhetLivsmedel och dryckerTillverkning
USUSATXTexas
105 000 $ – 160 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRepresentant för affärsutveckling

Leda affärsutvecklingen i Nordamerika för Emersons industriella programvara, visualisering, edge och PLC-lösningar. Bygga kund- och partnerrelationer, utveckla affärsmöjligheter och främja marknadsintroduktion.

Öppna