G-P
G-P
Tinutulungan ng G-P ang mga negosyo na bumuo at mamahala ng mga internasyonal na koponan sa pamamagitan ng Employer of Record (EOR) at mga pandaigdigang solusyon sa pagtatrabaho. Sinusuportahan ng G-P Meridian Suite™ ang mahahalagang yugto ng siklo ng pagtatrabaho, kabilang ang pagkuha ng mga empleyado at kontratista, pandaigdigang payroll, pamamahala ng oras at gastos, suporta sa HR, at tulong para sa mga empleyado sa mahigit 180 bansa. Nag-aalok din ang kumpanya ng G-P Gia™, isang tagapayo sa pagsunod sa mga patakaran sa HR na nakabatay sa AI at idinisenyo upang tumulong sa mga organisasyon sa mga tanong tungkol sa pandaigdigang pagsunod sa mga patakaran sa pagtatrabaho. Sa pamamagitan ng kadalubhasaan sa pagsunod sa HR, batas, at pananalapi, pinagsasama ng G-P ang software at mga serbisyo ng mga kasosyo upang matulungan ang mga kumpanya na lumawak sa ibang bansa at mamahala ng mga distributed na koponan. Ang career profile nito ay angkop sa mga propesyonal na interesado sa teknolohiya para sa pandaigdigang pagtatrabaho, pagsunod sa mga patakaran, pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at mga serbisyong legal.

Remote HR Specialist, TUPE (Ireland)

Pangungunahan ang mga TUPE transfer sa UK at Ireland, konsultasyon sa empleyado, pagsunod sa regulasyon, at mga operasyon ng HR pagkatapos ng transfer. Sinusuportahan ang global employment platform ng G-P sa pamamagitan ng pagpapayo sa kliyente, automation, at pamamahala ng panganib.

Paglalarawan

  • Pangungunahan ang buong proseso ng TUPE sa UK at Ireland bilang pangunahing eksperto sa HR para sa mga papasok at palabas na business transfer
  • Iuugnay ang mga mandatoryong konsultasyon sa empleyado at halalan ng mga kinatawan kung kinakailangan
  • Panatilihin ang pagsunod sa mga itinakdang deadline ng konsultasyon ayon sa batas
  • Papangasiwaan ang pangangalap, pag-audit, at pagpapalitan ng employment data habang tinutukoy ang mga panganib sa kontrata at implikasyon ng mga dating benepisyo
  • Haharapin ang mga sensitibong transfer case, mga tanong sa harmonisasyon bago at pagkatapos ng transfer, mga posibleng proseso ng redundancy, pagpupulong, at dokumentasyong naaayon sa batas
  • Bubuo ng mga ugnayan sa mga payroll provider, benefits broker, pension administrator, at employment law advisor
  • Magsisilbing pangunahing kontak para sa mga tanong ng kliyente tungkol sa mga benepisyo, protektadong tuntunin at kondisyon, pagsunod sa regulasyon, at mga estratehiya sa integrasyon pagkatapos ng transfer
  • Susubaybayan ang mga pagbabago sa mga regulasyon ng TUPE sa UK at Ireland at mga kaugnay na konsiderasyong pangkultura
  • Susuriin at magpapayo tungkol sa mga statement of measures, pagbabago sa kontrata pagkatapos ng transfer, restrictive covenant, at pagpapagaan ng panganib
  • Susuportahan ang mga kliyente sa post-transfer alignment at performance management, kabilang ang napapanahong pag-update ng suweldo at benepisyo
  • Isusulong ang paggamit ng automation at AI sa TUPE diligence, dokumentasyon, at mga prosesong HR para sa transfer na nakatuon sa kliyente
  • Magbibigay ng mas malawak na suporta sa mga operasyon ng HR, onboarding, at pangangasiwa sa employee lifecycle
  • Susuportahan ang mas malawak na mga inisyatiba, proyekto, at ad hoc na pangangailangang pang-operasyon ng HR sa EMEA

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa tatlong taon ng espesyalisadong karanasan sa HR na may malawak na praktikal na kaalaman sa mga regulasyon ng TUPE sa UK at Ireland
  • Malalim na pag-unawa sa mga batas sa paggawa at regulatory framework sa UK at Ireland
  • Napatunayang tagumpay sa pamumuno sa mga business transfer, konsultasyon sa empleyado, at kumplikadong usapin sa ugnayan ng empleyado
  • Napakahusay na kakayahan sa komunikasyon, negosasyon, konsultasyon, at paglutas ng problema
  • Kasanayang teknolohikal sa HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom, at Slack
  • Mas gusto ang kaalaman sa employer-of-record industry

Mga Benepisyo

  • Variable compensation
  • Taunang bonus para sa mga posisyong hindi sales batay sa performance ng indibidwal at kumpanya
  • Malawak na bayad na parental leave
  • Flexible na time off
  • Spending account
  • Medical insurance
  • Dental insurance
  • Vision insurance
  • Sabbatical leave pagkatapos ng limang taon
  • Flexible na work arrangement sa mga remote-first team
  • Mga resource para sa professional development at pagpapalawak ng kasanayan

Mga Kaugnay na Trabaho

Capital Group

Tagapamahala ng Inhinyeriya ng Datos sa Cybersecurity

Capital Group
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaB2CFintechPananalapi

Pangunahan ang inhinyeriya ng datos sa cybersecurity, mga SIEM platform, at estratehiya sa analytics sa Capital Group. Gabayan ang mga teknikal na koponan sa paglikha ng intelligence mula sa datos pangseguridad upang makatulong na mabawasan ang panganib ng organisasyon.

Buksan
Boeing

Tagapamahala ng Inhinyeriya sa Kaligtasan ng Sistema at Kapaligiran ng Boeing

Boeing

Pangasiwaan ang inhinyeriya sa kaligtasan ng sasakyang panghimpapawid at kapaligiran para sa mga komplikadong sistema sa Boeing Defence UK. Subaybayan ang mga balangkas sa kaligtasan, teknikal na katiyakan, badyet, mapagkukunan, at pag-unlad ng pangkat.

Buksan
Snowflake

Senior na Tagapamahala ng Inhinyeriya, Snowpark sa Snowflake

Snowflake

Pangunahan ang distributed compute platform na Snowpark ng Snowflake para sa AI, machine learning, data science, at data engineering. Itakda ang teknikal na direksiyon, pagandahin ang pagiging maaasahan ng platform, at palaguin ang pangkat ng engineering.

Buksan
Boeing

Tagapamahala ng Kaligtasan ng Sistema at Inhinyeriya sa Kapaligiran ng Boeing

Boeing

Pangasiwaan ang kaligtasan ng mga sistema ng sasakyang panghimpapawid at inhinyeriya sa kapaligiran sa Boeing Defence UK, pati ang mga koponan, pagsusuri, pagsunod, at badyet. Makipagtulungan sa UK MOD at mga stakeholder ng Boeing upang suportahan ang paghahatid ng programa.

Buksan
Boeing

Tagapamahala sa Software Engineering ng Boeing, Mga Sistema ng Misyon sa Kalawakan

Boeing

Pangunahan ang arkitektura, pagbuo, at pagsubok ng software para sa susunod na henerasyong mga sistema ng misyon sa kalawakan at lupa ng Boeing. Pamahalaan ang mga pangkat ng engineering, ugnayan sa mga stakeholder, badyet, at mga takdang yugto ng paghahatid.

Buksan
RATP Dev USA

Tagapamahala ng Engineering sa Pagpapanatili, mga Sistema ng Enerhiya at Transportasyon

RATP Dev USA

Pangunahan ang pagpaplano ng pagpapanatili ng mga sistema at kagamitan ng Grand Paris Express sa RATP Infrastructures. Magtakda ng mga patakaran sa pagpapanatili, magsuri ng mga gastos, at tukuyin ang mga pangangailangan sa operasyon.

Buksan
Company Watch

Product Designer, Platapormang Agentic AI (Hybrid sa Paris)

Company Watch

Magdisenyo ng madaling gamitin na mga workflow ng agentic AI para sa isang enterprise platform, mula sa pananaliksik sa user at mga prototype sa Figma hanggang sa pagsubok at pag-ulit. Makipagtulungan sa mga product manager at engineer para hubugin ang roadmap at pagandahin ang karanasan.

Buksan