Boldr
Boldr
501 – 1000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
Boldr to globalna firma świadcząca usługi w zakresie zarządzanego outsourcingu i zatrudnienia, która pomaga przedsiębiorstwom tworzyć i prowadzić rozproszone zespoły. Jako certyfikowana korporacja B Corp koncentruje się na etycznym outsourcingu oraz rozwija zespoły zajmujące się obsługą klienta, inżynierią, danymi i technologią, które działają jako przedłużenie marek jej klientów. Boldr współpracuje przede wszystkim z firmami z branży e-commerce i SaaS, zapewniając ponad 100 partnerom usługi globalnej rekrutacji, wdrażania pracowników i zarządzania efektywnością. Jej podejście łączy wsparcie operacyjne ze zrównoważonym rozwojem społecznym, dążąc do tworzenia trwałej wartości dla klientów, członków zespołów i społeczności, w których firma prowadzi działalność.

Specjalista ds. wsparcia technicznego (T1) — praca zdalna na Filipinach

Zapewniaj wsparcie techniczne w zakresie sprzętu, oprogramowania, sieci i baz danych, pomagając klientom, partnerom oraz współpracownikom w rozwiązywaniu problemów. Dołącz do Boldr — globalnej firmy B Corp skupionej na tworzeniu doświadczeń klientów, i pomagaj zwiększać produktywność oraz satysfakcję.

Opis

  • Samodzielnie diagnozować problemy z produktami, wyjaśniać funkcje i rekomendować skuteczne sposoby użytkowania
  • Pomagać klientom, partnerom i współpracownikom w dynamicznym środowisku wsparcia
  • Instalować, modyfikować i wykonywać drobne naprawy sprzętu komputerowego oraz oprogramowania
  • Rozwiązywać wewnętrzne zgłoszenia techniczne i analizować powiązane problemy procesowe
  • Oceniać potrzeby użytkowników w zakresie sprzętu i oprogramowania oraz rekomendować odpowiednie opcje
  • Przeglądać aplikacje techniczne i proponować sposoby zwiększania możliwości systemów
  • Testować nowe programy pod kątem zgodności z istniejącym sprzętem i oprogramowaniem
  • Weryfikować cele i specyfikacje programów poprzez testy oraz iteracyjne modyfikacje
  • Oceniać oprogramowanie dostarczane przez dostawców pod kątem zgodności z obecnymi systemami i aplikacjami
  • Instalować oprogramowanie i aplikacje wymagane w procesach operacyjnych
  • Szkolić użytkowników za pomocą filmów, podręczników i cyfrowych instrukcji, często we współpracy z autorami dokumentacji technicznej
  • Dbać o niezawodne działanie systemów
  • Optymalizować wydajność oprogramowania, sieci i baz danych
  • Dokumentować aktualizacje sprzętu i oprogramowania
  • Tworzyć materiały referencyjne dla użytkowników oraz instrukcje obsługi
  • Śledzić rozwój technologii poprzez warsztaty, publikacje i stowarzyszenia zawodowe
  • Wspierać członków zespołu w realizacji celów programów

Wymagania

  • Co najmniej dwa lata doświadczenia we wsparciu technicznym, najlepiej w pomaganiu klientom za pośrednictwem poczty elektronicznej i czatu
  • Doświadczenie w instalowaniu oprogramowania i programów na komputerach lub telefonach komórkowych
  • Umiejętności techniczne w diagnozowaniu błędów oraz pomysłowość w opracowywaniu rozwiązań
  • Średniozaawansowana znajomość aplikacji internetowych i mobilnych
  • Dyspozycyjność w godzinach pracy w USA oraz w weekendy, z elastycznością dostosowaną do potrzeb operacyjnych
  • Ojczysty lub zbliżony do ojczystego poziom języka angielskiego w mowie i piśmie oraz doskonała poprawność gramatyczna
  • Umiejętność obsługi eskalowanych problemów
  • Podstawowa znajomość terminologii i procesów związanych z nieruchomościami
  • Udowodniona umiejętność pracy zdalnej w zespole przy ograniczonym kierowaniu
  • Umiejętność pracy pod presją, dotrzymywania terminów i obsługi dużej liczby interakcji z klientami
  • Silne umiejętności rozwiązywania konfliktów i duża dbałość o szczegóły
  • Umiejętność korzystania z wielu zasobów i samodzielnego rozwiązywania problemów
  • Proaktywne podejście i zdolność do pracy przy ograniczonym nadzorze
  • Umiejętność rozumienia i jasnego wyjaśniania złożonych koncepcji
  • Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów poparte oceną opartą na faktach
  • Elastyczność w dynamicznym, zmiennym i szybkim środowisku
  • Nastawienie na współpracę i gotowość do dzielenia się wiedzą ze współpracownikami