DAHER
DAHER
DAHER ir ģimenes uzņēmums, kas darbojas aviācijas un kosmosa ražošanas, rūpniecisko pakalpojumu, loģistikas un inženierijas krustpunktā. Uzņēmums, kas dibināts 1863. gadā, izstrādā pievienoto vērtību radošus risinājumus aviācijas un rūpniecības klientiem un partneriem, apvienojot gaisa kuģu ražošanu ar rūpniecisko kompetenci un piegādes ķēdes pārvaldības iespējām. DAHER nodarbina aptuveni 13 000 cilvēku 15 valstīs Eiropā, Ziemeļamerikā un Āzijā, īpašu uzmanību pievēršot klientiem piegādāto produktu un pakalpojumu inovācijām.

Personāla attīstības vadītājs, DAHER – darbs Orlī

Personāla attīstības vadītājs uzņēmumā DAHER, kas darbojas aviācijas un loģistikas rūpniecībā. Vadīsiet grupas mēroga talantu, karjeras, snieguma, pēctecības un cilvēku un vadības attīstības programmas.

Apraksts

  • Palīdzēsiet definēt, ieviest un nepārtraukti pilnveidot grupas politikas, procesus un programmas darbinieku, vadītāju un talantu attīstībai.
  • Vadīsiet snieguma vadības, darbinieku izvērtēšanas, pēctecības plānošanas un talantu vadības procesus.
  • Definēsiet un pilnveidosiet grupas cilvēku un vadības attīstības politiku un procesus.
  • Vadīsiet ikgadējās personāla attīstības kampaņas, kas aptver snieguma vadību, talantu izvērtēšanu, pēctecības plānošanu un talantu vadību.
  • Izveidosiet visas grupas mēroga programmas vadītāju un līderu attīstībai, mentorēšanai, koučingam, mobilitātei, ievadīšanai darbā un karjeras vadībai.
  • Īstenosiet grupas talantu un karjeras politiku.
  • Nepārtraukti pilnveidosiet attiecīgos procesus, snieguma rādītājus un rīkus.
  • Vadīsiet BPO attīstības projektu vadītāju, kurš pārrauga saistītos HRIS procesus un moduļus.
  • Piedalīsieties HRIS uzlabošanā, īpašu uzmanību pievēršot Workday.
  • Koordinēsiet funkcionālu cilvēku un vadības attīstības tīklu starp struktūrvienībām.
  • Atbalstīsiet grupas pakāpenisku pāreju uz starptautiskāku personāla vadības pieeju.
  • Cieši sadarbosieties ar grupas personāla direktoru cilvēku un vadības attīstības jautājumos, kopīgi izstrādājot un īstenojot programmas.

Prasības

  • Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzvērtīga kvalifikācija.
  • Astoņu līdz desmit gadu pieredze personāla vadībā, tostarp vismaz piecu gadu pieredze līdzīgā amatā.
  • Būtiska pieredze personāla vadītāja, HR biznesa partnera vai personāla vadības speciālista amatā, kā arī pieredze personāla attīstībā, talantu vadībā vai vadības attīstībā.
  • Pieredze personāla politikas un procesu ieviešanā visas grupas mēroga organizācijā.
  • Pieredze funkcionālu tīklu veidošanā un starpfunkcionālu projektu vadībā.
  • Nepieciešamas labas angļu valodas zināšanas; starptautiska pieredze vai izteikta starpkultūru izpratne tiks uzskatīta par priekšrocību.
  • HRIS platformu pārzināšana; Workday pieredze tiks uzskatīta par priekšrocību.
  • Pieredze rūpniecības vidē tiks uzskatīta par priekšrocību.
  • Strukturēta un pragmatiska pieeja, kā arī spēja līdzsvarot grupas mēroga skatījumu ar operatīvo realitāti.
  • Spēja virzīt iniciatīvas mainīgā vidē, panākt vienošanos bez tiešām pilnvarām un pārvērst personāla stratēģiju praktiskās programmās.

Priekšrocības

  • Darbinieku komitejas priekšrocības, tostarp dāvanu kartes, atvaļinājuma kuponi un biļešu piedāvājumi.
  • Iespēja izmantot Les Petits Chaperons Rouges bērnu aprūpes tīklu, ja tiek izpildītas atbilstības prasības.
  • Darbinieku uzkrājumu plāns.
  • Peļņas sadales un motivācijas prēmijas.
  • Pievilcīgs veselības apdrošināšanas segums.
  • Iekšējās mobilitātes un karjeras attīstības iespējas dažādās funkcijās Francijā un starptautiskā mērogā.
  • Iekļaujoša darba vide.
  • Konstruktīva atgriezeniskā saite par interviju neatkarīgi no lēmuma par pieņemšanu darbā.

Saistītās vakances

Daimler Truck North America

Data Science Supervisor II

Daimler Truck North America

Lead AI architecture, retrieval-augmented generation (RAG) agents, and scalable data platforms at Daimler Truck North America. Guide teams building governed AI solutions for manufacturing, finance, and aftermarket operations.

Atvērt
Snowflake

Senior Partner Development Manager, Snowflake (Remote, United States)

Snowflake

Lead Snowflake’s strategic alliances across co-selling, resale, marketing, and product integrations. Build joint go-to-market plans with global teams and major technology partners.

Atvērt
Humana

Senior Remote Data Informaticist, Pharmacy Analytics

Humana

Lead the development of governed Databricks data products and ETL pipelines for CenterWell Traditional Pharmacy analytics. Support dependable AI-assisted insights across healthcare, financial, marketing, and operational data.

Atvērt
Protiviti

Senior Manager, AWS AI/ML Engineering

Protiviti

Lead AWS architecture and AI/ML solution delivery for Protiviti clients, advising technology leaders and guiding complex consulting engagements. Mentor cloud engineers and shape enterprise cloud strategies.

Atvērt