LogoFresh Jobs Ahead
DAHER
DAHER
KonsultointiRakentaminenValmistus
DAHER on perheomisteinen yritys, joka toimii ilmailu- ja avaruusteollisuuden valmistuksen, teollisuuspalvelujen, logistiikan ja suunnittelun rajapinnassa. Vuonna 1863 perustettu yritys kehittää lisäarvoa tuottavia ratkaisuja ilmailu- ja teollisuusasiakkailleen sekä kumppaneilleen yhdistämällä lentokoneiden valmistuksen teolliseen asiantuntemukseen ja toimitusketjujen hallintaan. DAHERilla on noin 13 000 työntekijää 15 maassa Euroopassa, Pohjois-Amerikassa ja Aasiassa, ja se painottaa toimittamiensa tuotteiden ja palvelujen innovatiivisuutta.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

HR-kehityspäällikkö, DAHER – työskentely Orlyssa

HR-kehityspäällikkö DAHERilla, ilmailu- ja logistiikka-alan teollisuusyrityksessä. Vastaat konsernin laajuisista osaamisen, uran, suorituksen, seuraajasuunnittelun sekä henkilöstö- ja johtamisen kehittämisen ohjelmista.

FRRanskaLähityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: ranskaHenkilöstöhallinto
Chef

Kuvaus

  • Osallistut konsernin henkilöstö-, esihenkilö- ja osaamisen kehittämistä koskevien käytäntöjen, prosessien ja ohjelmien määrittelyyn, käyttöönottoon ja jatkuvaan parantamiseen.
  • Johdat suorituksen johtamisen, henkilöstöarviointien, seuraajasuunnittelun ja osaamisen johtamisen prosesseja.
  • Määrittelet ja kehität konsernin henkilöstö- ja johtamisen kehittämisen käytäntöjä ja prosesseja.
  • Hallinnoit vuosittaisia henkilöstön kehittämisen kampanjoita, jotka kattavat suorituksen johtamisen, osaamisarvioinnit, seuraajasuunnittelun ja osaamisen johtamisen.
  • Luot koko konsernin kattavia ohjelmia esihenkilöiden ja johtajien kehittämiseen, mentorointiin, valmennukseen, liikkuvuuteen, perehdytykseen ja uranhallintaan.
  • Vastaat konsernin osaamis- ja urapolitiikan edistämisestä.
  • Kehität jatkuvasti asiaankuuluvia prosesseja, suorituskykymittareita ja työkaluja.
  • Johdat BPO-kehitysprojektipäällikköä, joka valvoo asiaan liittyviä HRIS-prosesseja ja moduuleja.
  • Osallistut HRIS-järjestelmien kehittämiseen, erityisesti Workdayn osalta.
  • Koordinoit divisioonat ylittävää toiminnallista henkilöstö- ja johtamisen kehittämisen verkostoa.
  • Tuet konsernin asteittaista siirtymistä kansainvälisempään henkilöstöhallinnon toimintatapaan.
  • Teet tiivistä yhteistyötä henkilöstö- ja johtamisen kehittämisestä vastaavan konsernin HR-johtajan kanssa ohjelmien yhteisessä suunnittelussa ja toteutuksessa.

Vaatimukset

  • Ylempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaava pätevyys.
  • Kahdeksan–kymmenen vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta, mukaan lukien vähintään viisi vuotta vastaavassa tehtävässä.
  • Vankka kokemus HR-päällikkönä, HR Business Partnerina tai henkilöstöhallinnon generalistina sekä kokemus henkilöstön kehittämisestä, osaamisen johtamisesta tai johdon kehittämisestä.
  • Kokemus henkilöstöhallinnon käytäntöjen ja prosessien käyttöönotosta konserninlaajuisessa organisaatiossa.
  • Kokemus toiminnallisten verkostojen fasilitoinnista ja monialaisten projektien johtamisesta.
  • Sujuva englannin kielen taito on välttämätön; kansainvälinen kokemus tai vahva kulttuurienvälinen ymmärrys katsotaan eduksi.
  • HRIS-alustojen hyvä tuntemus; Workday-kokemus katsotaan eduksi.
  • Kokemus teollisuusympäristöstä katsotaan eduksi.
  • Jäsennelty ja käytännönläheinen työskentelytapa sekä kyky yhdistää konsernitason näkökulma operatiiviseen todellisuuteen.
  • Kyky edistää aloitteita muuttuvissa ympäristöissä, rakentaa yhteisymmärrystä ilman suoraa toimivaltaa ja muuttaa HR-strategia käytännön ohjelmiksi.

Edut

  • Henkilöstötoimikunnan edut, kuten lahjakortit, lomalahjakortit ja lippupalvelun tarjoukset.
  • Pääsy Les Petits Chaperons Rouges -päiväkotiverkostoon kelpoisuusehtojen täyttyessä.
  • Henkilöstön säästämissuunnitelma.
  • Voitonjako- ja kannustinpalkkiot.
  • Kattava ja kilpailukykyinen sairausvakuutus.
  • Sisäiset liikkuvuus- ja urakehitysmahdollisuudet eri tehtävissä Ranskassa ja kansainvälisesti.
  • Osallistava työympäristö.
  • Rakentava haastattelupalaute rekrytointipäätöksestä riippumatta.

Samankaltaiset työpaikat

Dev.Pro

Keskitason full stack -ohjelmistokehittäjä (Angular ja .NET)

Dev.Pro
501 – 1 000 Työntekijät
LogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisalaTerveydenhuolto
UAUkrainaEtätyöSopimusKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiFull-stack-insinööriOhjelmistoinsinööri
.NETAngularAzureEntity FrameworkGoogle Cloud PlatformPilviSQL

Rakenna Dev.Pro:n sisäistä ERP-järjestelmää Angularilla ja .NETillä kehittämällä portaaleja, taustapalveluita ja testejä. Auta luomaan skaalautuvia työkaluja Dev.Pro:n kansainvälisille ohjelmistotiimeille.

Avaa
Petco

Senior Benefits Analyst Petcolla (etätyö, Yhdysvallat)

Petco
B2CTerveydenhuoltoVähittäiskauppa
USYhdysvallatEtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiAnalyytikko
Go

Vastaat Petcon terveys-, hyvinvointi- ja eläke-etuusohjelmista, kuten toimittajien käyttöönotosta, vuosittaisesta ilmoittautumisesta, auditoinneista ja vaatimustenmukaisuudesta. Yhdysvalloissa etänä tehtävään rooliin kuuluu myös etuusjärjestelmien tuki, prosessien kehittäminen ja poikkitoiminnalliset hankkeet.

Avaa
Huntington National Bank

Asuntolainojen tappioiden hallinnan analyytikko – Home Savers

Huntington National Bank
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaVakuutukset
USYhdysvallatMIMichiganMSMississippiOHOhioLähityöKokoaikainenJuniorTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiAnalyytikko

Auta Huntingtonin asiakkaita, joilla on vaikeuksia asuntolainansa maksamisessa, valmistelemalla lainamuutosten asiakirjoja ja hallinnoimalla asiakastapausten käsittelyjonoa. Koordinoi toimintaa lainanottajien, pankkikonttoreiden, palveluntarjoajien ja piirikuntien virastojen kanssa Home Savers -ratkaisujen löytämiseksi.

Avaa
Euromonitor International

Euroopan markkinatutkimusanalyytikko

Euromonitor International
1 001 – 5 000 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsori
GBIso-BritanniaHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: espanjaVaadittu Kieli: ranskaVaadittu Kieli: italiaAnalyytikko

Markkinatutkimusanalyytikko Euromonitor Internationalilla kehittää ja validoi Euroopan markkina-arvioita. Hän muuntaa paikallisen markkina-, kuluttaja- ja toimialatuntemuksen asiakastutkimukseksi ja rakentaa suhteita eri puolilla aluetta.

Avaa