התמחות בניהול שיווק
TopCashback UK
יצירת קמפיינים לדוא״ל, לאפליקציה, לדפדפן ולבלוג בחברת טופ קאשבק, חברה גלובלית להחזרי כספים. כתיבת תוכן, פילוח קהלים וניתוח תוצאות הקמפיינים.
פתח
DAHER היא חברה בבעלות משפחתית הפועלת בממשק שבין ייצור תעופה וחלל, שירותים תעשייתיים, לוגיסטיקה והנדסה. החברה נוסדה בשנת 1863 ומפתחת פתרונות בעלי ערך מוסף עבור לקוחות ושותפים מתחומי התעופה והתעשייה, תוך שילוב בין ייצור מטוסים, מומחיות תעשייתית ויכולות שרשרת אספקה. ב-DAHER מועסקים כ-13,000 עובדים ב-15 מדינות באירופה, בצפון אמריקה ובאסיה, והחברה שמה דגש על חדשנות במוצרים ובשירותים שהיא מספקת ללקוחותיה.
מנהל פיתוח משאבי אנוש, DAHER – אורלי בנוכחות באתר
מנהל פיתוח משאבי אנוש ב-DAHER, חברה תעשייתית ולוגיסטית בתחום התעופה והחלל. מוביל תוכניות קבוצתיות לניהול כישרונות, קריירה, ביצועים, succession ופיתוח אנשים ומנהלים.
תיאור
- לסייע בהגדרה, בהטמעה ובשיפור מתמיד של מדיניות, תהליכים ותוכניות קבוצתיים לפיתוח עובדים, מנהלים וכישרונות.
- להוביל תהליכים של ניהול ביצועים, סקירות עובדים, תכנון succession וניהול כישרונות.
- להגדיר ולשפר את מדיניות ותהליכי פיתוח האנשים והניהול של הקבוצה.
- לנהל קמפיינים שנתיים לפיתוח משאבי אנוש הכוללים ניהול ביצועים, סקירות כישרונות, תכנון succession וניהול כישרונות.
- ליצור תוכניות כלל-קבוצתיות לפיתוח מנהלים ומנהיגות, חניכה, אימון, ניידות, קליטת עובדים וניהול קריירה.
- להוביל את מדיניות הכישרונות והקריירה של הקבוצה.
- לשפר באופן מתמיד תהליכים רלוונטיים, מדדי ביצוע וכלים.
- לנהל מנהל פרויקט פיתוח BPO האחראי על תהליכים ומודולים קשורים במערכות המידע למשאבי אנוש.
- לתרום לשיפור מערכות המידע למשאבי אנוש, בדגש על Workday.
- לתאם רשת מקצועית לפיתוח אנשים וניהול בין החטיבות.
- לתמוך במעבר ההדרגתי של הקבוצה לגישה בינלאומית יותר למשאבי אנוש.
- לעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם מנהל משאבי האנוש הקבוצתי לפיתוח אנשים וניהול, בתכנון ובהטמעה של תוכניות משותפות.
דרישות
- תואר מתקדם במשאבי אנוש או הסמכה שוות ערך.
- שמונה עד עשר שנות ניסיון במשאבי אנוש, כולל לפחות חמש שנים בתפקיד דומה.
- ניסיון משמעותי כמנהל משאבי אנוש, שותף עסקי למשאבי אנוש או איש מקצוע כללי בתחום, בשילוב ניסיון בפיתוח משאבי אנוש, ניהול כישרונות או פיתוח מנהלים.
- ניסיון בהטמעת מדיניות ותהליכי משאבי אנוש בארגון כלל-קבוצתי.
- ניסיון בהנחיית רשתות מקצועיות ובהובלת פרויקטים חוצי-ארגון.
- שליטה באנגלית היא חיונית; ניסיון בינלאומי או מודעות בין-תרבותית גבוהה הם יתרון.
- שליטה בפלטפורמות מערכות מידע למשאבי אנוש; ניסיון ב-Workday הוא יתרון.
- ניסיון בסביבה תעשייתית הוא יתרון.
- גישה מסודרת ומעשית, עם יכולת לאזן בין נקודת מבט כלל-קבוצתית לבין המציאות התפעולית.
- יכולת לקדם יוזמות בסביבות משתנות, ליצור הסכמה ללא סמכות ישירה ולהפוך אסטרטגיית משאבי אנוש לתוכניות מעשיות.
הטבות
- הטבות ועד העובדים, כולל כרטיסי מתנה, שוברים לחופשות והצעות לכרטיסים.
- גישה לרשת מעונות הילדים Les Petits Chaperons Rouges, בכפוף לתנאי הזכאות.
- תוכנית חיסכון לעובדים.
- חלוקת רווחים ומענקי תמרוץ.
- כיסוי ביטוח בריאות אטרקטיבי.
- הזדמנויות לניידות פנימית ולפיתוח קריירה במגוון תפקידים, בצרפת ובעולם.
- סביבת עבודה מכילה.
- משוב בונה במהלך הריאיון, ללא קשר להחלטת הגיוס.
משרות קשורות
אסטרטג/ית קריאייטיב בכיר/ה
New Engen
ארצות הברית
קליפורניה
קולורדו
פלורידה
אילינוי
מישיגן
מיזורי
נבדה
ניו ג׳רזי
ניו יורק
קרוליינה הצפונית
אורגון
פנסילבניה
קרוליינה הדרומית
טנסי
טקסס
וירג׳יניה
וושינגטון
ויסקונסין70,000 $ – 80,000 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתאסטרטג קריאייטיבהובלת אסטרטגיית קריאייטיב למודעות בתשלום ברשתות החברתיות עבור Donut Studios, הסטודיו הפנימי של New Engen, והפיכת תובנות קהל ונתוני קמפיינים לתוכן מותג יעיל.
פתח
מנהל/ת שיווק, הונג קונג
American Express
הונג קונג (אזור מנהלי מיוחד של סין)היברידימשרה מלאהג׳וניוראין צורך בתוארשפה נדרשת: אנגליתשפה נדרשת: סיניתסמנכ״ל שיווקתמיכה בקמפיינים לחברי כרטיסי American Express בהונג קונג, בנכסי שיווק דיגיטליים ובשותפויות עם בתי עסק. מעקב אחר תוצאות הקמפיינים והכנת דוחות שיסייעו לשפר את מעורבות הלקוחות, ההוצאות והנאמנות.
פתח
מוביל קריאייטיב בכיר לרשתות חברתיות
Beautiful Destinationsהובלת הקריאייטיב השוטף לרשתות החברתיות ב־Beautiful Destinations, ועיצוב הקול של מותגים, פורמטים ותוכן בהובלת יוצרים עבור לקוחות מתחומי התיירות והאירוח ברחבי העולם. החברה מגיעה ליותר מ־50 מיליון מטיילים.
פתח
ראש מחלקת אמנויות יצירתיות (מרחוק, ניו זילנד)
Crimson Academies
הובילו את תחום האמנויות היצירתיות בבית הספר המקוון הראשון בניו זילנד במתכונת charter, והדריכו את פיתוח תוכניות הלימודים, המורים, ההערכה והקורסים הדיגיטליים. צרו לתלמידים הזדמנויות להציג את עבודותיהם באירועים מקוונים ובמפגשים פנים אל פנים.
פתח
ארכיטקט/ית בכיר/ה ל-Guidewire InsuranceSuite – ברזיל (עבודה מרחוק)
Guidewire Software
הובלת ארכיטקטורת InsuranceSuite עבור חברות ביטוח רכוש וחבויות, והנחיית הטמעות בענן, אינטגרציות ואספקה טכנולוגית בברזיל ובאמריקה הלטינית.
פתח
ארכיטקט Guidewire InsuranceSuite (אוסטרליה, עבודה מרחוק)
Guidewire Software
הובלת זרמי עבודה של InsuranceSuite עבור חברות ביטוח גדולות באוסטרליה, תוך עיצוב מסירה פונקציונלית או מסירת אינטגרציות. תכנון, כתיבת קוד והדרכה בתוכניות ללקוחות.
פתח
אסטרטג/ית קריאייטיב מבוסס ביצועים, מכירה ישירה לצרכן
Paired
דרום אפריקה48,000 $ – 72,000 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהג׳וניוראין צורך בתוארשפה נדרשת: אנגליתאסטרטג קריאייטיבפיתוח מודעות מבוססות תגובה ישירה ב-Meta ובאינסטגרם עבור חברה המוכרת ישירות לצרכנים. יצירת רעיונות ממוקדי צרכנים והפקת כ-50 קונספטים למודעות מדי חודש.
פתח
מהנדס/ת חשמל IV, אוטומציה תעשייתית
Steele Solutionsהובילו את תחום הנדסת החשמל במערכות מורכבות לאוטומציה ולטיפול בחומרים ב-Steele Solutions. קבעו תקני תכנון, חנכו מהנדסים וקדמו יכולות טכניות.
פתח
מהנדס/ת חשמל בכיר/ה, אוטומציה תעשייתית
Steele Solutionsהובילו תכנון חשמלי והפעלה של פרויקטים באוטומציה תעשייתית ובשינוע חומרים בסטיל סולושנס. הנחו צוותי פרויקטים, תיאמו עבודת שטח וחנכו מהנדסים בתחילת דרכם.
פתח