DAHER
DAHER
DAHER یک شرکت خانوادگی است که در تقاطع تولید هوافضا، خدمات صنعتی، لجستیک و مهندسی فعالیت می‌کند. این شرکت که در سال ۱۸۶۳ تأسیس شده است، راهکارهای ارزش‌افزوده‌ای برای مشتریان و شرکای هوانوردی و صنعتی توسعه می‌دهد و تولید هواپیما را با تخصص صنعتی و قابلیت‌های زنجیره تأمین ترکیب می‌کند. DAHER با حدود ۱۳٬۰۰۰ کارمند در ۱۵ کشور اروپا، آمریکای شمالی و آسیا، بر نوآوری در محصولات و خدماتی که به مشتریان خود ارائه می‌دهد تأکید دارد.

مدیر توسعه منابع انسانی، DAHER – حضور در محل اورلی

مدیر توسعه منابع انسانی در DAHER، شرکت صنعتی هوافضا و لجستیک. رهبری برنامه‌های استعداد، مسیر شغلی، عملکرد، جانشین‌پروری و توسعه کارکنان و مدیران در سراسر گروه.

توضیحات

  • کمک به تعریف، استقرار و بهبود مستمر سیاست‌ها، فرایندها و برنامه‌های گروه برای توسعه کارکنان، مدیران و استعدادها.
  • رهبری فرایندهای مدیریت عملکرد، ارزیابی کارکنان، جانشین‌پروری و مدیریت استعداد.
  • تعریف و اصلاح سیاست‌ها و فرایندهای توسعه کارکنان و مدیران در گروه.
  • مدیریت کمپین‌های سالانه توسعه منابع انسانی شامل مدیریت عملکرد، ارزیابی استعدادها، جانشین‌پروری و مدیریت استعداد.
  • ایجاد برنامه‌های سراسری گروه برای توسعه مدیران و رهبران، مربی‌گری، کوچینگ، جابه‌جایی، ورود به سازمان و مدیریت مسیر شغلی.
  • پیشبرد سیاست استعداد و مسیر شغلی گروه.
  • بهبود مستمر فرایندهای مرتبط، شاخص‌های عملکرد و ابزارها.
  • مدیریت یک مدیر پروژه توسعه BPO که بر فرایندها و ماژول‌های مرتبط HRIS نظارت دارد.
  • مشارکت در بهبود HRIS، با تمرکز ویژه بر Workday.
  • هماهنگی شبکه تخصصی توسعه کارکنان و مدیران در بخش‌های مختلف.
  • پشتیبانی از حرکت تدریجی گروه به سوی رویکردی بین‌المللی‌تر در منابع انسانی.
  • همکاری نزدیک با مدیر منابع انسانی گروه در حوزه توسعه کارکنان و مدیران برای طراحی و اجرای برنامه‌های مشترک.

شرایط لازم

  • مدرک پیشرفته در منابع انسانی یا مدرک معادل.
  • هشت تا ده سال سابقه در منابع انسانی، شامل دست‌کم پنج سال در موقعیتی مشابه.
  • سابقه قابل‌توجه به‌عنوان مدیر منابع انسانی، شریک تجاری منابع انسانی یا متخصص عمومی منابع انسانی، همراه با تجربه در توسعه منابع انسانی، مدیریت استعداد یا توسعه مدیریت.
  • سابقه اجرای سیاست‌ها و فرایندهای منابع انسانی در سازمانی با ساختار سراسری گروه.
  • سابقه تسهیل شبکه‌های تخصصی و رهبری پروژه‌های میان‌وظیفه‌ای.
  • تسلط به زبان انگلیسی ضروری است؛ سابقه بین‌المللی یا آگاهی بین‌فرهنگی قوی مزیت محسوب می‌شود.
  • تسلط بر پلتفرم‌های HRIS؛ تجربه Workday مزیت محسوب می‌شود.
  • سابقه کار در محیط صنعتی مزیت است.
  • رویکردی ساختاریافته و عمل‌گرا، با توانایی ایجاد توازن میان دیدگاه سراسری گروه و واقعیت‌های عملیاتی.
  • توانایی پیشبرد ابتکارها در محیط‌های در حال تغییر، ایجاد هم‌سویی بدون اختیار مستقیم و تبدیل راهبرد منابع انسانی به برنامه‌های عملی.

مزایا

  • مزایای کمیته کارکنان، شامل کارت هدیه، بن تعطیلات و پیشنهادهای بلیت.
  • دسترسی به شبکه مراقبت از کودک Les Petits Chaperons Rouges، مشروط به شرایط احراز.
  • طرح پس‌انداز کارکنان.
  • مشارکت در سود و پاداش‌های انگیزشی.
  • پوشش درمانی جذاب.
  • فرصت‌های جابه‌جایی داخلی و توسعه مسیر شغلی در واحدهای مختلف، در فرانسه و سطح بین‌المللی.
  • محیط کاری فراگیر.
  • ارائه بازخورد سازنده درباره مصاحبه، صرف‌نظر از نتیجه استخدام.

فرصت‌های شغلی مرتبط

New Engen

استراتژیست ارشد خلاقیت

New Engen
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2Bبازاریابیرسانه

راهبری استراتژی خلاقیت شبکه‌های اجتماعی پولی در استودیوی داخلی Donut Studios از New Engen. بینش مخاطب و داده‌های کمپین را به محتوای مؤثر برند تبدیل کنید.

باز کردن
American Express

مدیر اجرایی بازاریابی، هنگ‌کنگ

American Express

در کارزارهای اعضای کارت امریکن اکسپرس هنگ‌کنگ، دارایی‌های بازاریابی دیجیتال و همکاری با پذیرندگان مشارکت کنید. نتایج کارزارها را پیگیری و گزارش‌هایی تهیه کنید تا به بهبود تعامل مشتریان، میزان هزینه‌کرد و وفاداری کمک شود.

باز کردن
Beautiful Destinations

رهبر ارشد خلاقیت شبکه‌های اجتماعی

Beautiful Destinations

رهبری خلاقیت مستمر شبکه‌های اجتماعی برای Beautiful Destinations را بر عهده بگیرید و صدای برند، قالب‌ها و محتوای تولیدشده با همکاری تولیدکنندگان محتوا را برای مشتریان جهانی حوزه سفر و مهمان‌نوازی شکل دهید. محتوای این شرکت به بیش از ۵۰ میلیون مسافر می‌رسد.

باز کردن
Crimson Academies

سرپرست دپارتمان هنرهای خلاق (دورکار، نیوزیلند)

Crimson Academies
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
SaaSآموزشهوش مصنوعی

رهبری هنرهای خلاق را در نخستین مدرسهٔ چارتر آنلاین نیوزیلند بر عهده بگیرید و برنامهٔ درسی، معلمان، ارزیابی و دوره‌های دیجیتال را هدایت کنید. برای ارائهٔ آثار دانش‌آموزان در رویدادهای آنلاین و حضوری فرصت بسازید.

باز کردن
Guidewire Software

معمار ارشد Guidewire InsuranceSuite – برزیل (دورکاری)

Guidewire Software

معماری InsuranceSuite را برای شرکت‌های بیمه اموال و حوادث رهبری کنید. اجرای ابری، یکپارچه‌سازی و تحویل فنی را در برزیل و آمریکای لاتین هدایت کنید.

باز کردن
Guidewire Software

معمار گاید‌وایر اینشورنس‌سوئیت (استرالیا، دورکار)

Guidewire Software

هدایت جریان‌های کاری InsuranceSuite را برای بیمه‌گران بزرگ استرالیا بر عهده بگیرید و مسیر تحویل کارکردی یا یکپارچه‌سازی را شکل دهید. در برنامه‌های مشتریان، طراحی، کدنویسی و راهنمایی تیم را پیش ببرید.

باز کردن
Paired

استراتژیست خلاقیت عملکردی، مستقیم به مصرف‌کننده

Paired

برای یک شرکت مستقیم به مصرف‌کننده، تبلیغات پاسخ‌محور در Meta و Instagram توسعه دهید. ایده‌های متمرکز بر مصرف‌کننده بسازید و هر ماه حدود ۵۰ ایده تبلیغاتی تولید کنید.

باز کردن
Steele Solutions

مهندس برق IV، اتوماسیون صنعتی

Steele Solutions
۱۱ – ۵۰ کارکنان
بازاریابیهوش مصنوعی

رهبری مهندسی برق سامانه‌های پیچیده اتوماسیون و جابه‌جایی مواد در Steele Solutions را بر عهده بگیرید. استانداردهای طراحی را تعیین کنید، مهندسان را راهنمایی کنید و توانمندی‌های فنی را ارتقا دهید.

باز کردن
Steele Solutions

مهندس ارشد برق، اتوماسیون صنعتی

Steele Solutions
۱۱ – ۵۰ کارکنان
بازاریابیهوش مصنوعی

در Steele Solutions هدایت طراحی برق و راه‌اندازی پروژه‌های اتوماسیون صنعتی و جابه‌جایی مواد را بر عهده بگیرید. تیم‌های پروژه را راهبری کنید، کار میدانی را هماهنگ کنید و به مهندسان تازه‌کارتر راهنمایی بدهید.

باز کردن
Emerson

مدیر گروه مهندسی سخت‌افزار آنالوگ

Emerson

رهبری تیم مهندسی آنالوگ امرسون را برای توسعه ابزارهای آزمون PXI و cRIO بر عهده بگیرید. انتشار محصولات، راهبرد فنی، رشد تیم و نتایج مشتریان را هدایت کنید.

باز کردن