DAHER
DAHER
DAHER yra šeimos valdoma įmonė, veikianti aviacijos ir kosmoso pramonės gamybos, pramoninių paslaugų, logistikos ir inžinerijos sankirtoje. 1863 m. įkurta įmonė kuria pridėtinę vertę teikiančius sprendimus aviacijos ir pramonės klientams bei partneriams, derindama orlaivių gamybą su pramonine kompetencija ir tiekimo grandinės valdymo gebėjimais. DAHER turi apie 13 000 darbuotojų 15 šalių Europoje, Šiaurės Amerikoje ir Azijoje, o įmonė daug dėmesio skiria klientams tiekiamų produktų ir paslaugų inovatyvumui.

Personalo ugdymo vadovas, DAHER – darbas Orly

Personalo ugdymo vadovas įmonėje DAHER, veikiančioje aviacijos ir logistikos pramonėje. Vadovausite visos grupės talentų, karjeros, veiklos rezultatų, pamainumo planavimo bei žmonių ir vadovavimo ugdymo programoms.

Aprašymas

  • Padėsite apibrėžti, įgyvendinti ir nuolat tobulinti visos grupės darbuotojų, vadovų ir talentų ugdymo politiką, procesus bei programas.
  • Vadovausite veiklos rezultatų valdymo, darbuotojų vertinimo, pamainumo planavimo ir talentų valdymo procesams.
  • Apibrėšite ir tobulinsite grupės žmonių ir vadovavimo ugdymo politiką bei procesus.
  • Valdysite kasmetines personalo ugdymo kampanijas, apimančias veiklos rezultatų valdymą, talentų vertinimus, pamainumo planavimą ir talentų valdymą.
  • Kursite visai grupei skirtas vadovų ir lyderių ugdymo, mentorystės, koučingo, mobilumo, įvedimo į pareigas ir karjeros valdymo programas.
  • Įgyvendinsite grupės talentų ir karjeros politiką.
  • Nuolat tobulinsite susijusius procesus, veiklos rodiklius ir priemones.
  • Vadovausite BPO plėtros projektų vadovui, prižiūrinčiam susijusius HRIS procesus ir modulius.
  • Prisidėsite prie HRIS tobulinimo, daugiausia dėmesio skirdami „Workday“.
  • Koordinuosite padalinius jungiantį funkcinį žmonių ir vadovavimo ugdymo tinklą.
  • Palaikysite laipsnišką grupės perėjimą prie tarptautiškesnio personalo valdymo požiūrio.
  • Glaudžiai bendradarbiausite su grupės personalo direktoriumi, atsakingu už žmonių ir vadovavimo ugdymą, kartu kuriant ir įgyvendinant programas.

Reikalavimai

  • Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių srityje arba lygiavertė kvalifikacija.
  • Aštuonerių–dešimties metų personalo valdymo patirtis, įskaitant bent penkerių metų patirtį panašiose pareigose.
  • Didelė personalo vadovo, HR verslo partnerio ar personalo generalisto darbo patirtis kartu su personalo ugdymo, talentų valdymo ar vadovų ugdymo patirtimi.
  • Patirtis įgyvendinant personalo politiką ir procesus visos grupės mastu veikiančioje organizacijoje.
  • Patirtis telkiant funkcinius tinklus ir vadovaujant tarpfunkciniams projektams.
  • Būtinas geras anglų kalbos mokėjimas; tarptautinė patirtis arba stiprus tarpkultūrinis sąmoningumas būtų privalumas.
  • HRIS platformų išmanymas; „Workday“ patirtis būtų privalumas.
  • Patirtis pramonės aplinkoje būtų privalumas.
  • Struktūruotas ir pragmatiškas požiūris bei gebėjimas derinti visos grupės perspektyvą su veiklos realijomis.
  • Gebėjimas įgyvendinti iniciatyvas kintančioje aplinkoje, siekti susitarimo neturint tiesioginių įgaliojimų ir paversti personalo strategiją praktinėmis programomis.

Privalumai

  • Darbuotojų komiteto teikiamos naudos, įskaitant dovanų korteles, atostogų kuponus ir bilietų pasiūlymus.
  • Galimybė naudotis „Les Petits Chaperons Rouges“ vaikų priežiūros tinklu, jei tenkinami tinkamumo reikalavimai.
  • Darbuotojų taupymo planas.
  • Pelno dalis ir skatinamosios premijos.
  • Patrauklus sveikatos draudimas.
  • Vidinio mobilumo ir karjeros ugdymo galimybės įvairiose funkcijose Prancūzijoje ir tarptautiniu mastu.
  • Įtraukianti darbo aplinka.
  • Konstruktyvus grįžtamasis ryšys po pokalbio, nepriklausomai nuo sprendimo dėl įdarbinimo.

Susiję darbai

Ensemble Health Partners

Associate Practice Optimization Partner

Ensemble Health Partners
5 001 – 10 000 Darbuotojai
DraudimasKonsultavimasLogistika

Improve revenue cycle performance for physician practices by analyzing processes and recommending practical changes. The role also develops training and helps practice staff strengthen operations.

Atidaryti
Major League Hacking

Partnerships Manager, Major League Hacking

Major League Hacking
11 – 50 Darbuotojai
B2BŠvietimasVaizdo žaidimai

Build Major League Hacking’s professional conference and enterprise hackathon partnerships. Find prospective partners, lead outreach and negotiations, and guide relationships through delivery.

Atidaryti
Peasy

Performance Marketing Specialist

Peasy
51 – 200 Darbuotojai
DraudimasKonsultavimasLogistika

Lead paid search, SEO and UX acquisition for Peasy, improving campaign performance and conversion across its insurance, credit and energy offerings. Plan budgets, analyze results and coordinate external specialists with Product, Tech and Customer Care.

Atidaryti
Nuvei

Senior Remote Partnership Development Manager, United States

Nuvei

Lead strategic partnerships at Nuvei, expanding merchant acquisition, partner revenue, and adoption of payment solutions. The role spans partner strategy, major deals, e-commerce expertise, and cross-functional collaboration.

Atidaryti