LogoFresh Jobs Ahead
DAHER
DAHER
AdviesBouwMaakindustrie
DAHER is een familiebedrijf dat actief is op het snijvlak van lucht- en ruimtevaartproductie, industriële dienstverlening, logistiek en engineering. Het bedrijf werd opgericht in 1863 en ontwikkelt oplossingen met toegevoegde waarde voor klanten en partners in de luchtvaart en industrie. Daarbij combineert DAHER vliegtuigproductie met industriële expertise en capaciteiten op het gebied van de toeleveringsketen. Met ongeveer 13.000 medewerkers in 15 landen in Europa, Noord-Amerika en Azië legt DAHER de nadruk op innovatie in de producten en diensten die het aan klanten levert.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Manager HR-ontwikkeling, DAHER – op locatie in Orly

Manager HR-ontwikkeling bij DAHER, een industrieel en logistiek lucht- en ruimtevaartbedrijf. Verantwoordelijk voor groepsbrede programma’s voor talent, loopbaan, prestaties, opvolging en de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden.

FRFrankrijkOp locatieVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: FransPersoneelszaken
Chef

Beschrijving

  • Help groepsbrede beleidslijnen, processen en programma’s voor de ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en talenten te definiëren, uit te rollen en voortdurend te verbeteren.
  • Leid processen voor prestatiemanagement, people reviews, opvolgingsplanning en talentmanagement.
  • Definieer en verfijn de groepsbrede beleidslijnen en processen voor de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden.
  • Beheer jaarlijkse HR-ontwikkelingscampagnes rond prestatiemanagement, talent reviews, opvolgingsplanning en talentmanagement.
  • Ontwikkel groepsbrede programma’s voor de ontwikkeling van managers en leiders, mentoring, coaching, mobiliteit, onboarding en loopbaanmanagement.
  • Geef uitvoering aan het groepsbrede talent- en loopbaanbeleid.
  • Verbeter relevante processen, prestatie-indicatoren en tools voortdurend.
  • Geef leiding aan een BPO Development Project Manager die de bijbehorende HRIS-processen en modules beheert.
  • Draag bij aan verbeteringen van het HRIS, met bijzondere aandacht voor Workday.
  • Coördineer een functioneel netwerk voor de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden over verschillende divisies heen.
  • Ondersteun de geleidelijke ontwikkeling van de groep naar een meer internationaal georiënteerde HR-aanpak.
  • Werk nauw samen met de Group HR Director voor de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden aan het gezamenlijk ontwerpen en implementeren van programma’s.

Vereisten

  • Een gevorderd diploma in Human Resources of een gelijkwaardige kwalificatie.
  • Acht tot tien jaar ervaring in HR, waarvan minimaal vijf jaar in een vergelijkbare functie.
  • Aanzienlijke ervaring als HR Manager, HR Business Partner of generalistische HR-professional, gecombineerd met ervaring in HR-ontwikkeling, talentmanagement of managementontwikkeling.
  • Ervaring met het implementeren van HR-beleidslijnen en -processen binnen een groepsbrede organisatie.
  • Ervaring met het faciliteren van functionele netwerken en het leiden van multidisciplinaire projecten.
  • Vloeiend Engels is essentieel; internationale ervaring of een sterk intercultureel bewustzijn is een pluspunt.
  • Ervaring met HRIS-platforms; ervaring met Workday is een voordeel.
  • Ervaring in een industriële omgeving is een pluspunt.
  • Gestructureerde en pragmatische aanpak, met het vermogen om een groepsbreed perspectief te combineren met operationele realiteit.
  • Vermogen om initiatieven in veranderende omgevingen vooruit te helpen, draagvlak te creëren zonder directe bevoegdheid en HR-strategie om te zetten in praktische programma’s.

Voordelen

  • Voordelen van de ondernemingsraad, waaronder cadeaukaarten, vakantievouchers en ticketaanbiedingen.
  • Toegang tot het kinderopvangnetwerk Les Petits Chaperons Rouges, afhankelijk van de voorwaarden.
  • Spaarplan voor medewerkers.
  • Winstuitkering en incentivebonussen.
  • Aantrekkelijke ziektekostenverzekering.
  • Interne mobiliteits- en loopbaanontwikkelingsmogelijkheden binnen verschillende functies, in Frankrijk en internationaal.
  • Inclusieve werkomgeving.
  • Constructieve feedback na het sollicitatiegesprek, ongeacht de beslissing over de aanstelling.

Gerelateerde vacatures

Cisco

Senior technisch leider softwareontwikkeling, cloudnetwerken

Cisco
Sponsor voor H1B-visumBeveiligingHardwareOnderneming
USVerenigde StatenCOColoradoNCNorth Carolina
$ 151.600 – $ 222.400 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsFull-stack engineerSoftware-engineer
AWSAzureCloudGoGoogle Cloud PlatformKubernetesPythonTerraform

Bepaal de technische koers van Cisco’s multi-cloudnetwerkplatform voor Splunk Cloud en ontwikkel selfservice-infrastructuur en architectuur. Leid belangrijke initiatieven en begeleid netwerkengineers.

Openen
CDW

Senior Software Engineer II, op afstand in Illinois

CDW
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgOnderwijs
USVerenigde StatenILIllinois
$ 121.000 – $ 190.600 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsFull-stack engineerSoftware-engineer
.NETASP.NETAzureJavaScriptKubernetesLinuxMongoDBPythonSDLCSparkSQL

Leid bij CDW het ontwerp en de oplevering van schaalbare bedrijfsapplicaties, van architectuur en testen tot agile projectuitvoering. Geef leiding aan technische teams, begeleid ontwikkelaars en stem technische keuzes af op product- en bedrijfsdoelen.

Openen
AeroVironment

Junior embedded software engineer bij AeroVironment – Moorpark, Californië

AeroVironment
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesLogistiekMaakindustrie
USVerenigde StatenCACalifornië
$ 66.500 – $ 101.500 / jaar
Op locatieVoltijdJuniorMediorVereiste Taal: EngelsFull-stack engineerSoftware-engineer
C++LinuxPythonRTOS

Ontwikkel embedded software voor de autonome defensie- en robotsystemen van AeroVironment en integreer sensoren en processoren in vliegtuigen en ladingen. Het werk loopt uiteen van ontwikkeling en testen van prototypes tot productierijpe software.

Openen