월마트 시니어 기술 채용 담당자—서니베일 현장 근무
월마트에서 엔지니어링, 데이터, 제품, 인프라 직무의 기술 인재 채용을 주도합니다. 시장 데이터를 활용해 소싱, 면접, 오퍼, 후보자 경험과 채용 개선을 최적화합니다.
설명
- 채용 관리자와 협력하여 전략적 기술 인재 채용을 주도한다.
- 비즈니스 목표와 채용 데이터를 기반으로 채용 전략을 수립한다.
- 시장 인사이트와 분석을 활용해 인재 확보 가능성, 보상 경쟁력, 채용 일정에 대해 조언한다.
- 인력 계획과 비즈니스 우선순위에 맞는 직무별 채용 계획을 수립하고 실행한다.
- 시장 정보와 경쟁사 조사를 활용해 전문 기술 직무를 위한 집중 소싱 전략을 개발한다.
- 이해관계자의 의견을 반영해 면접 구조와 후보자 평가의 일관성을 개선한다.
- 후보자 경험 지표를 추적하고 채용 주기 전반에 참여도 향상 활동을 적용한다.
- 시장 상황과 내부 형평성의 균형을 고려해 오퍼를 협상한다.
- 채용 데이터를 활용해 프로세스 개선 사항을 발굴하고 실행한다.
- 운영 효율성을 높이는 채용 기술 개선에 협력한다.
- 채용팀의 성장을 멘토링하고 코칭하며 지원한다.
- 월마트의 인력 계획과 성장 목표에 기여한다.
지원 자격
- 경영학, 인사관리 또는 관련 분야의 학사 학위와 인사, 인재 확보 또는 관련 분야에서 2년 이상의 경력, 또는 관련 경력 4년 이상.
- 인재 확보 전략에 대한 전문성을 입증해야 한다.
- 채용 데이터를 해석하고 채용 속도를 예측하며 파이프라인 위험을 파악할 수 있는 뛰어난 분석 능력.
- 시장 정보와 경쟁사 분석을 활용해 전문 직무를 위한 타깃 소싱 계획을 수립한 경험.
- 구조화된 면접 프레임워크를 구축하고 평가 기준 조율 논의를 이끌 수 있는 능력.
- 시장 데이터와 내부 형평성의 균형을 고려하면서 경쟁력 있는 오퍼를 협상할 수 있는 능력.
- 채용팀을 멘토링하고 코칭하며 육성한 성과를 입증해야 한다.
- 프로세스 개선과 기술 도입을 통한 운영 우수성에 대한 헌신.
- 인사 전문가 인증 보유자를 우대한다.
복리후생
- 성과 기반 인센티브 보상.
- 401(k) 매칭.
- 직원 주식 매입 제도.
- 유급 출산휴가 및 육아휴직.
- 병가를 포함한 유급 휴가.
- 다양한 건강보험 플랜.
- 의료, 안과 및 치과 보장.
- 회사 부담 생명보험.
- 가족 돌봄 휴가.
- 경조 휴가.
- 배심원 의무 휴가.
- 투표 휴가.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 회사 할인.
- 군 복무 휴가 급여.
- 입양 및 대리모 관련 비용 환급.
- Live Better U, 월마트가 비용을 부담하는 교육 복지 프로그램.
- 자격 요건을 충족하는 교육 프로그램의 등록금, 교재비 및 수수료 전액 지원.
- 성과 기반 보너스와 일부 직무에 제공되는 주식 보상.
- 필드
