Walmart es una empresa global de comercio minorista y comercio electrónico que atiende a los consumidores a través de hipermercados, grandes almacenes de descuento, establecimientos de alimentación y un marketplace en línea. Su amplia oferta de productos se apoya en una extensa red de tiendas físicas, operaciones directas al consumidor y los sistemas logísticos y de cadena de suministro necesarios para mantener el flujo de productos en toda la empresa.
Reclutador sénior de tecnología en Walmart – presencial en Sunnyvale
Lidera la adquisición de talento tecnológico en Walmart para puestos de ingeniería, datos, producto e infraestructura. Utiliza datos del mercado para definir la búsqueda, las entrevistas, las ofertas, la experiencia de los candidatos y las mejoras de reclutamiento.
Estados Unidos
California104.000 $ – 202.000 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamientoDescripción
- Colabora con los responsables de contratación para liderar la adquisición estratégica de talento tecnológico.
- Desarrolla estrategias de contratación basadas en objetivos empresariales y datos de reclutamiento.
- Asesora sobre la disponibilidad de talento, la competitividad de la compensación y los plazos de contratación mediante información del mercado y análisis.
- Crea y ejecuta planes de contratación específicos para cada puesto, alineados con la planificación de la plantilla y las prioridades empresariales.
- Desarrolla estrategias de búsqueda enfocadas en habilidades especializadas mediante inteligencia de mercado e investigación de la competencia.
- Mejora las estructuras de las entrevistas y la coherencia de la evaluación de candidatos con la participación de las partes interesadas.
- Realiza un seguimiento de las métricas de experiencia de los candidatos y aplica iniciativas de participación durante los ciclos de contratación.
- Negocia ofertas equilibrando las condiciones del mercado con la equidad interna.
- Utiliza datos de reclutamiento para identificar e implementar mejoras de procesos.
- Colabora en mejoras de la tecnología de reclutamiento que aumenten la eficiencia operativa.
- Orienta, asesora y apoya el desarrollo de los equipos de reclutamiento.
- Contribuye a los objetivos de planificación de la plantilla y crecimiento de Walmart.
Requisitos
- Título universitario en administración de empresas, recursos humanos o un campo relacionado, además de dos años de experiencia en recursos humanos, adquisición de talento o un área relacionada; o cuatro años de experiencia relevante.
- Experiencia demostrada en estrategia de adquisición de talento.
- Gran capacidad analítica para interpretar datos de reclutamiento, prever el ritmo de contratación e identificar riesgos en el embudo de candidatos.
- Experiencia en la creación de planes de búsqueda específicos para puestos especializados mediante inteligencia de mercado y análisis de la competencia.
- Capacidad para crear marcos estructurados de entrevistas y dirigir debates de calibración.
- Dominio de la negociación de ofertas competitivas equilibrando los datos del mercado y la equidad interna.
- Éxito demostrado en la orientación, asesoramiento y desarrollo de equipos de reclutamiento.
- Compromiso con la excelencia operativa mediante la mejora de procesos y la adopción de tecnología.
- Se valora la certificación Professional in Human Resources.
Beneficios
- Incentivos basados en el rendimiento.
- Aportación complementaria al plan 401(k).
- Plan de compra de acciones para empleados.
- Baja por maternidad y paternidad remunerada.
- Tiempo libre remunerado, incluida la baja por enfermedad.
- Varias opciones de planes de salud.
- Cobertura médica, oftalmológica y dental.
- Seguro de vida pagado por la empresa.
- Permiso para cuidados familiares.
- Permiso por duelo.
- Permiso para servir como jurado.
- Permiso para votar.
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
- Descuentos para empleados.
- Remuneración durante el permiso militar.
- Reembolso de gastos de adopción y gestación subrogada.
- Live Better U, el programa de beneficios educativos pagado por la empresa de Walmart.
- Pago completo de la matrícula, los libros y las tasas de programas educativos elegibles.
- Bonificaciones basadas en el rendimiento y, para determinados puestos, compensación en acciones.
- Campos