Walmart
Walmart
Walmart เป็นบริษัทค้าปลีกและอีคอมเมิร์ซระดับโลกที่ให้บริการผู้บริโภคผ่านไฮเปอร์มาร์เก็ต ห้างสรรพสินค้าราคาประหยัด ร้านจำหน่ายสินค้าอุปโภคบริโภค และตลาดออนไลน์ บริษัทมีสินค้าหลากหลายประเภท โดยได้รับการสนับสนุนจากเครือข่ายร้านค้าจริงขนาดใหญ่ การดำเนินงานแบบขายตรงถึงผู้บริโภค ตลอดจนระบบโลจิสติกส์และห่วงโซ่อุปทานที่จำเป็นต่อการเคลื่อนย้ายสินค้าไปทั่วทั้งธุรกิจ

ผู้สรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีอาวุโสที่ Walmart – ทำงานประจำที่ Sunnyvale

เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีที่ Walmart สำหรับตำแหน่งวิศวกรรม ข้อมูล ผลิตภัณฑ์ และโครงสร้างพื้นฐาน ใช้ข้อมูลตลาดเพื่อกำหนดแนวทางการค้นหาผู้สมัคร การสัมภาษณ์ ข้อเสนอ ประสบการณ์ผู้สมัคร และการปรับปรุงกระบวนการสรรหา

รายละเอียด

  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาเพื่อเป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์
  • สร้างกลยุทธ์การจ้างงานที่อิงตามเป้าหมายทางธุรกิจและข้อมูลการสรรหา
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับความพร้อมของบุคลากร ความสามารถในการแข่งขันของค่าตอบแทน และระยะเวลาการจ้างงาน โดยใช้ข้อมูลเชิงลึกของตลาดและการวิเคราะห์
  • จัดทำและดำเนินแผนการจ้างงานเฉพาะตำแหน่งให้สอดคล้องกับการวางแผนกำลังคนและลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
  • พัฒนากลยุทธ์การค้นหาผู้สมัครที่มุ่งเน้นทักษะเฉพาะทาง โดยใช้ข้อมูลตลาดและการวิจัยคู่แข่ง
  • ปรับปรุงโครงสร้างการสัมภาษณ์และความสม่ำเสมอในการประเมินผู้สมัครโดยรับฟังความคิดเห็นจากผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
  • ติดตามตัวชี้วัดประสบการณ์ผู้สมัครและนำโครงการสร้างการมีส่วนร่วมมาใช้ตลอดวงจรการจ้างงาน
  • เจรจาข้อเสนอโดยสร้างสมดุลระหว่างสภาวะตลาดกับความเป็นธรรมภายในองค์กร
  • ใช้ข้อมูลการสรรหาเพื่อค้นหาและดำเนินการปรับปรุงกระบวนการ
  • ทำงานร่วมกันในการปรับปรุงเทคโนโลยีการสรรหาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
  • ให้คำปรึกษา ฝึกสอน และสนับสนุนการพัฒนาทีมสรรหา
  • มีส่วนร่วมในเป้าหมายการวางแผนกำลังคนและการเติบโตของ Walmart

คุณสมบัติ

  • ปริญญาตรีด้านธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง พร้อมประสบการณ์สองปีด้านทรัพยากรบุคคล การสรรหาบุคลากร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องสี่ปี
  • มีความเชี่ยวชาญที่พิสูจน์ได้ด้านกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร
  • มีความสามารถด้านการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งในการตีความข้อมูลการสรรหา คาดการณ์ความเร็วในการจ้างงาน และระบุความเสี่ยงของกลุ่มผู้สมัคร
  • มีประสบการณ์ในการจัดทำแผนการค้นหาผู้สมัครแบบเจาะจงสำหรับตำแหน่งเฉพาะทาง โดยใช้ข้อมูลตลาดและการวิเคราะห์คู่แข่ง
  • สามารถสร้างกรอบการสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างและเป็นผู้นำการหารือเพื่อปรับเทียบมาตรฐานการประเมิน
  • มีความเชี่ยวชาญในการเจรจาข้อเสนอที่แข่งขันได้ โดยสร้างสมดุลระหว่างข้อมูลตลาดและความเป็นธรรมภายในองค์กร
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการให้คำปรึกษา ฝึกสอน และพัฒนาทีมสรรหา
  • มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศในการดำเนินงานผ่านการปรับปรุงกระบวนการและการนำเทคโนโลยีมาใช้
  • หากมีใบรับรอง Professional in Human Resources จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • รางวัลจูงใจตามผลการปฏิบัติงาน
  • เงินสมทบจากบริษัทสำหรับแผน 401(k)
  • แผนซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน
  • ลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง รวมถึงการลาป่วย
  • ตัวเลือกแผนประกันสุขภาพหลายรูปแบบ
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ สายตา และทันตกรรม
  • ประกันชีวิตที่บริษัทเป็นผู้ชำระ
  • ลาเพื่อดูแลครอบครัว
  • ลาเนื่องจากการเสียชีวิตของบุคคลใกล้ชิด
  • ลาเพื่อปฏิบัติหน้าที่ลูกขุน
  • ลาเพื่อใช้สิทธิเลือกตั้ง
  • ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • ส่วนลดสำหรับพนักงาน
  • ค่าจ้างระหว่างการลาปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร
  • การชดเชยค่าใช้จ่ายในการรับบุตรบุญธรรมและการตั้งครรภ์แทน
  • Live Better U โปรแกรมสวัสดิการด้านการศึกษาที่ Walmart เป็นผู้ชำระ
  • ชำระค่าเล่าเรียน หนังสือ และค่าธรรมเนียมเต็มจำนวนสำหรับหลักสูตรการศึกษาที่มีสิทธิ์
  • โบนัสตามผลการปฏิบัติงาน และสำหรับบางตำแหน่ง อาจมีค่าตอบแทนในรูปแบบหุ้น
  • ฟิลด์