
Walmart เป็นบริษัทค้าปลีกและอีคอมเมิร์ซระดับโลกที่ให้บริการผู้บริโภคผ่านไฮเปอร์มาร์เก็ต ห้างสรรพสินค้าราคาประหยัด ร้านจำหน่ายสินค้าอุปโภคบริโภค และตลาดออนไลน์ บริษัทมีสินค้าหลากหลายประเภท โดยได้รับการสนับสนุนจากเครือข่ายร้านค้าจริงขนาดใหญ่ การดำเนินงานแบบขายตรงถึงผู้บริโภค ตลอดจนระบบโลจิสติกส์และห่วงโซ่อุปทานที่จำเป็นต่อการเคลื่อนย้ายสินค้าไปทั่วทั้งธุรกิจ
ผู้สรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีอาวุโสที่ Walmart – ทำงานประจำที่ Sunnyvale
เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีที่ Walmart สำหรับตำแหน่งวิศวกรรม ข้อมูล ผลิตภัณฑ์ และโครงสร้างพื้นฐาน ใช้ข้อมูลตลาดเพื่อกำหนดแนวทางการค้นหาผู้สมัคร การสัมภาษณ์ ข้อเสนอ ประสบการณ์ผู้สมัคร และการปรับปรุงกระบวนการสรรหา
$104,000 – $202,000 / ปี
ในสถานที่เต็มเวลาระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษการสรรหาบุคลากรรายละเอียด
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาเพื่อเป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์
- สร้างกลยุทธ์การจ้างงานที่อิงตามเป้าหมายทางธุรกิจและข้อมูลการสรรหา
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับความพร้อมของบุคลากร ความสามารถในการแข่งขันของค่าตอบแทน และระยะเวลาการจ้างงาน โดยใช้ข้อมูลเชิงลึกของตลาดและการวิเคราะห์
- จัดทำและดำเนินแผนการจ้างงานเฉพาะตำแหน่งให้สอดคล้องกับการวางแผนกำลังคนและลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
- พัฒนากลยุทธ์การค้นหาผู้สมัครที่มุ่งเน้นทักษะเฉพาะทาง โดยใช้ข้อมูลตลาดและการวิจัยคู่แข่ง
- ปรับปรุงโครงสร้างการสัมภาษณ์และความสม่ำเสมอในการประเมินผู้สมัครโดยรับฟังความคิดเห็นจากผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
- ติดตามตัวชี้วัดประสบการณ์ผู้สมัครและนำโครงการสร้างการมีส่วนร่วมมาใช้ตลอดวงจรการจ้างงาน
- เจรจาข้อเสนอโดยสร้างสมดุลระหว่างสภาวะตลาดกับความเป็นธรรมภายในองค์กร
- ใช้ข้อมูลการสรรหาเพื่อค้นหาและดำเนินการปรับปรุงกระบวนการ
- ทำงานร่วมกันในการปรับปรุงเทคโนโลยีการสรรหาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
- ให้คำปรึกษา ฝึกสอน และสนับสนุนการพัฒนาทีมสรรหา
- มีส่วนร่วมในเป้าหมายการวางแผนกำลังคนและการเติบโตของ Walmart
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีด้านธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง พร้อมประสบการณ์สองปีด้านทรัพยากรบุคคล การสรรหาบุคลากร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องสี่ปี
- มีความเชี่ยวชาญที่พิสูจน์ได้ด้านกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร
- มีความสามารถด้านการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งในการตีความข้อมูลการสรรหา คาดการณ์ความเร็วในการจ้างงาน และระบุความเสี่ยงของกลุ่มผู้สมัคร
- มีประสบการณ์ในการจัดทำแผนการค้นหาผู้สมัครแบบเจาะจงสำหรับตำแหน่งเฉพาะทาง โดยใช้ข้อมูลตลาดและการวิเคราะห์คู่แข่ง
- สามารถสร้างกรอบการสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างและเป็นผู้นำการหารือเพื่อปรับเทียบมาตรฐานการประเมิน
- มีความเชี่ยวชาญในการเจรจาข้อเสนอที่แข่งขันได้ โดยสร้างสมดุลระหว่างข้อมูลตลาดและความเป็นธรรมภายในองค์กร
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการให้คำปรึกษา ฝึกสอน และพัฒนาทีมสรรหา
- มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศในการดำเนินงานผ่านการปรับปรุงกระบวนการและการนำเทคโนโลยีมาใช้
- หากมีใบรับรอง Professional in Human Resources จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- รางวัลจูงใจตามผลการปฏิบัติงาน
- เงินสมทบจากบริษัทสำหรับแผน 401(k)
- แผนซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน
- ลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง รวมถึงการลาป่วย
- ตัวเลือกแผนประกันสุขภาพหลายรูปแบบ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ สายตา และทันตกรรม
- ประกันชีวิตที่บริษัทเป็นผู้ชำระ
- ลาเพื่อดูแลครอบครัว
- ลาเนื่องจากการเสียชีวิตของบุคคลใกล้ชิด
- ลาเพื่อปฏิบัติหน้าที่ลูกขุน
- ลาเพื่อใช้สิทธิเลือกตั้ง
- ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- ส่วนลดสำหรับพนักงาน
- ค่าจ้างระหว่างการลาปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร
- การชดเชยค่าใช้จ่ายในการรับบุตรบุญธรรมและการตั้งครรภ์แทน
- Live Better U โปรแกรมสวัสดิการด้านการศึกษาที่ Walmart เป็นผู้ชำระ
- ชำระค่าเล่าเรียน หนังสือ และค่าธรรมเนียมเต็มจำนวนสำหรับหลักสูตรการศึกษาที่มีสิทธิ์
- โบนัสตามผลการปฏิบัติงาน และสำหรับบางตำแหน่ง อาจมีค่าตอบแทนในรูปแบบหุ้น
- ฟิลด์