Walmart ni kampuni ya kimataifa ya rejareja na biashara ya kielektroniki inayowahudumia watumiaji kupitia maduka makubwa, maduka ya idara yenye punguzo, maduka ya vyakula na soko la mtandaoni. Ofa yake pana ya bidhaa inaungwa mkono na mtandao mkubwa wa maduka halisi, shughuli za moja kwa moja kwa watumiaji, pamoja na mifumo ya usafirishaji na mnyororo wa ugavi inayohitajika kusafirisha bidhaa katika biashara nzima.
Mtaalamu Mkuu wa Kuajiri Teknolojia katika Walmart – Ofisini Sunnyvale
Ongoza upatikanaji wa vipaji vya teknolojia katika Walmart kwa nafasi za uhandisi, data, bidhaa, na miundombinu. Tumia data ya soko kuunda mikakati ya utafutaji, mahojiano, ofa, uzoefu wa waombaji, na maboresho ya uajiri.
Marekani
California$ 104,000 – $ 202,000 / mwaka
Mahali pa kaziMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaUajiriMaelezo
- Shirikiana na wasimamizi wa ajira kuongoza upatikanaji wa kimkakati wa vipaji vya teknolojia.
- Jenga mikakati ya kuajiri inayotegemea malengo ya biashara na data ya uajiri.
- Toa ushauri kuhusu upatikanaji wa vipaji, ushindani wa malipo, na muda wa kuajiri kwa kutumia maarifa ya soko na uchanganuzi wa data.
- Unda na utekeleze mipango ya kuajiri inayolenga nafasi mahususi na inayolingana na upangaji wa wafanyakazi na vipaumbele vya biashara.
- Tengeneza mikakati maalum ya kutafuta wataalamu wenye ujuzi maalum kwa kutumia taarifa za soko na utafiti wa washindani.
- Boresha miundo ya mahojiano na uthabiti wa tathmini ya waombaji kwa kutumia maoni ya wadau.
- Fuatilia vipimo vya uzoefu wa waombaji na utekeleze mipango ya ushirikishwaji katika mizunguko yote ya uajiri.
- Jadiliana kuhusu ofa kwa kusawazisha hali ya soko na usawa wa ndani.
- Tumia data ya uajiri kugundua na kutekeleza maboresho ya mchakato.
- Shirikiana katika kuboresha teknolojia ya uajiri inayoongeza ufanisi wa shughuli.
- Wafunze, waongoze, na usaidie maendeleo ya timu za uajiri.
- Changia katika upangaji wa wafanyakazi na malengo ya ukuaji ya Walmart.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika biashara, rasilimali watu, au eneo linalohusiana pamoja na miaka miwili ya uzoefu katika rasilimali watu, upatikanaji wa vipaji, au eneo linalohusiana; au miaka minne ya uzoefu unaohusiana.
- Utaalamu uliothibitishwa katika mkakati wa upatikanaji wa vipaji.
- Uwezo mkubwa wa uchanganuzi wa kutafsiri data ya uajiri, kutabiri kasi ya kuajiri, na kutambua hatari katika mkondo wa waombaji.
- Uzoefu wa kuunda mipango ya utafutaji inayolenga nafasi maalum kwa kutumia taarifa za soko na uchanganuzi wa washindani.
- Uwezo wa kujenga mifumo iliyopangwa ya mahojiano na kuongoza mijadala ya ulinganifu wa tathmini.
- Uwezo wa kujadiliana kuhusu ofa shindani huku ukisawazisha data ya soko na usawa wa ndani.
- Mafanikio yaliyothibitishwa katika kuwafunza, kuwaongoza, na kuendeleza timu za uajiri.
- Kujitolea kwa ubora wa shughuli kupitia uboreshaji wa mchakato na matumizi ya teknolojia.
- Cheti cha Professional in Human Resources kinapendelewa.
Manufaa
- Tuzo za motisha kulingana na utendaji.
- Mwajiri kulinganisha michango ya 401(k).
- Mpango wa ununuzi wa hisa za wafanyakazi.
- Likizo ya uzazi na ya mzazi inayolipwa.
- Muda wa mapumziko unaolipwa, ikiwemo likizo ya ugonjwa.
- Chaguo nyingi za mipango ya afya.
- Bima ya matibabu, macho, na meno.
- Bima ya maisha inayolipiwa na kampuni.
- Likizo ya kutunza familia.
- Likizo ya msiba.
- Likizo ya wajibu wa jury.
- Likizo ya kupiga kura.
- Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu.
- Punguzo la kampuni.
- Malipo wakati wa likizo ya kijeshi.
- Marejesho ya gharama za kuasili mtoto na surrogacy.
- Live Better U, mpango wa elimu wa Walmart unaolipiwa na kampuni.
- Malipo kamili ya karo, vitabu, na ada kwa mipango ya elimu inayostahiki.
- Tuzo za bonasi kulingana na utendaji na, kwa nafasi fulani, malipo ya hisa.
- uga