Walmart ir pasaules mazumtirdzniecības un e-komercijas uzņēmums, kas apkalpo patērētājus, izmantojot hipermārketus, zemo cenu universālveikalus, pārtikas veikalus un tiešsaistes tirdzniecības platformu. Tā plašo preču klāstu nodrošina plašs fizisko veikalu tīkls, tiešās pārdošanas patērētājiem darbība, kā arī loģistikas un piegādes ķēdes sistēmas, kas nodrošina produktu apriti visā uzņēmumā.
Vecākais tehnoloģiju personāla atlases speciālists uzņēmumā Walmart – darbs klātienē Sunnyvale
Vadi tehnoloģiju talantu piesaisti uzņēmumā Walmart inženierijas, datu, produktu un infrastruktūras amatiem. Izmanto tirgus datus, lai pilnveidotu kandidātu meklēšanu, intervijas, piedāvājumus, kandidātu pieredzi un atlases procesus.
Apraksts
- Sadarbojies ar darbā pieņemšanas vadītājiem, lai vadītu stratēģisku tehnoloģiju talantu piesaisti.
- Veido darbā pieņemšanas stratēģijas, kas balstītas uz uzņēmuma mērķiem un personāla atlases datiem.
- Izmantojot tirgus ieskatus un analītiku, sniedz konsultācijas par talantu pieejamību, atalgojuma konkurētspēju un darbā pieņemšanas termiņiem.
- Izstrādā un īsteno konkrētiem amatiem paredzētus darbā pieņemšanas plānus, kas saskaņoti ar darbaspēka plānošanu un uzņēmuma prioritātēm.
- Izstrādā mērķētas specializētu prasmju kandidātu meklēšanas stratēģijas, izmantojot tirgus informāciju un konkurentu izpēti.
- Sadarbojoties ar ieinteresētajām pusēm, pilnveido interviju struktūru un kandidātu novērtēšanas konsekvenci.
- Izseko kandidātu pieredzes rādītājus un visā atlases ciklā īsteno iesaistes iniciatīvas.
- Veic pārrunas par darba piedāvājumiem, līdzsvarojot tirgus apstākļus ar iekšējo taisnīgumu.
- Izmanto personāla atlases datus, lai atklātu un īstenotu procesu uzlabojumus.
- Sadarbojies personāla atlases tehnoloģiju pilnveidē, lai uzlabotu darbības efektivitāti.
- Mentorē, koučē un atbalsti personāla atlases komandu attīstību.
- Sniedz ieguldījumu Walmart darbaspēka plānošanas un izaugsmes mērķu sasniegšanā.
Prasības
- Bakalaura grāds uzņēmējdarbībā, cilvēkresursu vadībā vai saistītā jomā un divu gadu pieredze cilvēkresursu, talantu piesaistes vai saistītā jomā; vai četru gadu atbilstoša pieredze.
- Pierādīta kompetence talantu piesaistes stratēģijas jomā.
- Spēcīgas analītiskās prasmes, lai interpretētu personāla atlases datus, prognozētu darbā pieņemšanas tempu un noteiktu kandidātu plūsmas riskus.
- Pieredze mērķētu specializētu amatu kandidātu meklēšanas plānu izveidē, izmantojot tirgus informāciju un konkurentu analīzi.
- Spēja izveidot strukturētus interviju ietvarus un vadīt novērtēšanas saskaņošanas diskusijas.
- Prasme risināt sarunas par konkurētspējīgiem piedāvājumiem, līdzsvarojot tirgus datus un iekšējo taisnīgumu.
- Pierādīti panākumi personāla atlases komandu mentorēšanā, koučingā un attīstīšanā.
- Apņemšanās sasniegt darbības izcilību, uzlabojot procesus un ieviešot tehnoloģijas.
- Cilvēkresursu profesionāļa sertifikāts tiks uzskatīts par priekšrocību.
Priekšrocības
- Uz darba rezultātiem balstītas veicināšanas prēmijas.
- 401(k) iemaksu saskaņošana.
- Darbinieku akciju iegādes plāns.
- Apmaksāts grūtniecības un bērna kopšanas atvaļinājums.
- Apmaksāts brīvais laiks, tostarp slimības atvaļinājums.
- Vairākas veselības apdrošināšanas plānu iespējas.
- Medicīniskā, redzes un zobārstniecības apdrošināšana.
- Uzņēmuma apmaksāta dzīvības apdrošināšana.
- Atvaļinājums ģimenes aprūpei.
- Atvaļinājums tuvinieka nāves gadījumā.
- Atvaļinājums zvērinātā pienākumu pildīšanai.
- Atvaļinājums balsošanai.
- Īstermiņa un ilgtermiņa invaliditātes apdrošināšana.
- Uzņēmuma atlaides.
- Apmaksa militārā atvaļinājuma laikā.
- Adopcijas un surogācijas izdevumu atlīdzināšana.
- Live Better U — Walmart uzņēmuma apmaksāta izglītības pabalstu programma.
- Pilnīga studiju maksas, grāmatu un nodevu apmaksa atbilstošām izglītības programmām.
- Uz darba rezultātiem balstītas prēmijas un noteiktiem amatiem arī kompensācija akcijās.
- lauki