Walmart er en global detailhandels- og e-handelsvirksomhed, der betjener forbrugere gennem hypermarkeder, lavprisvarehuse, dagligvarebutikker og en online markedsplads. Det brede produktsortiment understøttes af et stort netværk af fysiske butikker, direkte salg til forbrugere samt de logistik- og forsyningskædesystemer, der er nødvendige for at holde varerne i bevægelse gennem hele virksomheden.
Senior teknologirekrutterer hos Walmart – fysisk arbejdsplads i Sunnyvale
Led Walmarts rekruttering af teknologitalenter til roller inden for udvikling, data, produkt og infrastruktur. Brug markedsdata til at forme sourcing, interviews, tilbud, kandidatoplevelse og forbedringer af rekrutteringen.
USA
Californien104.000 $ – 202.000 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekrutteringBeskrivelse
- Samarbejd med ansættende ledere om at lede strategisk rekruttering af teknologitalenter.
- Udarbejd rekrutteringsstrategier baseret på forretningsmål og rekrutteringsdata.
- Rådgiv om talenttilgængelighed, lønkonkurrenceevne og rekrutteringstidsplaner ved hjælp af markedsindsigter og analyser.
- Udarbejd og gennemfør rollespecifikke rekrutteringsplaner, der er tilpasset arbejdsstyrkeplanlægning og forretningsprioriteter.
- Udvikl målrettede sourcingstrategier for specialiserede kompetencer ved hjælp af markedsinformation og konkurrentanalyser.
- Forbedr interviewstrukturer og ensartetheden i kandidatevalueringen med input fra interessenter.
- Følg nøgletal for kandidatoplevelsen, og gennemfør engagementstiltag gennem rekrutteringsforløbene.
- Forhandl tilbud ved at afveje markedsforhold mod intern retfærdighed.
- Brug rekrutteringsdata til at identificere og gennemføre procesforbedringer.
- Samarbejd om forbedringer af rekrutteringsteknologi, der øger den operationelle effektivitet.
- Mentorér, coach og støt udviklingen af rekrutteringsteams.
- Bidrag til Walmarts mål for arbejdsstyrkeplanlægning og vækst.
Krav
- Bachelorgrad i erhvervsøkonomi, HR eller et beslægtet område samt to års erfaring inden for HR, talentrekruttering eller et beslægtet område; eller fire års relevant erfaring.
- Dokumenteret ekspertise i strategi for talentrekruttering.
- Stærke analytiske evner til at fortolke rekrutteringsdata, forudsige rekrutteringstempo og identificere risici i kandidatpipelines.
- Erfaring med at udarbejde målrettede sourcingplaner for specialiserede roller ved hjælp af markedsinformation og konkurrentanalyse.
- Evne til at opbygge strukturerede interviewrammer og lede kalibreringsdrøftelser.
- Evne til at forhandle konkurrencedygtige tilbud, samtidig med at markedsdata og intern retfærdighed afvejes.
- Dokumenteret succes med at mentorere, coache og udvikle rekrutteringsteams.
- Engagement i operationel excellence gennem procesforbedring og teknologianvendelse.
- Certificering inden for HR foretrækkes.
Fordele
- Præstationsbaserede incitamentsbelønninger.
- Matchning af 401(k)-bidrag.
- Aktiekøbsordning for medarbejdere.
- Betalt barsels- og forældreorlov.
- Betalt frihed, herunder sygeorlov.
- Flere muligheder for sundhedsforsikring.
- Medicinsk-, syns- og tanddækning.
- Livsforsikring betalt af virksomheden.
- Orlov til familieomsorg.
- Sorgorlov.
- Orlov til jurytjeneste.
- Orlov til at stemme.
- Dækning ved kortvarig og langvarig invaliditet.
- Virksomhedsrabatter.
- Løn under militærorlov.
- Godtgørelse af udgifter til adoption og surrogati.
- Live Better U, Walmarts virksomhedsbetalte uddannelsesprogram.
- Fuld betaling af undervisning, bøger og gebyrer for kvalificerende uddannelsesprogrammer.
- Præstationsbaserede bonusser og for visse stillinger aktiekompensation.
- felter