Walmart ist ein global tätiges Einzelhandels- und E-Commerce-Unternehmen, das Verbraucher über Verbrauchermärkte, Discount-Kaufhäuser, Lebensmittelgeschäfte und einen Online-Marktplatz versorgt. Das breite Produktangebot wird durch ein großes Netz physischer Filialen, Direktvertriebsaktivitäten sowie die Logistik- und Lieferkettensysteme unterstützt, die den Warenfluss im gesamten Unternehmen sicherstellen.
Senior-Recruiter/in Technologie bei Walmart – vor Ort in Sunnyvale
Leiten Sie bei Walmart die Gewinnung von Talenten für Engineering-, Daten-, Produkt- und Infrastrukturpositionen. Nutzen Sie Marktdaten, um Sourcing, Interviews, Angebote, die Candidate Experience und Verbesserungen im Recruiting zu gestalten.
Vereinigte Staaten
Kalifornien104.000 $ – 202.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffungBeschreibung
- Arbeiten Sie mit Hiring Managern zusammen, um die strategische Gewinnung von Technologietalenten zu leiten.
- Entwickeln Sie Einstellungsstrategien auf Grundlage von Geschäftszielen und Recruiting-Daten.
- Beraten Sie mithilfe von Marktanalysen und Daten zur Verfügbarkeit von Talenten, zur Wettbewerbsfähigkeit der Vergütung und zu Einstellungszeiträumen.
- Erstellen und präsentieren Sie rollenbezogene Einstellungspläne im Einklang mit Personalplanung und Geschäftsprioritäten.
- Entwickeln Sie mithilfe von Marktinformationen und Wettbewerbsanalysen fokussierte Sourcing-Strategien für spezialisierte Fähigkeiten.
- Verbessern Sie mit dem Feedback von Stakeholdern die Struktur von Interviews und die Konsistenz der Kandidatenbewertung.
- Verfolgen Sie Kennzahlen zur Candidate Experience und setzen Sie über Einstellungszyklen hinweg Maßnahmen zur Steigerung des Engagements um.
- Verhandeln Sie Angebote, indem Sie Marktbedingungen und interne Lohngerechtigkeit ausbalancieren.
- Nutzen Sie Recruiting-Daten, um Prozessverbesserungen zu erkennen und umzusetzen.
- Arbeiten Sie an Verbesserungen der Recruiting-Technologie mit, die die operative Effizienz steigern.
- Mentorieren, coachen und unterstützen Sie die Entwicklung von Recruiting-Teams.
- Tragen Sie zu den Zielen von Walmart in den Bereichen Personalplanung und Wachstum bei.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich sowie zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen, in der Talentgewinnung oder einem verwandten Bereich; alternativ vier Jahre einschlägige Erfahrung.
- Nachgewiesene Expertise in der Strategie zur Talentgewinnung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Recruiting-Daten, Prognose des Einstellungstempos und Erkennung von Risiken in der Talentpipeline.
- Erfahrung in der Erstellung zielgerichteter Sourcing-Pläne für spezialisierte Positionen mithilfe von Marktinformationen und Wettbewerbsanalysen.
- Fähigkeit, strukturierte Interviewmodelle zu entwickeln und Kalibrierungsgespräche zu leiten.
- Sicheres Verhandeln wettbewerbsfähiger Angebote unter Ausbalancierung von Marktdaten und interner Lohngerechtigkeit.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Betreuung, dem Coaching und der Entwicklung von Recruiting-Teams.
- Engagement für operative Exzellenz durch Prozessverbesserung und die Einführung von Technologien.
- Zertifizierung als Professional in Human Resources bevorzugt.
Zusatzleistungen
- Leistungsabhängige Incentive-Auszeichnungen.
- 401(k)-Matching.
- Mitarbeiteraktienkaufplan.
- Bezahlter Mutterschafts- und Elternurlaub.
- Bezahlte freie Zeit einschließlich Krankheitsurlaub.
- Mehrere Krankenversicherungsoptionen.
- Medizinische, Augen- und Zahnversicherung.
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung.
- Familienpflegeurlaub.
- Sonderurlaub im Trauerfall.
- Sonderurlaub für Geschworene.
- Wahlurlaub.
- Kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
- Unternehmensrabatte.
- Bezahlter Militärurlaub.
- Erstattung von Kosten für Adoption und Leihmutterschaft.
- Live Better U, das vom Unternehmen bezahlte Bildungsprogramm von Walmart.
- Vollständige Übernahme von Studiengebühren, Büchern und Gebühren für berechtigte Bildungsprogramme.
- Leistungsabhängige Bonusauszeichnungen und bei bestimmten Positionen Aktienvergütung.
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