„Walmart“ yra pasaulinė mažmeninės prekybos ir elektroninės komercijos įmonė, aptarnaujanti vartotojus per hipermarketus, mažų kainų universalines parduotuves, maisto prekių parduotuves ir internetinę prekyvietę. Platų jos prekių asortimentą palaiko didelis fizinių parduotuvių tinklas, tiesioginio pardavimo vartotojams veikla bei logistikos ir tiekimo grandinės sistemos, užtikrinančios produktų judėjimą visoje įmonėje.
Vyresnysis technologijų atrankos specialistas „Walmart“ – darbas biure Sunnyvale
Vadovauk technologijų talentų pritraukimui į „Walmart“ inžinerijos, duomenų, produktų ir infrastruktūros pozicijoms. Naudok rinkos duomenis paieškai, pokalbiams, pasiūlymams, kandidatų patirčiai ir atrankos procesams gerinti.
Jungtinės Valstijos
Kalifornija104 000 $ – 202 000 $ / metai
Darbas vietojeVisas etatasVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųĮdarbinimasAprašymas
- Bendradarbiauk su padalinių vadovais ir vadovauk strateginei technologijų talentų atrankai.
- Kurk verslo tikslais ir atrankos duomenimis pagrįstas darbuotojų paieškos strategijas.
- Naudodamasis rinkos įžvalgomis ir analitika konsultuok dėl talentų prieinamumo, atlygio konkurencingumo ir įdarbinimo terminų.
- Kurk ir įgyvendink konkrečioms pareigoms skirtus darbuotojų paieškos planus, suderintus su darbo jėgos planavimu ir verslo prioritetais.
- Kurk tikslines specializuotų įgūdžių paieškos strategijas, naudodamasis rinkos informacija ir konkurentų tyrimais.
- Gerinant pokalbių struktūrą ir kandidatų vertinimo nuoseklumą bendradarbiauk su suinteresuotosiomis šalimis.
- Stebėk kandidatų patirties rodiklius ir taikyk įsitraukimo iniciatyvas visuose atrankos cikluose.
- Derėkis dėl pasiūlymų, suderindamas rinkos sąlygas su vidiniu teisingumu.
- Naudok atrankos duomenis procesų tobulinimo galimybėms nustatyti ir įgyvendinti.
- Bendradarbiauk tobulinant atrankos technologijas, kad būtų didinamas veiklos efektyvumas.
- Mentoriauk, ugdyk ir padėk tobulėti atrankos komandoms.
- Prisidėk prie „Walmart“ darbo jėgos planavimo ir augimo tikslų.
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis verslo, žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje ir dvejų metų patirtis žmogiškųjų išteklių, talentų pritraukimo ar susijusioje srityje; arba ketverių metų atitinkama patirtis.
- Įrodyta talentų pritraukimo strategijos kompetencija.
- Stiprūs analitiniai gebėjimai interpretuoti atrankos duomenis, prognozuoti įdarbinimo tempą ir nustatyti kandidatų srauto rizikas.
- Patirtis kuriant tikslinius specializuotų pozicijų paieškos planus, naudojant rinkos informaciją ir konkurentų analizę.
- Gebėjimas kurti struktūrizuotas pokalbių sistemas ir vadovauti vertinimo suderinimo diskusijoms.
- Gebėjimas derėtis dėl konkurencingų pasiūlymų, derinant rinkos duomenis ir vidinį teisingumą.
- Įrodyta sėkmė mentorystės, ugdymo ir atrankos komandų tobulinimo srityse.
- Įsipareigojimas siekti veiklos tobulumo gerinant procesus ir diegiant technologijas.
- Žmogiškųjų išteklių specialisto sertifikatas – privalumas.
Privalumai
- Veiklos rezultatais pagrįstos skatinamosios išmokos.
- 401(k) įmokų derinimas.
- Darbuotojų akcijų pirkimo planas.
- Apmokamos motinystės ir vaiko priežiūros atostogos.
- Apmokamas laisvas laikas, įskaitant nedarbingumo atostogas.
- Keli sveikatos draudimo planai.
- Medicininis, regėjimo ir dantų draudimas.
- Įmonės apmokamas gyvybės draudimas.
- Atostogos šeimos priežiūrai.
- Atostogos artimojo mirties atveju.
- Atostogos dėl dalyvavimo prisiekusiųjų teisme.
- Atostogos balsuoti.
- Trumpalaikio ir ilgalaikio neįgalumo draudimas.
- Įmonės nuolaidos.
- Apmokėjimas karinių atostogų metu.
- Įvaikinimo ir surogatinės motinystės išlaidų kompensavimas.
- „Live Better U“ – „Walmart“ įmonės apmokama švietimo išmokų programa.
- Visas tinkamų švietimo programų studijų mokesčio, knygų ir rinkliavų apmokėjimas.
- Veiklos rezultatais pagrįstos premijos, o tam tikrose pozicijose – kompensacija akcijomis.
- laukai