Walmart je globalna maloprodajna i e-trgovinska kompanija koja opslužuje potrošače putem hipermarketa, diskontnih robnih kuća, trgovina mješovitom robom i internetskog tržišta. Njezinu široku ponudu proizvoda podržavaju velika mreža fizičkih trgovina, izravno poslovanje s potrošačima te logistički sustavi i sustavi opskrbnog lanca potrebni za kretanje proizvoda kroz cijelo poslovanje.
Viši regruter za tehnologiju u Walmartu – rad na lokaciji u Sunnyvaleu
Vodite privlačenje tehnoloških talenata u Walmartu za uloge u inženjerstvu, podacima, proizvodima i infrastrukturi. Koristite tržišne podatke za oblikovanje pronalaženja kandidata, intervjua, ponuda, iskustva kandidata i poboljšanja zapošljavanja.
Sjedinjene Američke Države
Kalifornija104.000 $ – 202.000 $ / godina
U ureduPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiZapošljavanjeOpis
- Surađujte s voditeljima zapošljavanja na strateškom privlačenju tehnoloških talenata.
- Izrađujte strategije zapošljavanja utemeljene na poslovnim ciljevima i podacima o zapošljavanju.
- Na temelju tržišnih uvida i analitike savjetujte o dostupnosti talenata, konkurentnosti naknada i rokovima zapošljavanja.
- Izrađujte i provodite planove zapošljavanja za pojedinačne uloge usklađene s planiranjem radne snage i poslovnim prioritetima.
- Razvijajte usmjerene strategije pronalaženja kandidata za specijalizirane vještine koristeći tržišne informacije i analizu konkurencije.
- Poboljšavajte strukturu intervjua i dosljednost procjene kandidata uz doprinose zainteresiranih strana.
- Pratite pokazatelje iskustva kandidata i primjenjujte inicijative za njihovo angažiranje tijekom ciklusa zapošljavanja.
- Pregovarajte o ponudama uravnotežujući tržišne uvjete i internu pravednost.
- Koristite podatke o zapošljavanju za otkrivanje i provedbu poboljšanja procesa.
- Surađujte na unapređenjima tehnologije zapošljavanja koja povećavaju operativnu učinkovitost.
- Mentorirajte, usmjeravajte i podržavajte razvoj regrutacijskih timova.
- Doprinosite planiranju radne snage i ciljevima rasta Walmarta.
Zahtjevi
- Diploma prvostupnika iz poslovanja, ljudskih potencijala ili srodnog područja te dvije godine iskustva u ljudskim potencijalima, privlačenju talenata ili srodnom području; ili četiri godine relevantnog iskustva.
- Dokazano znanje strategije privlačenja talenata.
- Izražene analitičke sposobnosti za tumačenje podataka o zapošljavanju, predviđanje tempa zapošljavanja i prepoznavanje rizika u bazenu kandidata.
- Iskustvo u izradi ciljanih planova pronalaženja kandidata za specijalizirane uloge korištenjem tržišnih informacija i analize konkurencije.
- Sposobnost izgradnje strukturiranih okvira intervjua i vođenja rasprava o usklađivanju kriterija procjene.
- Vještina pregovaranja o konkurentnim ponudama uz uravnoteživanje tržišnih podataka i interne pravednosti.
- Dokazani uspjeh u mentoriranju, usmjeravanju i razvoju regrutacijskih timova.
- Predanost operativnoj izvrsnosti kroz poboljšanje procesa i prihvaćanje tehnologije.
- Certifikat Professional in Human Resources poželjan je.
Pogodnosti
- Poticajne nagrade na temelju radnog učinka.
- Poslodavčev doprinos planu 401(k).
- Plan kupnje dionica za zaposlenike.
- Plaćeni rodiljni i roditeljski dopust.
- Plaćeni slobodni dani, uključujući bolovanje.
- Više mogućnosti zdravstvenih planova.
- Zdravstveno, vidno i stomatološko osiguranje.
- Životno osiguranje koje plaća tvrtka.
- Dopust za skrb o obitelji.
- Dopust zbog smrtnog slučaja.
- Dopust za obavljanje dužnosti porotnika.
- Dopust za glasanje.
- Pokriće za kratkoročnu i dugoročnu nesposobnost za rad.
- Popusti za zaposlenike.
- Naknada plaće tijekom vojne službe.
- Naknada troškova posvojenja i surogatstva.
- Live Better U, Walmartov obrazovni program koji u cijelosti plaća tvrtka.
- Potpuno pokrivanje školarine, knjiga i naknada za prihvatljive obrazovne programe.
- Bonusi na temelju radnog učinka i, za određene pozicije, naknada u obliku dionica.
- fields