Walmart är ett globalt detaljhandels- och e-handelsföretag som betjänar konsumenter genom stormarknader, lågprisvaruhus, livsmedelsbutiker och en onlinebaserad marknadsplats. Det breda produktutbudet stöds av ett omfattande nätverk av fysiska butiker, direktförsäljning till konsumenter samt de logistik- och leveranskedjesystem som krävs för att hålla varuflödet i hela verksamheten i gång.
Senior teknikrekryterare på Walmart – på plats i Sunnyvale
Led talanganskaffning inom teknik på Walmart för roller inom utveckling, data, produkt och infrastruktur. Använd marknadsdata för att forma sökning, intervjuer, erbjudanden, kandidatupplevelse och rekryteringsförbättringar.
USA
Kalifornien104 000 $ – 202 000 $ / år
På platsHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekryteringBeskrivning
- Samarbeta med rekryterande chefer för att leda strategisk talanganskaffning inom teknik.
- Utforma rekryteringsstrategier baserade på verksamhetsmål och rekryteringsdata.
- Ge råd om tillgången på talanger, lönekonkurrenskraft och rekryteringstider med hjälp av marknadsinsikter och analyser.
- Skapa och genomföra rollspecifika rekryteringsplaner i linje med personalplanering och verksamhetens prioriteringar.
- Utveckla fokuserade sökstrategier för specialiserade kompetenser med hjälp av marknadsinformation och konkurrentanalyser.
- Förbättra intervjustrukturer och enhetligheten i kandidatutvärderingen tillsammans med intressenter.
- Följ upp mätvärden för kandidatupplevelsen och genomför engagemangsinitiativ under rekryteringscyklerna.
- Förhandla erbjudanden genom att balansera marknadsförhållanden med intern rättvisa.
- Använd rekryteringsdata för att identifiera och genomföra processförbättringar.
- Samarbeta kring förbättringar av rekryteringsteknik som ökar den operativa effektiviteten.
- Vägled, coacha och stöd utvecklingen av rekryteringsteam.
- Bidra till Walmarts mål för personalplanering och tillväxt.
Krav
- Kandidatexamen i företagsekonomi, personalvetenskap eller ett närliggande område samt två års erfarenhet av personalarbete, talanganskaffning eller ett närliggande område; alternativt fyra års relevant erfarenhet.
- Dokumenterad expertis inom strategi för talanganskaffning.
- Stark analytisk förmåga att tolka rekryteringsdata, prognostisera rekryteringstakt och identifiera risker i kandidatpipeline.
- Erfarenhet av att skapa riktade sökplaner för specialiserade roller med hjälp av marknadsinformation och konkurrentanalys.
- Förmåga att bygga strukturerade intervjuramar och leda kalibreringsdiskussioner.
- God förmåga att förhandla konkurrenskraftiga erbjudanden samtidigt som marknadsdata och intern rättvisa balanseras.
- Dokumenterat goda resultat av att vägleda, coacha och utveckla rekryteringsteam.
- Engagemang för operativ excellens genom processförbättring och användning av teknik.
- Certifiering inom personalvetenskap är meriterande.
Förmåner
- Prestationsbaserade incitament.
- Matchning av 401(k)-inbetalningar.
- Program för aktieköp för anställda.
- Betald mammaledighet och föräldraledighet.
- Betald ledighet, inklusive sjukledighet.
- Flera alternativ för sjukförsäkring.
- Sjuk-, syn- och tandvårdsförsäkring.
- Livförsäkring som betalas av företaget.
- Ledighet för familjeomsorg.
- Sorgledighet.
- Ledighet för jurytjänstgöring.
- Ledighet för att rösta.
- Kort- och långvarig sjukförsäkring.
- Företagsrabatter.
- Lön under militärledighet.
- Ersättning för kostnader vid adoption och surrogatmödraskap.
- Live Better U, Walmarts utbildningsprogram som betalas av företaget.
- Full betalning av undervisning, böcker och avgifter för berättigade utbildningsprogram.
- Prestationsbaserade bonusar och, för vissa befattningar, aktieersättning.
- fields