Walmart là một công ty bán lẻ và thương mại điện tử toàn cầu, phục vụ người tiêu dùng thông qua các đại siêu thị, cửa hàng bách hóa giảm giá, địa điểm kinh doanh hàng tạp hóa và sàn thương mại điện tử. Danh mục sản phẩm đa dạng của công ty được hỗ trợ bởi mạng lưới cửa hàng vật lý rộng lớn, hoạt động bán hàng trực tiếp đến người tiêu dùng cùng các hệ thống logistics và chuỗi cung ứng cần thiết để luân chuyển sản phẩm trong toàn doanh nghiệp.
Chuyên viên tuyển dụng công nghệ cấp cao tại Walmart – Làm việc tại Sunnyvale
Dẫn dắt hoạt động thu hút nhân tài công nghệ tại Walmart cho các vị trí kỹ thuật, dữ liệu, sản phẩm và hạ tầng. Sử dụng dữ liệu thị trường để định hình hoạt động tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, đề nghị tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên và cải tiến tuyển dụng.
Hoa Kỳ
California104.000 $ – 202.000 $ / năm
Tại văn phòngToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụngMô tả
- Phối hợp với các quản lý tuyển dụng để dẫn dắt hoạt động thu hút nhân tài công nghệ mang tính chiến lược.
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng dựa trên mục tiêu kinh doanh và dữ liệu tuyển dụng.
- Tư vấn về nguồn nhân lực sẵn có, mức độ cạnh tranh của chế độ đãi ngộ và thời gian tuyển dụng bằng cách sử dụng thông tin thị trường và phân tích dữ liệu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo từng vị trí, phù hợp với kế hoạch nhân sự và các ưu tiên kinh doanh.
- Phát triển chiến lược tìm kiếm tập trung cho các kỹ năng chuyên môn bằng cách sử dụng thông tin thị trường và nghiên cứu đối thủ cạnh tranh.
- Cải thiện cấu trúc phỏng vấn và tính nhất quán trong đánh giá ứng viên dựa trên ý kiến đóng góp của các bên liên quan.
- Theo dõi các chỉ số về trải nghiệm ứng viên và triển khai các sáng kiến gắn kết trong suốt các chu kỳ tuyển dụng.
- Đàm phán đề nghị tuyển dụng bằng cách cân bằng điều kiện thị trường với tính công bằng nội bộ.
- Sử dụng dữ liệu tuyển dụng để phát hiện và triển khai các cải tiến quy trình.
- Phối hợp cải tiến công nghệ tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
- Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ phát triển các nhóm tuyển dụng.
- Đóng góp vào kế hoạch nhân sự và các mục tiêu tăng trưởng của Walmart.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về kinh doanh, nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan cùng với hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, thu hút nhân tài hoặc lĩnh vực liên quan; hoặc bốn năm kinh nghiệm phù hợp.
- Có chuyên môn được chứng minh trong chiến lược thu hút nhân tài.
- Khả năng phân tích tốt để diễn giải dữ liệu tuyển dụng, dự báo tốc độ tuyển dụng và xác định rủi ro trong nguồn ứng viên.
- Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch tìm kiếm mục tiêu cho các vị trí chuyên môn bằng cách sử dụng thông tin thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.
- Có khả năng xây dựng khung phỏng vấn có cấu trúc và dẫn dắt các cuộc thảo luận hiệu chỉnh đánh giá.
- Thành thạo đàm phán các đề nghị tuyển dụng cạnh tranh đồng thời cân bằng dữ liệu thị trường và tính công bằng nội bộ.
- Có thành tích được chứng minh trong việc hướng dẫn, đào tạo và phát triển các nhóm tuyển dụng.
- Cam kết đạt sự xuất sắc trong vận hành thông qua cải tiến quy trình và ứng dụng công nghệ.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Professional in Human Resources.
Phúc lợi
- Khoản thưởng khuyến khích dựa trên hiệu suất.
- Đóng góp đối ứng cho chương trình 401(k).
- Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên.
- Nghỉ thai sản và nghỉ chăm con có hưởng lương.
- Nghỉ có hưởng lương, bao gồm nghỉ ốm.
- Nhiều lựa chọn chương trình bảo hiểm sức khỏe.
- Bảo hiểm y tế, thị lực và nha khoa.
- Bảo hiểm nhân thọ do công ty chi trả.
- Nghỉ chăm sóc gia đình.
- Nghỉ tang.
- Nghỉ để thực hiện nghĩa vụ bồi thẩm đoàn.
- Nghỉ để đi bỏ phiếu.
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn.
- Ưu đãi dành cho nhân viên.
- Lương trong thời gian nghỉ thực hiện nghĩa vụ quân sự.
- Hoàn trả chi phí nhận con nuôi và mang thai hộ.
- Live Better U, chương trình phúc lợi giáo dục do Walmart chi trả.
- Thanh toán toàn bộ học phí, sách và lệ phí cho các chương trình giáo dục đủ điều kiện.
- Khoản thưởng dựa trên hiệu suất và, đối với một số vị trí, khoản bồi thường bằng cổ phiếu.
- trường